Сокращение в связи с ликвидацией предприятия: оформление и особенности процедуры
Сокращение в связи с ликвидацией предприятия: оформление и особенности процедуры
Ликвидация и сокращение: отличия
Чем ликвидация отличается от сокращения
Процедура состоит из таких этапов:
Процедура увольнения
Порядок увольнения при ликвидации
Сотрудник «дождался» дня когда его согласно уведомлению, должны уволить. В этом случае работодатель обязан:
Оповещение сотрудников
Касательно оповещения сотрудников следует выделить такие моменты:
Документальное оформление
Документальное оформление — важный этап увольнения при ликвидации предприятия
Варианты альтернатив увольнения по сокращению
Как уволить до ликвидации: возможные действия работодателя
Об особенностях увольнения работника в связи c ликвидацией организации или сокращением штата смотрите это видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Сокращение в связи с ликвидацией предприятия: оформление и особенности процедуры
Ликвидация и сокращение: отличия
Чем ликвидация отличается от сокращения
Процедура состоит из таких этапов:
Процедура увольнения
Порядок увольнения при ликвидации
Сотрудник «дождался» дня когда его согласно уведомлению, должны уволить. В этом случае работодатель обязан:
Оповещение сотрудников
Касательно оповещения сотрудников следует выделить такие моменты:
Документальное оформление
Документальное оформление — важный этап увольнения при ликвидации предприятия
Варианты альтернатив увольнения по сокращению
Как уволить до ликвидации: возможные действия работодателя
Об особенностях увольнения работника в связи c ликвидацией организации или сокращением штата смотрите это видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Денежные выплаты работникам при сокращении
Выплаты при сокращении работника
- Компенсация за неиспользованное право на отпуск. Естественно, если работник на момент сокращения уже успел воспользоваться своим правом на отдых, претендовать на такое пособие не стоит.
- Сохранение заработной платы на период до двух месяцев. Впрочем, данный срок может быть продлен на дополнительный месяц, если работник успел зарегистрироваться в службе занятости, но нужной вакансии для него так и не нашлось.
При ликвидации предприятия
На какие выплаты может рассчитывать работник при ликвидации предприятия:
Выплаты при сокращении работника по соглашению сторон
Выплаты при сокращении работника по соглашению сторон:
- Заработная плата до последнего рабочего дня.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Отступное выходное пособие.
Если в коллективном договоре его размер не оговаривается, то он должен определяться по взаимной договоренности.
Не все правильно понимают обязанности менеджера по рекламе и маркетингу.
Другая статья будет полезна тем, кто хочет узнать что такое аутсорсинг.
Сокращение пенсионеров
Видео — советы бухгалтера по порядку расчета выплат при сокращении работника:
Чем отличается ликвидация от сокращения для сотрудников
Ликвидация предприятия как основание расторжения трудового договора
Порядок ликвидации юридического лица установлен статьей 111 ГКУ.
Поэтапные действия проведения увольнения
| ПОВІДОМЛЕННЯ первинної профспілкової організації про заплановані звільнення |
| ПОПЕРЕДЖЕННЯ працівника про його звільнення в зв’язку з ліквідацією підприємства |
| РОЗПИСКА працівника про попередження щодо його звільнення в зв’язку з ліквідацією підприємства |
|
3-й ЭТАП 5-й ЭТАП
|
Загрузка...
