Если начальник не подписывает заявление об увольнении

Если начальник не подписывает заявление об увольнении

Здравствуйте.
Уважаемые юристы хочу уточнить ряд моментов.

Если не удалась добиться регистрации заявления
можно написать заявление и отослать его по почте

3) Письмо отправлено в понедельник — пришло во вторник или среду с какого дня будут отсчитываться 14 дней

Чтобы не рассчитывать дату отправки и получения, в заявлении пишете:

Директору
товариства з обмеженою відповідальністю «_____»
ідентифікаційний код – _____
П.І.Б.

П.І.Б.
ідентифікаційний номер – _____
поштова адреса: _____

Дополнительно, по своему усмотрению, можете дописать два пункта:

«__» ________ 2011 року підпис

Директору
товариства з обмеженою відповідальністю «_____»
ідентифікаційний код – _____
П.І.Б.

П.І.Б.
ідентифікаційний номер – _____
поштова адреса: _____

Тут Вы правы, лень было напечатать пример самому, скопировал из интернета — шапку не посмотрел.

3. А чому працівника мають звільнити в день одержання заяви? Далі по тексту ви правильно пишете, що через 2 тижні.

Как поступать когда начальник не спешит подписывать заявление на увольнение?

Что говорится в правовых актах?

Для справки! Нужно уведомить всеми возможными способами, чтобы начальник не мог уволить работника на основании прогула.

Порядок действий для сотрудника

Если работодатель не принимает заявление об увольнении, то увольняющийся может отправить ему этот документ по почте.

Алгоритм действий в этом случае таков:

  1. Отдать заявление на увольнение по собственному желанию руководителю.
  2. Если начальник не принял документ, то попробовать его зарегистрировать в канцелярии.
  3. При отказе в регистрации направить прошение на увольнение по собственному желанию в виде заказного письма с уведомлением.

Обращение в суд

Что надо указать в заявлении:

Обращение в трудовую инспекцию

Что нужно указать в обращении:

Плюсом обращения к инспектору является то, что подать жалобу можно несколькими способами:

  • по почте;
  • лично отдать в руки сотруднику инспекции.

Что может сделать инспекция:

Как уволиться, если начальство против

«Иди работай, я не буду подписывать заявление!»

01.02.2018 в 17:57, просмотров: 4903

Отвечает член Ассоциации юристов России Александр Амелин:

По прошествии двух недель с момента получения письма организацией требуйте расчет и выдачу трудовой книжки.

КАК В КОСМОСЕ БОРЮТСЯ С ПЫЛЬЮ

Анна Михайлова, Самара».

ОТКУДА В СУДАХ МАГАЗИННЫЕ ТЕЛЕЖКИ?

Пенсионер Василий Михайлович, Москва».

Отвечает пресс-секретарь Московского городского суда Ульяна СОЛОПОВА:

Вместе с тем отметим, что продуктовые тележки нашли применение еще в отделах полиции, медучреждениях и даже в воинских частях.

БЛИЗНЕЦЫ МОГУТ БЫТЬ НЕ ПОХОЖИ ДРУГ НА ДРУГА

Григорий Иванович, Москва».

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №27606 от 2 февраля 2018 Тэги: Суд, Уголовное дело, Транспорт, Наука Организации: Полиция Места: Россия, Москва, Татарстан

Не подписывают заявление на увольнение — что делать?

Начальник (руководитель) не подписывает заявление на увольнение: правовые основания

Как быть, если работодатель не подписывает заявление

  • составлено в письменной форме;
  • направлено работодателю не менее чем за 14 дней до даты планируемого увольнения.

О том, как составить такое заявление, вы узнаете, прочитав статью «Заявление на увольнение по собственному желанию».

Это может быть сделано следующими способами:

Не принимают заявление об увольнении: возможные последствия

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector