Отпуск без сохранения зарплаты: со всех сторон

Отпуск без сохранения зарплаты: со всех сторон

Основания для предоставления отпуска

См., в частности, письмо Минсоцполитики от 19.09.2013 г. № 416/13/116-13.

— дату начала неоплачиваемого отпуска;

— продолжительность неоплачиваемого отпуска.

* Приказ Госкомстата «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» от 05.12.2008 г. № 489.

— отпуск без сохранения зарплаты в связи с обучением ( пп. 12, 13 и 17 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках) — «НБ» (цифровой код «13»);

— отпуск для ухода за ребенком до достижения им 6-летнего возраста ( п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках) — «ДД» (цифровой код «17»);

— отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон ( ст. 26 Закона об отпусках) — «НА» (цифровой код «18»).

основным работникам и совместителям;

— работникам, работающим по бессрочным, срочным трудовым договорам, контракту.

Принудительный отпуск за свой счет в период кризиса

Что в этой ситуации надо иметь ввиду?

Согласившись уйти в отпуск за свой счет, работник теряет не только зарплату!

Текст: Стародумов Ю., юрист Центра социально-трудовых прав.

Обсудить статью и следить за новостями сайта на страницах в социальных сетях Facebook и Вконтакте

Бухгалтерский форум для профессионалов

Будь в курсе -> живи на БУХФОРУМЕ

  • Профессиональный бухгалтерский форумСКОРАЯ КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ПОМОЩЬSOS-поддержка
  • Изменить размер шрифта
  • Для печати
  • Контакты
  • Регистрация
  • Вход

Отпуск за свой счет

Лера К. » 04 окт 2013, 13:28

Mихаил » 04 окт 2013, 15:37

intro160 » 04 окт 2013, 19:10

налоговик » 13 ноя 2013, 10:22

Принудительный отпуск за свой счет — грубое нарушение законодательства о труде

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

від 19.09.2013 р. N 416/13/116-13

Про надання роз’яснення

У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто лист та повідомляється.

Директор Департаменту
О. Товстенко

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю —

ЮЛЬЧИК » 18 дек 2013, 11:06

Mихаил » 18 дек 2013, 11:20

отпуск за свой предоставляется по ст.25 и ст.26 Закона об отпусках

нсл применяется к месячному доходу если позволяет предел и есть заявление

налоговик » 29 июл 2014, 11:37

Теперь будет наоборот. Принудительный неоплачиваемый отпуск — благо для работника!

Из кабминовского законопроекта

lelmvj » 31 июл 2014, 15:35

Теперь будет наоборот. Принудительный неоплачиваемый отпуск — благо для работника!

Из кабминовского законопроекта

Останній етап проходження: Закон прийнято (31.07.2014)

Елена Уварова » 31 июл 2014, 15:44

если, конечно, в проект не были внесены изменения по ходу голосования.

lelmvj » 01 авг 2014, 14:02

Бюджетников не будут отправлять в неоплачиваемые отпуска

Рада не поддержала предложения правительства относительно отправки бюджетников в отпуск без сохранения зарплаты

bur » 05 авг 2014, 23:28

Алла Погребняк, Татьяна Серикова
Бухгалтер № 20/2014

Работник не может находиться в неоплачиваемом отпуске дольше 15 дней в году

В связи с кризисом многие работодатели устраивают своим сотрудникам длительные выходные «за свой счет»

«Требование работодателя, чтобы сотрудник во время неоплачиваемого отпуска находился на своем рабочем месте, противоречит законодательству»

— То есть если человек не хочет идти в неоплачиваемый отпуск

— То есть это скрытое снижение зарплаты?

«О грядущем изменении рабочего времени КЗОТ требует известить сотрудников за два месяца»

— А вообще, что делать работникам, которых насильно «выставляют» в отпуск

— А если человек не согласен работать, допустим, три дня в неделю?

— Кстати, а позволяет ли работодателю закон урезать сотрудникам заработную плату без сокращения рабочего времени?

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector