Увольнение в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет: как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск
Увольнение в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет: как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск — исходя из оклада или 3200?
Рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск
При расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск основным ориентиром служит Порядок № 100*.
Для расчета среднедневной зарплаты исходя из оклада используйте такой алгоритм*:
* См. также письмо Минсоцполитики от 08.05.2013 г. № 498/13/84-13 // «ОТ», 2013, № 20, с. 4. — Примеч. ред.
ЗПср = Оклад х 12 : (365** — П***).
** Если год високосный, то число дней будет равно 366.
*** Праздничные и нерабочие дни, установленные ст. 73 КЗоТ.
Рассчитаем среднедневную зарплату для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск:
2912 х 12 : (365 — 10) = 98,43 грн.,
где 2912 — размер должностного оклада работницы в апреле 2017 года (на дату увольнения), грн.;
12 — количество месяцев за год;
365 — количество календарных дней в расчетном периоде (апрель-2016 — март 2017);
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ, приходящихся на расчетный период.
Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска составит:
98,43 грн. х 30 к. дн. = 2952,90 грн.
Компенсация за неиспользованный отпуск: на расчет доплаты до МЗП не влияет
Если работник не выполнил полностью норму рабочего времени, то МЗП выплачивается пропорционально отработанному времени.
сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска не учитывают в составе зарплаты для сравнения с МЗП.
Расчет компенсации при увольнении после декретного отпуска
uvolnenie_posle_dekreta.jpg

Похожие публикации
Как сделать расчет компенсации при увольнении после декретного отпуска
Сотрудница, не выходя на работу, увольняется с 11.07.2018.
Число дней полагающегося отпуска с 01.07.2016 по 20.03.2017 составляет 21 (28 / 12 х 9 мес.).
Средняя зарплата за 4 отработанных месяца составила 25000 руб. ((25000 х 4 / 4)
Среднедневной заработок – 853,24 руб. (25000 / 29,3)
Сумма компенсации – 17 918,04 руб. (853,24 руб. х 21дн.)
Число дней отпуска для компенсации – 14 (28 / 12 х 6 мес.).
Среднедневной заработок – 750,85 руб. (22 000 / 29,3).
Сумма компенсации – 10 511,90 руб. (750,85 х 14 дн.).
Отпуск с последующим увольнением
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Калькулятор |
КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ |
Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении:
Дата приема на работу
другое (в том числе увольнение по собственному желанию)
Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год
30 (например, работникам-инвалидам)
31 (например, несовершеннолетним, работникам с ненормированным рабочим днем)
35 (например, работникам, занятым на работах с вредными (2, 3 или 4 степени) и/или опасными условиями труда
44 (например, работникам, трудящимся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)
52 (например, работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера)
Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации
Расчет при увольнении: калькулятор-онлайн
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:
Компенсация за неиспользованный отпуск, если отпуск предоставляется в рабочих днях
Срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Ответственность за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и НДФЛ
В справке 2-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск отражается по коду доходов 2013 (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@).
Компенсация за неиспользованный отпуск: страховые взносы
Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами на ОПС, на ОМС, на ВНиМ (пп.2 п.1 ст.422 НК РФ), а также взносами «на травматизм» (пп.2 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году
Как рассчитываются отпускные после декрета
- число отпускных дней;
- расчетный период;
- размер ежегодного заработка в среднем показателе;
- отпускные.
Количество дней ежегодного отпуска вычисляются следующим образом:
- сумма зарплаты, которая была получена в расчетный период;
- премии, надбавки, доплаты.
ВАЖНО: Если на предприятии произошло повышение окладов, то проводится индексация.
Не подлежат учету доходы:
Формулы для расчета:
Средний заработок = доходы / число полных дней Х 29,3 + число дней в неполных месяцах
Расчет отпускных для ежегодного отдыха:
Отпускные = средний заработок Х дни отпуска
Средний заработок = доходы / число полных дней Х 29,3 + ичсло дней в неполных месяцах
Заявление на отпуск (оплачиваемый, ежегодный) подается на имя руководителя предприятия. В заявлении указываются данные:
- должность сотрудницы;
- фамилия, имя, отчество;
- число отпускных дней;
- число, с которого будут исчисляться отпускные дни.
ВАЖНО: Женщина имеет право уйти в законный отпуск, оплачиваемый, ежегодный в любое удобное для нее время.
Выплата отпускных после декрета, сроки
Как рассчитать отпуск после декрета
Оценка статьи:

Загрузка...
Поделиться с друзьями:
Поделиться
Поделиться
Отправить
Класснуть
Через сколько дней приходит расчет после увольнения декрета
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector