Дополнение к трудовому договору об отработке

Дополнение к трудовому договору об отработке

Главная страница Форум Гарант
  • 1 из 2
  • 1
  • 2
  • >

Если да, то уменьшается ли эта сумма по прошествии времени, отработанной мною в новой должности?
нет

Анонимный пользователь Пишет:

  • 1 из 2
  • 1
  • 2
  • >

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2019.

Вопросы заключения ученического договора

Автор: Демидов Г. И., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Трудовой кодекс о заключении ученического договора

По правилам ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать ученический договор:

с лицом, ищущим работу;

Ученический договор должен содержать (ст. 199 ТК РФ):

Действие ученического договора продлевается (ч. 2 ст. 201 ТК РФ):

На время болезни ученика

На время прохождения учеником военных сборов

В других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ

Ученический договор прекращается (ст. 208 ТК РФ):

по окончании срока обучения;

Надо ли оформлять приказ о направлении работника на обучение?

Можно ли включить в ученический договор условие, запрещающее работнику увольняться по собственному желанию?

Можно ли предусмотреть в ученическом договоре штраф за досрочное увольнение работника?

Надо ли оплачивать листок нетрудоспособности работнику, который заболел во время обучения?

Что касается стипендии, в период нетрудоспособности она выплачивается в порядке, предусмотренном ученическим договором.

Если работник уволился до окончания срока, предусмотренного ученическим договором…

Какие причины увольнения до истечения срока отработки после обучения можно признать уважительными?

отсутствие работы, необходимость в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

сокращение численности работников (штата) организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

призыв на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет, а также за больным малолетним ребенком.

Как взыскать с работника затраты, связанные с его обучением?

Можно ли обязать работника возместить расходы на оплату предоставленных ему учебных отпусков?

Если работника отчислили за неуспеваемость, может ли работодатель взыскать с него деньги, перечисленные за его обучение?

Увольнение по собственному желанию без отработки, образец заявления

Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки, если он достигнет соглашения с работодателем.

  • установление сторонам другого срока отработки, не превышающего 2 недели;
  • заключение соглашения об увольнении.

Также стороны могут подписать дополнительное соглашение об увольнении без отработки.

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию без отработки

В этом соглашении необходимо указать:

В ст. 80 ТК РФ также приведены основания, по которым работник может уволиться без отработки двухнедельного срока, даже без согласия работодателя:

Как показывает судебная практика, сотрудник может уволиться без отработки в следующих случаях:

Предоставление квартиры по отработке 10лет

1. Текущая (квартира оформлена не на лицо работодателя, а на другое лицо — «хранилище активов»).

2. Квартира оформлена на ЮЛ работодателя.

Ответы юристов ( 11 )

  • 7,8 рейтинг
  • 896 отзывов

Добрый день, Евгений.

Вообще нужно понимать, что приобретение права собственности имеет основания.

ГК РФ Статья 218. Основания приобретения права собственности

1. Текущая (квартира оформлена не на лицо работодателя, а на другое лицо — «хранилище активов»).
Пожелания сторон:

Не совсем понятно, на основании чего наступит переход права собственности.

2. Квартира оформлена на ЮЛ работодателя.

В этом случае работодатель может продать квартиру по окончании трудовых отношений либо подарить ее.

  • 7,8 рейтинг
  • 896 отзывов

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

  • 9,1 рейтинг
  • 1519 отзывов эксперт

1. Текущая (квартира оформлена не на лицо работодателя, а на другое лицо — «хранилище активов»).

2. Квартира оформлена на ЮЛ работодателя.

  • 9,1 рейтинг
  • 1519 отзывов эксперт

  • 9,1 рейтинг
  • 1519 отзывов эксперт

Можно заключить договор аренды с последующим выкупом.

А вот при первом варианте все это связать сложно. Вам нужно чтоб оба варианта работали, или надо из двух вариантов выбрать один?

Нужно выбрать один

  • 9,5 рейтинг
  • 8700 отзывов эксперт

ГК РФ Статья 489. Оплата товара в рассрочку

1. Договором о продаже товара в кредит может быть предусмотрена оплата товара в рассрочку.

  • 7,8 рейтинг
  • 896 отзывов

С точки зрения законодательства подходит 2 вариант (принятие работодателем локального нормативного акта).

  • 9,1 рейтинг
  • 1519 отзывов эксперт

Что касается схемы — надо считать с учётом всех нюансов.

Но всё это требует расчета и знания деталей.

Статья 131. Формы оплаты труда

Статья 129. Основные понятия и определения

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector