Работал неофициально, уволился, теперь начальник не отдает расчет

Работал неофициально, уволился, теперь начальник не отдает расчет. Что делать?

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Доказательства работы сотрудника в организации:

4. Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно.

— в трудовом договоре предусмотрен минимально возможный оклад;

— из справки 2-НДФЛ с прежнего места работы явно следует, что сотрудник пришел на менее выгодных финансовых условиях;

— заработная плата руководства по официальным ведомостям ниже заработка рядовых сотрудников;

— снижение официальных окладов всех сотрудников;

— трудоустройство на неполный рабочий день;

— большие денежные средства в подотчете у сотрудников организации;

— объявления о вакансиях с указанием размера заработной платы, значительно превышающего официальную з/п;

— немотивированный «перевод» части сотрудников, ранее работавших в штате, в статус ИП;

Работали неофициально, а зарплату выплачивать не хотят: что делать

Если вы работали неофициально, а зарплату за отработанное время работодатель выплачивать не хочет, надо идти в суд.

Об этом сообщает пресс-служба Гоструда в Черкасской области.

Специалисты ведомства акцентировали внимание на основных недостатках и рисках «незадекларированного» труда для работников:

Поэтому, если вы считаете свои права нарушенными, для их восстановления имеете полное право обратиться в суд.

В 2017 году тридцатикратный размер МЗП составляет 96 тыс. грн (3200 х 30).

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Марина Ковтуцкая, юрист EXPATPRO

Проанализируем некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работники при выплате им зарплаты, и возможные шаги для их решения.

Задержка заработной платы (или ее части)

Таким образом, при задержке выплаты заработной платы работнику следует:

• подать жалобы на работодателя в органы государственной службы по вопросам труда, в органы местного самоуправления;

Расчет при увольнении

Полный расчет с уволенным работником является обязанностью работодателя.

Как действовать, если расчет в день увольнения проведен не был?

Невыплата заработной платы «в конверте»

На какие вопросы уже ответили юристы:

Что делать, если человек работал неофициально, а зарплату не хотят выплачивать?

28.09.2017 11152 6 1

Акцентирую внимание на основных недостатках и рисках незадекларированной труда для работников:

— в случае конфликта с работодателем является риск получить заработную плату или получить существенно меньше без всякой причины;

— незадекларированный работник теряет социальные гарантии, например, в случае сокращения;

— в случае неофициального трудоустройства работодатель не оплатит больничный (больничный)

— отпуск в соответствии с законодательством неоформленный работник может не получить (так называемые «отпускные выплаты»);

— отсутствуют гарантии, связанные с обучением, беременностью, рождением ребенка;

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector