Требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с достижением предельного возраста нахождения на муниципальной службы

Требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с достижением предельного возраста нахождения на муниципальной службы?

Вопрос-ответ по теме

Подробности в материалах Системы:

Нормативная база: Статья 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

Трудовой договор с муниципальным служащим

Правовое регулирование

Деятельность таких работников регламентируется следующими законодательными актами:

нормативными документами субъектов РФ;

уставом муниципального образования (МО).

Порядок приема на службу

При поступлении на службу необходимо предъявить документы:

— диплом об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

— заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья гражданина;

— сведения о доходах и об имуществе (за год, предшествующий приему на работу)

Условия заключения договора

Трудовой договор муниципального служащего в сельском поселении составляется с учетом особенностей, указанных в законе № 25-ФЗ.

В договоре должны быть указаны следующие условия:

обязательно должна быть указана трудовая функция служащего;

в контракт служащего может быть включено условие об испытательном сроке.

Предлагаем вашему вниманию образец трудового договора с муниципальным служащим:

Формулировки образца можно использовать при составлении конкретного контракта.

Дополнительное соглашение к договору муниципального служащего

Sgpress.ru — Город, люди, события. Важные новости нашего города, актуальные интервью, культурные события

Свидетельство регистрации СМИ выдано Роскомнадзором: ЭЛ № ФС 77 — 68396 от 27.01.2017

Учредитель — МАУ г.о. Самара «Самарская газета»

Главный редактор — Ляхманов К. И.

info@sgpress.ru, (846) 979 75 81

При использовании материалов сайта ссылки на sgpress.ru обязательны.

Публикации в рубрике «Новости компаний» и с пометкой «Партнерский материал» публикуются на правах рекламы.

Особенности трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих, замещавших должности, связанные с коррупционными рисками Текст научной статьи по специальности « Государство и право. Юридические науки»

Аннотация научной статьи по государству и праву, юридическим наукам, автор научной работы — Шилкин А.М.

Похожие темы научных работ по государству и праву, юридическим наукам , автор научной работы — Шилкин А.М.,

FEATURES OF THE EMPLOYMENT OF FORMER STATE AND MUNICIPAL EMPLOYEES, REPLACED POSITIONS RELATED TO CORRUPTION RISKS

Текст научной работы на тему «Особенности трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих, замещавших должности, связанные с коррупционными рисками»

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЫВШИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАВШИХ ДОЛЖНОСТИ, СВЯЗАННЫЕ

С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей»5.

Как справедливо отмечает С.Е. Чаннов, из этой нормы следует два принципиальных вывода:

На этой основе суд сделал вывод о том, что работодатель не знал и не мог знать о том,

что Л. являлся муниципальным служащим, уволенным менее чем за 2 года до устройства на

новое место работы. Исходя из этого, судья С.В. Качур установил отсутствие вины субъекта

административного правонарушения и постановление мирового судьи по делу об

административном правонарушении отменил

налагаемого на гражданина14.

8 Решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 27 сентября 2012 г. N 12-268/12 // документ не опубликован

10 Решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 5 октября 2012 г.

12 Кузина М. Бывшими не бывают // Трудовое право. — 2016. — N 1. — С. 73.

FEATURES OF THE EMPLOYMENT OF FORMER STATE AND MUNICIPAL EMPLOYEES, REPLACED POSITIONS RELATED TO CORRUPTION RISKS

A.M. Shilkin, PhD, Head of the Department of Humanities and general legal disciplines of South-

Ural Institute of Management and Economics, shilkinam@inueco.ru

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector