Стажировка работника на предприятии: условия, порядок оформления и оплаты

Стажировка работника на предприятии: условия, порядок оформления и оплаты

Prostopravo расскажет: в каких случаях работник может быть оформлен на стажировку на предприятие, как оформляются отношения между стажером и работодателем, оплачивается ли труд стажера и какая ответственность ждет работодателя в случае ненадлежащего оформления стажера.

Краткое содержание и ссылки по теме

Стажировка студентов

Срок такой стажировки не может превышать шести месяцев и запись о ее прохождении работодатель вносит в трудовую книжку.

Для оформления на стажировку студенты подают руководителю предприятия:

Стажировка безработных

По окончании стажировки безработным выдается справка о ее прохождении.

Стажировка и испытательный срок

Обратите внимание, что испытательный срок не устанавливается при приеме на работу некоторых категорий лиц, а именно:

В срок испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины.

Договор о стажировке

постановою Кабінету Міністрів України

від 16 січня 2013 р. № 20

ТИПОВА ФОРМА ДОГОВОРУ

№ _________ ____ _________ 20___ р.

________________________________________________ (далі — підприємство)

(найменування підприємства, установи, організації)

в особі __________________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

що діє на підставі __________________________________________________,

(номер і дата затвердження (видачі, реєстрації) статуту або довіреності)

з однієї сторони, та студент (учень) _____________________ (далі — стажист),

(прізвище, ім’я, по батькові)

який навчається у __________________________________________________,

(найменування закладу освіти)

  1. Предметом договору є стажування студента закладу вищої освіти, учня закладу професійної (професійно-технічної) освіти.

Строк та умови стажування

  1. Строк стажування становить з __ _____ 20 __ р. по __ ____ 20 __ року.
  1. Режим стажування ___________________________________________
  1. Місце проходження стажування ________________________________

(найменування структурного підрозділу

підприємства, установи, організації, його місцезнаходження)

Права і обов’язки сторін

2) надати стажисту робоче місце, обладнане відповідно до правил і норм охорони праці, безпеки праці та виробничої санітарії;

(види робіт та їх обсяг)

забезпечити своєчасну їх оплату в сумі _________________ на підставі акта здавання-приймання робіт;

1) отримати безкоштовно спецодяг, запобіжні засоби, медичне обслуговування за нормами, встановленими для штатних працівників;

1) оволодіти видами робіт, передбаченими індивідуальною програмою стажування;

3) дбайливо ставитися до майна підприємства;

Порядок внесення змін до договору та розірвання договору

  1. Зміни до договору вносяться за згодою сторін, якщо інше не передбачено законом, шляхом укладення додаткового договору.
  1. Дія договору може бути продовжена за згодою сторін.
  1. Дія договору припиняється:

1) у разі закінчення строку його дії;

2) за згодою сторін;

3) за ініціативою однієї із сторін до закінчення строку його дії в разі порушення або невиконання іншою стороною його умов.

  1. Договір набирає чинності з _____ __________ 20___ р. та діє до _____ ___________ 20___ року.
  1. Договір укладається у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін.

Международный третейский суд Липецкой области при АНО по оказанию правовой помощи гражданам и организациям

398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 9, лит. Б, кб. 410

+7 (4742) 74 27 21, +7 (906) 592 39 11

THE INTERNATIONAL COURT OF ARBITRATION OF THE LIPETSK REGION UNDER THE ANO FOR THE LEGAL ASSISTANCE TO CITIZENS AND ORGANIZATIONS

  • Главная
  • Образцы документов
  • Образцы договоров и соглашений
  • Договоры и соглашения, связанные с предпринимательской деятельностью
  • Договоры и соглашения, вытекающие из трудовых правоотношений
  • Договор на обучение (стажировку) сотрудника — скачать бесплатно

Договор на обучение (стажировку) сотрудника — скачать бесплатно

Как оформить стажера, чтобы не было проблем с трудовыми и налоговыми инспекторами

В отношении некоторых категорий работников, законодательство непосредственно использует термин «стажер, стажировка»:

Но нанимать на работу в качестве стажеров могут и в других правовых ситуациях:

Прием для выполнения работ, связанных с профессиональным образованием в форме стажировки

Заключение с лицом, ищущим работу, ученического трудового договора

При этом ученический договор должен содержать:

Ст. 199 ТК РФ указывает, что ученический договор должен указывать на конкретную квалификацию.

Таким образом, в период обучения вы не получаете зарплату, а получаете стипендию и оплату за конкретно произведенную работу.

Производственная практика учащихся

Договор на стажировку без оплаты образец

Как оформить договор стажировки работника

К чему следует быть готовым стажеру

Приказ о стажировке

Договор о стажировке подкрепляется приказом руководителя предприятия. Скачать образец бесплатно можно по этой ссылке:

В этом документе указываются следующие обязательные пункты:

Договор стажировки без оплаты

Образец договора со стажером без оплаты можно скачать по этой ссылке:

Договор стажировки в ИП

_____________________ /
_____________________ /
«____»_________________ г.
«____»__________________ г.

Трудовой договор со стажером

Договор стажировки образец

Договор стажировки

В этом случае рекомендуется заключение с ним ученического договора. Этот документ – срочный.

    Профессия у вероятного сотрудника есть, но работодатель хочет проверить его квалификацию на практике.

Договор стажировки работника образец

ТК РФ основания:

  • Темы:
  • Трудовое законодательство
  • Ученический договор
  • Стажеры

Договор стажировки работника образец украина

Договор стажировки работника образец скачать бесплатно

Об этом говориться в Трудовом кодексе в статье № 59.

Договор стажировки работника образец скачать

Договор стажировки

Главная » Бизнес-документация 24.01.2018 Евгений Маляр Пока нет комментариев Навигация по статье

  • Как оформить договор стажировки работника
  • Договор стажировки без оплаты
  • Договор стажировки в ИП

Трудовой договор со стажером

Как составить трудовой договор со стажером: образец заполнения

Договор стажировки без оплаты образец

Как оплачивается стажировка по законодательству рф

Образец договора стажировки без оплаты труда

Заключение трудового договора со стажером

Какие требования необходимо соблюдать при оформлении стажировки

  • Срочный договор (прописываются сроки действия договора, аналогичные периоду стажировки)
  • Ученический договор.

    Оплата стажировки

    Как заключить трудовой договор со стажером?

    Что такое стажировка?

    Порядок проведения стажировки

    Длительность стажировки и оплату труда в этот период устанавливает работодатель.

    Срочный трудовой договор со стажером

    Срочный трудовой договор составляется точно так же, как и бессрочный, за исключением того, что:

    Договор стажировки

    Как заключить трудовой договор со стажером

    Что такое стажировка?

    Если человека решили принять на стажировку официально, то с ним обязательно нужно подписать договор. Но что такое стажировка ?

    Порядок проведения стажировки

    Для того чтобы учесть абсолютно все вопросы, после подписания самого договора издаётся специальный приказ о стажировке.

    Все особенности, которые связаны со сроками и с оплатой за этот период, выбирает и фиксирует работодатель по своему усмотрению.

    Срочный трудовой договор со стажером

    Отличиями срочного договора от договора бессрочного являются:

    Если срок действия договора больше 5 лет, то он автоматически превращается в бессрочный, о чём следует всегда помнить.

    Договор стажировки

    Договор стажировки

    ДОГОВОР №__ от ______________

    г. _________ ____________________

    1. Предмет договора

    2. Права и обязанности сторон

    2.1. Стажер вправе:

    2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.

    2.2. Стажёр обязуется:

    2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.

    2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки.

    2.3. Работодатель вправе:

    2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.

    2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.

    2.4. Работодатель обязан:

    2.4.1. Точно выполнять условия настоящего Договора.

    3. Срок действия договора

    3.1. Настоящий Договор вступает в силу с ________________ г. и действует в течение одного месяца, со дня подписания.

    4. Изменение, дополнение и расторжение договора

    4.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.

    5. Заключительные положения

    Адреса, реквизиты и подписи сторон

    _____________________ /
    _____________________ /
    «____»_________________ г.
    «____»__________________ г.

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector