Договор о материальной ответственности — образец 2018-2019

Договор о материальной ответственности — образец 2018-2019

Кому нужен договор о материальной ответственности

Какой бывает материальная ответственность работника

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».

Обязательной для такого документа будет информация:

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

Материальная ответственность работника

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить прямой действительный ущерб, который он причинил работодателю.

О полной материальной ответственности

Извлечение из Трудового кодекса РФ

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Ограничение удержаний из заработной платы

Извлечение из Трудового кодекса РФ

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Работник не выполнил свои обязанности

Позиция ответчика

Обоснование позиции суда

При этом в процессе принятия данного решения следует иметь в виду следующее.

Постановление суда

Сумма материального ущерба должна быть удержана с учетом ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ.

Ущерб в виде административного штрафа, полученного по вине работника

Позиция истца

Обоснование позиции суда

Постановление суда

Суд постановил возложить на ответчика материальную ответственность в размере его среднего месячного заработка.

Типичные нарушения при заключении договоров о полной материальной ответственности со стороны работодателей и работников

Заключение договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними

Работник отказывается от заключения договора о полной материальной ответственности

Коммерческая организация привлекает физических лиц по договорам подряда для выполнения отдельных работ и при этом требует от них заключения также и договоров о полной материальной ответственности

Работник, работающий на складе крупного магазина и имеющий доступ к материальным ценностям, отказывается от заключения договора о полной материальной ответственности

Организация заключает договор о полной материальной ответственности со сторожем за охраняемое им имущество

Примерный договор с работником о полной индивидуальной материальной ответственности.

Приложение

Примерная форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

г. Москва «__»______2006 г.

5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Адреса и подписи сторон Договора.

2 Утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (в ред. от 14.03.2011).

3 Утверждено Банком России 12.10.2011 № 373-П.

Материальная ответственность

Действующим законодательством установлены два основных вида материальной ответственности: ограниченная и полная.

Полная материальная ответственность подразделяется на индивидуальную и коллективную (бригадную) материальную ответственность.

Ограниченная материальная ответственность

Согласно ст. 133 КЗоТ ограниченную материальную ответственность несут:

Полная материальная ответственность

Согласно ст. 134 КЗоТ полная материальная ответственность работника наступает в случаях, когда:

Индивидуальная материальная ответственность

Следует обратить внимание на ряд особенностей применения указанного перечня:

Коллективная материальная ответственность

Для заключения договора о коллективной материальной ответственности необходимо учесть следующее:

Порядок определения размера ущерба

Подробнее эти вопросы рассмотрены в теме Пересортица, излишки и недостачи ТМЦ на складе.

Порядок возмещения причиненного ущерба

Материальная ответственность работников: понятия и виды

Последние поступления

Основания и условия материальной ответственности работников определяет Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ).

Основы материальной ответственности

1) нарушение работником возложенных на него трудовых обязанностей;

2) нанесение прямого действительного ущерба;

3) вина в действиях или бездействии работника;

ВССУ в Постановлении № 12 определил следующие категории прямого действительного ущерба:

Когда материальная ответственность не возникает

Не может быть возложена материальная ответственность на работников за ущерб (ч. 4 ст. 130 КЗоТ):

Риск считается обоснованным, если:

Напомним

Виды материальной ответственности

Напомним

Напомним

К ограниченной ответственности можно привлечь работника независимо от заключенной формы трудового договора.

Внимание

Напомним

7) ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Обратите внимание

Порядок возмещения ущерба

Здесь все зависит от размера ущерба.

Напомним

В бухучете признание работником задолженности за причиненный ущерб отражают проводкой Дт 375 Кт 746.

Погашение задолженности отражают, соответственно, проводкой:

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector