Как с декретной ставки уйти в декрет

Как с декретной ставки уйти в декрет?

Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.

Поэтому важно разобраться, что предусматривает Трудовой Кодекс РФ относительно данной ситуации.

Что представляет собой декретный отпуск и декретная ставка

Уход в декрет с декретной ставки

Информация, когда нужно будет увольняться или переходить на другую должность, известна заранее.

При заключении срочного трудового договора существует возможность его продлить.

Возможность увольнения во время декретного отпуска

Поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ, уволить беременную сотрудницу работодатель не может.

Но статья 261 ТК РФ, предусматривает возможность увольнения беременной на декретной ставке в таких случаях:

Увольнения во время отпуска в связи с беременностью и родами опасаться не стоит.

Какие выплаты положены

Если работник уходит в декрет с декретной ставки, ему обязаны выплатить только компенсацию за отпуск по беременности и родам.

Размер компенсации напрямую зависит от среднего заработка за месяц и среднего дневного заработка.

Для расчета этих показателей берут два последних года работы перед декретом и заработную плату за эти периоды.

Плюсы и минусы работы на декретной ставке

Среди недостатков можно выделить следующие:

При этом женщине должны предоставить больничный по беременности и родам.

Декрет на декретной ставке

Об увольнении в период нахождения в декретном отпуске

Что делать, если действие трудового договора заканчивается в период беременности?

Увольнение женщины по причине истечения срока трудового договора во время ее беременности допускается в ряде случаев.

Случаи следующие:

  • если трудовой договор был оформлен на период выполнения обязанностей основного работника,
  • перевод на другую вакантную должность до завершения беременности, в том числе нижестоящую и малооплачиваемую, выполнение которой (с письменного согласия) представляется для женщины легче по состоянию здоровья, невозможен.

О положенных выплатах

Подробнее об интересующих выплатах Вы можете непосредственно узнать при посещении отдела социальной защиты.

Можно ли уйти в декрет с декретной должности?

Вопрос выплаты пособия

Процедура увольнения проводится по истечению в документе новой даты.

Декретная ставка

Урегулирование вопроса со стороны законодателя

Какие преимущества имеются у работников, принятых на декретную ставку? Какие недостатки есть у такого трудоустройства?

Среди преимуществ можно выделить:

Процесс оформления работников

Прием в компанию новых сотрудников имеет определенное отличие, которое выражается в:

Некоторые особенности выхода в декрет с должности декретного характера

Такие действия должны быть осуществлены до того момента, пока основная сотрудница не приступит к выполнению своей работы.

Можно ли держать двоих на декретной ставке

Запись в трудовой: быть или не быть?

Можно ли уволить сотрудницу, уходящую в декрет с декретной ставки?

Какие выплаты положены?

Как расторгнуть срочный трудовой договор?

За и против работы на декретной ставке

Конечно, существуют и недостатки:

Можно ли уйти по Трудовому кодексу РФ?

Процесс ухода в отпуск по БиР с декретной ставки имеет несколько особенностей.

Основной из них является срочность трудового договора, оформленного между работодателем и сотрудницей.

Могут ли уволить беременную женщину, если она на должности декретницы?

Увольнение на декретной ставке допускается:

Что нужно сделать, чтобы оформить декрет?

Только после этого нужно приступать к сбору и подготовке необходимой документации.

Перечень документов:

  • больничный лист,
  • заявление,
  • справка о заработной плате, полученной на протяжении последних 2 лет.

В документе отображается информация следующего характера:

Выплачивается ли пособие по беременности и родам?

Срочнице лучше заранее сообщить руководству о своем положении, не боясь быть уволенной. Закон на стороне беременных.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Что представляет собой декретный отпуск и декретная ставка

Уход в декрет с декретной ставки

Информация, когда нужно будет увольняться или переходить на другую должность, известна заранее.

При заключении срочного трудового договора существует возможность его продлить.

Возможность увольнения во время декретного отпуска

Поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ, уволить беременную сотрудницу работодатель не может.

Но статья 261 ТК РФ, предусматривает возможность увольнения беременной на декретной ставке в таких случаях:

Увольнения во время отпуска в связи с беременностью и родами опасаться не стоит.

Плюсы и минусы работы на декретной ставке

Среди недостатков можно выделить следующие:

При этом женщине должны предоставить больничный по беременности и родам.

Смотрите видео: Отпуск по беременности и родам в 1С Бухгалтерия (June 2019).

Декретный отпуск на декретной ставке

Права и гарантии декретницы

Принятие и увольнение временного работника

1. Работник подает заявление о приеме на работу, но в заявлении обязательно указывает на срочность трудовых отношений.

Декретчица — директор, являющийся единственным работником предприятия

Когда можно уйти в декрет с декретной ставки, а когда работодатель вправе уволить беременную женщину?

При этом факт временной работы в обязательном порядке должен указываться в трудовом соглашении.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Можно ли уйти по Трудовому кодексу РФ?

Основной из них является срочность трудового договора, оформленного между работодателем и сотрудницей.

Могут ли уволить беременную женщину, если она на должности декретницы?

Увольнение на декретной ставке допускается:

Что нужно сделать, чтобы оформить декрет?

Только после этого нужно приступать к сбору и подготовке необходимой документации.

Перечень документов:

  • больничный лист;
  • заявление;
  • справка о заработной плате, полученной на протяжении последних 2 лет.

В документе отображается информация следующего характера:

Выплачивается ли пособие по беременности и родам?

Срочнице лучше заранее сообщить руководству о своем положении, не боясь быть уволенной. Закон на стороне беременных.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector