Отпуск без сохранения зарплаты: со всех сторон
Отпуск без сохранения зарплаты: со всех сторон
Основания для предоставления отпуска
См., в частности, письмо Минсоцполитики от 19.09.2013 г. № 416/13/116-13.
— дату начала неоплачиваемого отпуска;
— продолжительность неоплачиваемого отпуска.
* Приказ Госкомстата «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» от 05.12.2008 г. № 489.
— отпуск без сохранения зарплаты в связи с обучением ( пп. 12, 13 и 17 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках) — «НБ» (цифровой код «13»);
— отпуск для ухода за ребенком до достижения им 6-летнего возраста ( п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках) — «ДД» (цифровой код «17»);
— отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон ( ст. 26 Закона об отпусках) — «НА» (цифровой код «18»).
— основным работникам и совместителям;
— работникам, работающим по бессрочным, срочным трудовым договорам, контракту.
Принудительный отпуск за свой счет в период кризиса
Что в этой ситуации надо иметь ввиду?
Согласившись уйти в отпуск за свой счет, работник теряет не только зарплату!
Текст: Стародумов Ю., юрист Центра социально-трудовых прав.
Обсудить статью и следить за новостями сайта на страницах в социальных сетях Facebook и Вконтакте
Бухгалтерский форум для профессионалов
Будь в курсе -> живи на БУХФОРУМЕ
- Профессиональный бухгалтерский форум‹СКОРАЯ КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ПОМОЩЬ‹SOS-поддержка
- Изменить размер шрифта
- Для печати
- Контакты
- Регистрация
- Вход
Отпуск за свой счет
Лера К. » 04 окт 2013, 13:28
Mихаил » 04 окт 2013, 15:37
intro160 » 04 окт 2013, 19:10
налоговик » 13 ноя 2013, 10:22
Принудительный отпуск за свой счет — грубое нарушение законодательства о труде
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
від 19.09.2013 р. N 416/13/116-13
Про надання роз’яснення
У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто лист та повідомляється.
Директор Департаменту
О. Товстенко
Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю —
ЮЛЬЧИК » 18 дек 2013, 11:06
Mихаил » 18 дек 2013, 11:20
отпуск за свой предоставляется по ст.25 и ст.26 Закона об отпусках
нсл применяется к месячному доходу если позволяет предел и есть заявление
налоговик » 29 июл 2014, 11:37
Теперь будет наоборот. Принудительный неоплачиваемый отпуск — благо для работника!
Из кабминовского законопроекта
lelmvj » 31 июл 2014, 15:35
Теперь будет наоборот. Принудительный неоплачиваемый отпуск — благо для работника!
Из кабминовского законопроекта
Останній етап проходження: Закон прийнято (31.07.2014)
Елена Уварова » 31 июл 2014, 15:44
если, конечно, в проект не были внесены изменения по ходу голосования.
lelmvj » 01 авг 2014, 14:02
Бюджетников не будут отправлять в неоплачиваемые отпуска
Рада не поддержала предложения правительства относительно отправки бюджетников в отпуск без сохранения зарплаты
bur » 05 авг 2014, 23:28
Алла Погребняк, Татьяна Серикова
Бухгалтер № 20/2014
Работник не может находиться в неоплачиваемом отпуске дольше 15 дней в году
В связи с кризисом многие работодатели устраивают своим сотрудникам длительные выходные «за свой счет»
«Требование работодателя, чтобы сотрудник во время неоплачиваемого отпуска находился на своем рабочем месте, противоречит законодательству»
— То есть если человек не хочет идти в неоплачиваемый отпуск
— То есть это скрытое снижение зарплаты?
«О грядущем изменении рабочего времени КЗОТ требует известить сотрудников за два месяца»
— А вообще, что делать работникам, которых насильно «выставляют» в отпуск
— А если человек не согласен работать, допустим, три дня в неделю?
— Кстати, а позволяет ли работодателю закон урезать сотрудникам заработную плату без сокращения рабочего времени?