Комментарии к СТ 351 ТК РФ

Комментарии к СТ 351 ТК РФ

— высшей группе должностей — в количестве 12 календарных дней;

— главной группе должностей — в количестве 10 календарных дней;

— ведущей группе должностей — в количестве 8 календарных дней;

— старшей группе должностей — в количестве 6 календарных дней.

— заместителям министра — до 16 календарных дней;

— директорам департаментов и их заместителям — до 14 календарных дней;

— ведущим специалистам, специалистам I и II категорий — до 10 календарных дней;

Продолжительность ежегодного основного отпуска

Продолжительность ежегодного основного отпуска установлена ст. 6 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее — Закон об отпусках ).

Продолжительность ежегодного отпуска согласно закону об отпусках

Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день .

В статье также освещаются следующие вопросы:

    • Отпуска при режиме неполного рабочего времени
    • Продолжительность ежегодного отпуска согласно специальным законам

Дополнительные отпуска работникам культуры

Когда возникает право на ежегодный отпуск

То есть за каждый день пребывания в трудовых отношениях с работодателем у работника накапливается время отпуска.

На заметку . Такие же права на ежегодный отпуск, как и другие работники, имеют:


    • совместители;
    • работники — иностранцы или лица без гражданства;
    • работники, работающие в режиме неполного рабочего времени;
    • работники, работающие в режиме сокращенного рабочего времени;
    • работники, работающие у физлица-предпринимателя.

Виды ежегодных отпусков

Статьями 74, 76 Кодекс законов о труде Украины ( далее — КЗоТ) и ст. 4 Закона № 504 установлены следующие виды ежегодных отпусков:

1) основной отпуск (ст. 6 Закона № 504);
2) дополнительный отпуск:

При этом законодательством, коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться другие виды отпусков.

Продолжительность ежегодного отпуска

Продолжительность отпусков не зависит от режимов и графиков работы и рассчитывается в календарных днях (ч. 1 ст. 5 Закона № 504).

При определении продолжительности отпуска не учитываются:

Отпуск автоматически продлевается на количество таких праздничных или нерабочих дней (ч. 3 ст. 67 КЗоТ).

  • временной нетрудоспособности работника;
  • отпуска по беременности и родам.

Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.

Ежегодные дополнительные отпуска составляют:

Ежегодный основной и дополнительный отпуска по желанию работника могут предоставляться одновременно или отдельно.

Для определения количества дней отпуска учитывается стаж работы, который дает на него право ( таблица ).

Порядок предоставления отпуска

3) лица в возрасте до восемнадцати лет;

4) мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;

6) совместители — одновременно с отпуском по основному месту работы;

9) работники, имеющие путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;

10) родители-воспитатели детских домов семейного типа;

11) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Решение : Рассчитаем количество дней отпуска, полагающихся работнику за время работы на предприятии. Для этого:

2) определим стаж, который дает право на ежегодный отпуск работника:
31 к. дн. + 30 к. дн. + 31 к. дн. + 30 к. дн. = 121 к. дн.;

3) рассчитаем количество дней отпуска, полагающихся работнику:
0,0876 к. дн. х 121 к. дн. = 10,60 к. дн., с округлением — 11 к. дн.

Обратите внимание! Непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности запрещается:

Отпуска в связи с обучением

Основания для предоставления отпуска

Оплата отпусков

На время учебных отпусков за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата (ст. 217 КЗоТ).

Виды отпусков

Виды учебных отпусков:

Отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях

Предоставление отпусков

Указанной категории работников предоставляется оплачиваемый учебный отпуск на период сдачи выпускных и переводных экзаменов.

Продолжительность дополнительного отпуска в связи с обучением в средних учебных заведениях


п/п

Период обучения
(категории работников)

Продолжительность отпуска
(календарные дни, к. д.)

Период сдачи выпускных экзаменов в основной школе*

Период сдачи выпускных экзаменов в старшей школе**

Период сдачи переводных экзаменов в основной и старшей школах

От 4 до 6 к. д. без учета выходных

Работникам, которые сдают выпускные экзамены экстерном:

за основную школу;
за старшую школу

Предоставление свободных от работы дней

Отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях

Отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре

Предоставление отпусков

Продолжительность отпуска в связи с обучением в вузе и аспирантуре


п/п

Период обучения
(категории работников)

Продолжительность отпуска, (календарные дни, к. д.)

І и ІІ уровни аккредитации вузов

ІІІ та ІV уровни аккредитации вузов

Заочная форма — 30 к. д.

Заочная форма — 40 к. д.

На период сдачи государственных экзаменов

На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы)

Один раз в год из расчета 10 к. д. на каждый экзамен

Работникам, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки

Предоставление свободных от работы дней

Оплата проезда к месту обучения

Отпуск в связи с обучением для работников, которые учатся в высших учебных заведениях, где учебный процесс имеет свои особенности


п/п

Направления подготовки, где учебный процесс имеет свои особенности

Продолжительность отпусков и порядок их оплаты

Ежегодно по 10 календарных дней с сохранением заработной платы
и по 10 календарных дней без сохранения заработной платы

Ежегодно по 20 календарных дней с сохранением заработной платы и по 10 календарных дней без сохранения заработной платы

Филология (язык и литература)

Ежегодно по 10 календарных дней без сохранения заработной платы

Отпуск в связи с профсоюзным обучением

Отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы

Предоставление отпусков при обучении работника одновременно в двух учебных заведениях

Предоставление отпусков в случае обучения работника за рубежом

В указанной ситуации необходимо учитывать следующее.

Предоставление отпуска во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком

Гарантии работникам, которые учатся без отрыва от производства

Согласно ст. 35 Конституции церковь и религиозные организации в Украине отделены от государства, а школа — от церкви.

Творческие отпуска

Условия, продолжительность, порядок предоставления и оплаты творческих отпусков утверждены постановлением № 45.

На время творческих отпусков за работниками сохраняются место работы (должность) и заработная плата.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector