Государственная Трудовая инспекция

Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет

Задачи трудовой инспекции

Так как трудовая инспекция – это государственный орган, то она создавалась с определёнными целями и задачами.

К основным задачам инспекции по труду относятся:

Кроме того, инспекция по труду должна обеспечивать:

Из задач вытекают полномочия инспекции по труду, которые прописаны в ст. 356 ТК РФ. К ним можно отнести:

Что проверяет трудовая инспекция

Плановая проверка осуществляется в несколько этапов:

Если работодатель не согласен с результатами проверки, их можно обжаловать через вышестоящую инспекцию или же через суд.

Существуют максимальные сроки, в течение которых может проводиться проверка:

При проведении проверки, инспектор вправе потребовать, а работодатель обязан будет представить, следующие документы:

В ходе проверки, инспекторы вправе:

Когда обращаться в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция рассматривает споры, которые могут возникнуть между работником и работодателем. К ним относятся:

Если налицо есть эти нарушения, то нужно обращаться в инспекцию по труду с индивидуальной или коллективной жалобой.

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обращаться в трудовую инспекцию с жалобой можно несколькими способами:

Чтобы подать жалобу в инспекцию по труду с помощью онлайн – приёмной, необходимо:

В некоторых случаях инспекторы могут продлить время рассмотрения жалобы, но об этом они должны уведомить заявителя.

Как сохранить анонимность, и можно ли отозвать обращение

  • конфликт исчерпан;
  • разногласия ныне недействительны.

Функционирование и работа государственной инспекции по труду

Что это за инспекция?

Функционирование трудовой инспекции направлено на:

Полномочия

Трудовая инспекция обязана:

Важно! Плановая проверка должна проводиться на основании утвержденного ежегодного плана и не чаще одного раза в 3 года.

Как правильно написать обращение?

Наиболее распространенные причины обращений:

Важно! Трудовая инспекция имеет право игнорировать анонимные обращения.

Сроки рассмотрения жалоб

Ответственность работодателя за несоблюдение требований

Важно! Наказанию в виде административной и уголовной ответственности подлежат только те лица, вина которых доказана.

В видео содержится дополнительная информация про инспекции по труду.

Функционирование и работа государственной инспекции по труду

Что это за инспекция?

Функционирование трудовой инспекции направлено на:

Полномочия

Трудовая инспекция обязана:

Важно! Плановая проверка должна проводиться на основании утвержденного ежегодного плана и не чаще одного раза в 3 года.

Как правильно написать обращение?

Наиболее распространенные причины обращений:

Важно! Трудовая инспекция имеет право игнорировать анонимные обращения.

Сроки рассмотрения жалоб

Ответственность работодателя за несоблюдение требований

Важно! Наказанию в виде административной и уголовной ответственности подлежат только те лица, вина которых доказана.

В видео содержится дополнительная информация про инспекции по труду.

Что и как проверяет трудовая инспекция

Это слаженная система, во главе которой стоит Роструд – уполномоченный федеральный орган.

В свою очередь, на местах этот контроль осуществляет государственная инспекция территориального значения.

Основные формы надзора и контроля

Государственная инспекция труда уполномочена:

Что может привести инспекцию «в гости»?

Плановые проверки проводятся, как правило, не чаще чем раз в 3 года.

Совсем необязательно, что инспектирующий, появившись на пороге соответствующего заведения, сходу заявит, по чьей жалобе он прибыл.

По просьбе жалобщика это может быть строго конфиденциально.

Внеплановая проверка может случиться и по причине невыполнения выданного ранее предписания по устранению нарушений.

Повторный визит может быть чреват денежным штрафом.

Все ли стерпит бумага?

Возможно, контролирующий орган прибудет на место не сразу, а затребует часть документов доставить по конкретному адресу.

Как правило, это заверенные копии указанных инспекцией документов.

В первую очередь проверке подвергнутся учредительные и кадровые документы:

Вас может заинтересовать ментальная карта «Заключение трудового договора», где объясняется как происходит прием на работу

Или узнайте ЗДЕСЬ как грамотно заключить договор подряда

Учимся на ошибках

Ведь документы имеют свойство обновляться и видоизменяться, и лучше поучиться на чужом опыте.

Проверка может проводиться достаточно долго, но не более чем 3 рабочие недели.

Иногда проверяющие могут счесть нужным продлить этот срок.

Собственно говоря, опытным инспекторам и 20 дней будет много, чтобы выявить такие распространенные нарушения, как:

Казнить или помиловать?

Поэтому такой участок работы, как зарплата, накладывает особую ответственность на руководителя.

Хотя можно ограничиться сначала жалобой главному государственному инспектору федеральной службы.

Однако его окончательное решение может обжаловать только суд.

Отрадно, что с 2013 года функции инспекции труда стали еще и поощрительными.

Так, работодатель может подать заявление специального образца и заполненную анкету на получение «Сертификата доверия».

При успешном прохождении проверки такому руководителю инспекция выдает сертификат и освобождает от проверок сроком на 3 года.

Однако сертификат не панацея от всех бед, поскольку от внеплановых проверок никто не застрахован.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector