Рассчитываем больничные

Рассчитываем больничные

Получается, что с внутренними совместителями работаем так же, как и с внешними.

Исчисляем сумму больничных

Б = ДВ х К,

где ДВ — дневная выплата, рассчитанная в зависимости от страхового стажа работника;

К — количество календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности.

В свою очередь, дневную выплату находим так:

ДВ = ЗПср х С : 100,

где ЗПср — размер среднедневной заработной платы;

С — процент оплаты листка нетрудоспособности, который устанавливается в зависимости от страхового стажа.

Рассмотрим порядок определения каждого из показателей.

где ЗПср — сумма среднедневной зарплаты;

ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы;

Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Далее «шагаем» вместе.

Таблица 1. Правила определения расчетного периода

Стаж работы на данном предприятии

Правила определения расчетного периода

Более 12 календарных месяцев

Пример 1. Сотрудник работает с октября 2011 года. С 22 февраля 2017 года он болеет.

Расчетный период — с 1 февраля 2016 года по 31 января 2017 года.

Менее 12 календарных месяцев

Расчетный период — с 1 сентября 2016 года по 31 января 2017 года.

Менее одного календарного месяца

Фактически отработанное время перед наступлением страхового случая (п. 27)

Пример 3. Работник принят на работу с 30 января 2017 года. С 13 февраля он болеет.

Расчетный период — с 30 января по 12 февраля 2017 года.

1) временная нетрудоспособность;

2) отпуск в связи с беременностью и родами;

3) отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или шестилетнего возраста по медицинскому заключению;

4) отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный согласно закону.

Заменять при этом исключенные из расчетного периода месяцы новыми не нужно!

с 1 по 29 февраля была в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, а с 1 по 4 марта 2016 года болела (4 к. дн. марта);

с 18 по 31 июля 2016 года находилась в отпуске «за свой счет» (14 к. дн.); с 8 по 31 декабря 2016 года — в ежегодном отпуске.

зарплата за фактически отработанное время в общей сумме 23150,00 грн.;

отпускные — 2426,88 грн.;

материальная помощь к отпуску — 3000,00 грн.;

больничные — 393,44 грн.

Определим сумму выплат, участвующих в расчете больничных:

23150,00 + 2426,88 + 3000,00 = 28576,88 (грн.).

Среднедневная зарплата равна:

28576,88 : 319 = 89,58 (грн.).

А как быть, если в расчетном периоде работник по уважительным причинам (см. выше) не отработал ни одного дня?

Таблица 2. Процент оплаты дней временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника

Страховой стаж

Процент средней зарплаты, %

Льготные категории работников (1) независимо от страхового стажа

Для наглядности информацию о правилах исчисления страхового стажа до 01.01.11 г. приведем в табл. 3.

Таблица 3. Правила исчисления страхового стажа до 01.01.11 г.

Период, за который исчисляется страховой стаж

Период, учитываемый при расчете страхового стажа

до 28.02.01 г.

пребывания граждан на альтернативной (невоенной) службе

пребывания на службе в таможенных органах

ухода за ребенком, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, до достижения им 12-летнего возраста (одному из родителей)

работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях, в период учебы в высшем учебном заведении

учебы в профессионально-техническом учебном заведении

оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу

вынужденного прогула лица, взятого под защиту

с 28.02.01 г. до 01.01.11 г.

работы на условиях трудового договора, за который уплачивались страховые взносы в Фонд

временной потери трудоспособности

отпуска по беременности и родам

отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста*

• отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет;

Таким образом, независимо от факта уплаты страховых взносов и их размера в страховой стаж «автоматом» попадают периоды:

1) отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;

3) получения пенсии пo инвалидности.

ПП = Св : В,

где ПП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св — сумма ЕСВ, уплаченного за соответствующий месяц;

В — минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

Ограничения по сумме больничных

Шаг 3. Сравниваем. Сумма фактической среднедневной зарплаты:

Шаг 4. Рассчитываем дневную выплату, исчисляем сумму больничных.

Еще раз подчеркнем: за «рваные» (неполные) календарные месяцы болезни больничные начисляем и выплачиваем в фактическом размере.

«Границы» по сумме больничных см. в табл. 4.

Таблица 4. «Границы» по сумме больничных в 2017 году

Вид ограничения

Начало временной нетрудоспособности

Размер больничных в расчете на месяц, грн.

минимальный

максимальный

Январь — декабрь 2017 года

Январь — май 2017 года

Июнь — декабрь 2017 года

(2) Кроме того, среднедневная заработная плата не может превышать 1314,06 грн. (40000,00 грн. : 30,44).

(3) Также учтите, что среднедневная зарплата не может превышать 1383,05 грн. (42100,00 грн. : 30,44).

30681,82 : 20 = 1534,09 (грн.).

Страховой стаж работника более 8 лет. Значит, дневная выплата — 1314,06 грн.

1314,06 х 31 = 40735,86 (грн.).

Рассчитаем сумму больничных за дни болезни в феврале: 1314,06 х 10 = 13140,60 (грн.).

Чтобы соблюсти приведенные выше ограничения, действуем так.

Шаг 3. Сравниваем. Сумма дневной выплаты:

• не превышает минимальную среднедневную зарплату? В этом случае в расчете больничных будет участвовать сумма дневной выплаты;

• «перешагнула» через нее? Тогда для расчета больничных используем минимальную среднедневную зарплату.

За «рваные» (неполные) календарные месяцы болезни больничные начисляем и выплачиваем в фактическом размере.

5800,00 : 30,44 = 190,54 (грн.).

Сумма дневной выплаты составит:

190,54 х 70 : 100 = 133,38 (грн.).

1600,00 : 30,44 = 52,56 (грн.),

Сумма больничных за период болезни в декабре 2016 года (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности):

52,56 х 5 = 262,80 (грн.).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленного за дни болезни в январе 2017 года:

52,56 х 31 = 1629,36 (грн.).

Общая сумма больничных равна:

262,80 + 1600 = 1862,80 (грн.).

Если заболел совместитель

Получаем финансирование от Фонда

Вы без проблем получите средства от Фонда для выплаты «соцстраховского» пособия работнику при условии, что:

1) откроете отдельный текущий счет для зачисления страховых средств в банке (если до сих пор он у вас не открыт);

2) составите и подадите в Фонд заявление-расчет по форме, приведенной в приложении к Порядку № 26.

Давайте посмотрим, как правильно заполнить каждую часть.

Заявление-расчет подписывают руководитель и главный бухгалтер предприятия. Их подписи заверяют печатью предприятия (при наличии).

В случае подачи заявления в электронном виде его бумажный вариант можно не подавать ( п. 3.1 Порядка № 23).

Больничные/декретные должны быть выплачены в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты.

Документы и сокращения Темы недели

Закон № 1105 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Фонд — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Главное за сегодня

Дорожный конфликт на юго-западе Москвы закончился стрельбой, два человека попали в больницу, еще двое были задержаны, .

ОАО «МОЭК» опубликовала график планового отключения горячего водоснабжения в многоквартирных домах Москвы в 2016 году. .

ОАО «МОЭК» опубликовала график планового отключения горячего водоснабжения в многоквартирных домах Москвы в 2014 году. .

Популярные статьи

Инфографика

Лист нетрудоспособности не оплачен — что делать?

Материалы по теме:

Содержание

Работодатель отказывается выполнять обязательства – забираем пособие по нетрудоспособности сами

1 шаг. Требуйте назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Направьте работодателю соответствующее заявление. Требуйте назначить и выплатить, это ваше право.

2 шаг. Требование выплаты задолженности по пособию по временной нетрудоспособности

3 шаг. Обращение в трудовую инспекцию

Направьте обращение в Государственную инспекцию по труду.

Жалобу можно составить самостоятельно.

В качестве адресата указывается руководитель местной Государственной трудовой инспекции.

Как сообщается на официальном сайте Трудовой инспекции:

Если и после проверки инспекцией работодатель продолжает артачиться, обращайтесь в суд.

Крайняя мера – обращение в суд

Помимо искового заявления, подготовьте документы, доказывающие вашу правоту, в т.ч. и заключение трудовой инспекции.

Оплату листа нетрудоспособности можно получить непосредственно в ФСС

В этих случаях в территориальный орган ФСС для назначения и выплаты пособий нужно предоставить:

а) заявление о выплате соответствующего пособия;

б) листок нетрудоспособности установленной формы;

а) заявление о выплате пособия;

в) свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;

Расчет больничных 2018

Статті за темою

Содержание статьи:

Нормативная база под начисление больничных в Украине

Основными нормативными документами, что регулирует, как оплачиваются больничные в Украине являются:

Последний документ содержит правила расчета больничного.

Когда оплачивается больничный

Больничный оплачивается в случае (Закон № 1105):

В какие сроки выплачивается больничный

Читайте также:

Порядок расчета больничного листа 2018

Пример заполнения больничного листа приведен ниже.

Пример расчета больничного листа (обратная часть):

Заполнение больничного листа

На предприятии заполняют обратную часть больничного листа.

Первые 3 верхних раздела обратной части должны заполнить:

Перед тем, как начислить больничный лист следует обратить внимание на нынешнюю устарелость бланка больничного листа:

Как рассчитать больничный по-новому

Как оплатить больничный лист: страховой стаж

Во-первых, страховой стаж и трудовой стаж – это разные понятия и могут отличаться.

Действующий период

Особенности исчисления страхового стажа

Страховой стаж рассчитывают на основании записей в трудовой книжке сотрудника.

В страховой стаж не включаются:

с 28.02.2001 по 01.01.2011

Страховой стаж рассчитывают на основании записей в трудовой книжке сотрудника.

В страховой стаж не включаются (в период этих отпусков за сотрудника страховые взносы не уплачивались):

  • отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до 6 лет;
  • отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 25, ст. 26 ЗУ от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР.
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • период получения выплат по отдельным видам соцстрахования (кроме всех видов пенсий, за исключением пенсии по инвалидности).

Как правильно рассчитать больничный

Как рассчитать больничный описывает Порядок № 1266. Размер больничного можно определить по формуле

Оплата за больничный

Средняя зарплата за 1 к. д.

Понижающий%

страхового стажа

Количество к. д. временной

нетрудоспособности

Сколько дней больничного оплачивает работодатель

Расчет среднего заработка больничного листа

Средний заработок для больничного за 1 к. д. рассчитывается по формуле:

Средняя зарплата за 1 кал. день

Зарплата, начисленная за прошлые 12 месяцев

Количество к. д. за прошлые 12 месяцев

Расчет среднего заработка больничного, когда период меньше 12 месяцев

В случае если в расчетном периоде сотрудник отработал меньше года, то расчет среднего заработка имеет такие особенности:

Процент оплаты больничного от стажа

Сколько процентов оплачивается больничный показывает следующая таблица:

Страховой стаж

Сколько процентов оплачивается больничный лист

до 3 лет

50%

от 3 до 5 лет

60%

от 5 до 8 лет

70%

больше 8 лет

100%

Независимо от страхового стажа при условии предоставления копий соответствующих удостоверений, дающих право на льготу:

Следовательно, выплаты по больничному будут:

  • за первые 5 дней (за счет предприятия) = 277,25 × 5 = 1386,25 грн;
  • остальных дней 8 дней (за счет ФСС) = 277,25 × 8 = 2218,00 грн.

Расчет зарплаты при больничном

Дни/доходы

При расчете средней

учитывают:

не учитывают:

Кал. дни

Все к. д., которые попали в расчетный период, в т.ч. праздничные и нерабочие.

Дни, отработанные по уважительным причинам, к которым относятся (п. 3 Порядка № 1266):

Доходы

В том периоде, в котором они были начислены:

Пример 2. Расчет больничного в ситуации вычета определенных дней и доходов.

Работник подал больничный лист за период с 01 по 13 февраля 2018.

Начисление больничного листа должно учитывать:

Образец

Справка о заработной плате и начисленные суммы пособия по нетрудоспособности в

Листе нетрудоспособности серия ___ № ____

Заработная плата за расчетный период 12 месяцев

Месяц

Кол-во к. д.

Кол-во к. д., принимаемых в расчет

Начисленная ЗП

ЗП, которая включена в расчет

Нарушение больничного режима и его последствия

Основания для снижения размера пособия

Таблица. Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности

Причины нарушения больничного режима

Коды видов нарушения

Порядок снижения пособия по временной нетрудоспособности

Несвоевременная явка на осмотр к врачу

Несвоевременная явка на медико-социальную экспертизу

Отказ от направления на медико-социальную экспертизу

Выход на работу без выписки

За весь период нетрудоспособности

При нарушении больничного режима пособие по нетрудоспособности снижается:

Когда нет повода снижать пособие

Оплата больничного листа произведена:

— с 14 по 20 ноября 2016 г. — на общих основаниях по среднедневному заработку;

— с 21 по 25 ноября 2016 г. — исходя из МРОТ: (7500 руб. : 30 дн.) х 5 дн. = 1250 руб.

Расцениваем «уважительность» причины

Генеральному директору АО «Лютик»
г. Одуванчикову П.И.
от инженера Незабудкина И.В.

28 ноября 2016 г.

Отказ в возмещении можно обжаловать в вышестоящих органах ФСС России или в суде.

Фонд исключил излишнюю выплату по данному больничному листу по причине нарушения порядка оформления листка нетрудоспособности.

— работница оставалась нетрудоспособной весь период с 15 июля по 3 сентября 2014 г.;

— период нарушения режима составил менее суток;

— нарушение режима в дальнейшем отсутствовали.

Согласно протоколу заседания комиссии по социальному страхованию установлено, что:

— нетрудоспособность работницы продолжалась с 19 мая по 26 июня 2014 г. с дальнейшим продлением;

— период нарушения режима незначителен (с 26 по 28 мая);

— иных нарушений пациентом не допущено;

— со стороны пациента не допущено виновных действий.

Учитывая изложенное, причина нарушения режима признана комиссией уважительной.

Выход на работу во время болезни

Рассмотрим распространенную на практику ситуацию, которая вызывает споры в части возмещения средств ФСС России.

Организация рассматривала два варианта:

— выплатить пособие за весь период со 2 по 27 февраля в соответствии с Законом № 255-ФЗ;

— выплатить заработную плату за период со 2 по 6 февраля и лишь с 7 по 27 февраля — пособие.

Но так ли это на самом деле?

Больничный лист не оплачивается ни при каких обстоятельствах

Если работник заболел во время учебного отпуска, оплачивать больничный лист и продлевать отпуск не нужно.

Пособие не выплачивается, если причиной заболевания или травмы работника стало (ч. 2 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

— умышленное причинение вреда своему здоровью или попытка самоубийства;

— совершение им умышленного преступления.

Эти факты должны подтверждаться судебным решением.

Продление отпуска в случае нарушения работником больничного режима

Таким образом, отметка о нарушении больничного режима не влияет на обязанность работодателя продлить отпуск.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector