Если сотрудник в отпуске первой половине месяца выдавать ли тему аванс2019 г

Если сотрудник в отпуске первой половине месяца выдавать ли тему аванс2019 г

Re: Выдача аванса во время отпуска 17 жовтня, 2013 13:42

Re: Выдача аванса во время отпуска Модератор
17 жовтня, 2013 13:44

Платите вместе с зарплатой.
А если платите на карточки — то в установленніе сроки.

__________________________
— А де видають водійські права на керування танком?
— Та керуйте так, хто вас зупинить.

Положен ли по закону сотруднику аванс, если человек был в отпуске – примеры, расчет

Однако все знают, что это денежные средства, выплачиваемые за первую половину текущего месяца.

Как выплачивать, если на этот период приходится отсутствие сотрудника в связи с законным отдыхом?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Выплачивается ли, если сотрудник в момент выплаты отдыхает?

Ст. 136 ТК РФ регламентирует порядок выплаты заработной платы. Согласно положениям этой статьи, работодатель обязан выдавать зарплату не реже двух раз в месяц.

Если зарплата перечисляется на карту работника, то все проще, нужно просто провести платеж, перечислив деньги на счет отпускника.

Аналогичным образом производится выплата аванса, если работник находился на больничном — подробности здесь.

Положен ли, если у человека в расчетном периоде был отдых?

Рассмотрим несколько ситуаций:

В первой половине

Чтобы разобраться с данным вопросом, разберем два случая.

Пример 1.

У данного сотрудника в табеле для первых 15-ти дней стоит отметка о неявке с кодом ОТ (отпуск).

Очевидно, что отработанного времени в этот период у работника не имеется, значит и аванс ему не положен.

Пример 2.

Значит, 15-го числа работнику необходимо выдать аванс пропорционально отработанным дням, то есть из расчета 4-х отработанных дней.

Рассмотрим еще один пример.

Работник вышел в очередной отпуск 16-го числа. До конца месяца он будет находиться в очередном отпуске.

Весь месяц

Соответственно, в данной ситуации денежных средств сотрудник не получает.

Причем он не получит зарплаты ни за первую, ни за вторую часть месяца, так как отработанных дней не будет.

Зато ему будут выплачены отпускные за весь период.

Как начисляется — пример расчета

Исходные данные:

Сотрудник Макаров Т. В. Вышел из очередного оплачиваемого отпуска 5 февраля.

Расчет:

Аванс = (40 000 +20 000) / 19 * 9 = 28 421,05 рублей.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Расчет аванса в 2019 году

Вернуться назад на Аванс 2019

Зарплата начисляется после окончания месяца, подведения итогов и передачи кадровых и производственных документов в бухгалтерию.

Конкретная дата выплаты указывается в одном из основных документов, регламентирующих взаимоотношения работников и работодателя:

• правила внутреннего распорядка;
• договор трудовой или коллективный.

Определение «аванс» в нормативных документах не используется, обе выплаты называются заработной платой.

В результате начисление может иметь определенные неточности, которые корректируются при окончательном расчете заработной платы.

Для произведения расчета бухгалтер может воспользоваться следующими документами и данными:

В качестве примера расчета желательно использовать простейший вариант, чтобы понять общий принцип вычислений.

1) без учета выходных и праздников.

У сотрудника оклад 15 000 рублей. Он полностью отработал первую половину месяца.

Для расчета производятся следующие вычисления:

2) с учетом выходных и праздников.

Более сложный и точный результат получается, если бухгалтер учитывает наличие выходных и нерабочих дней.

В мае 20 рабочих и 11 выходных дней, которые распределились следующим образом:

• с 1 по 15 число – 8 рабочих дней, 4 выходных и 3 праздничных;
• с 16 по 31 число — 12 рабочих дней и 4 выходных.

Расчет зарплаты за фактически отработанное время выглядит следующим образом:

Все операции по удержанию и перечислению подоходного налога производятся при начислении зарплаты за вторую половину месяца.

На практике нередко встречаются случаи, когда сотрудники работают не весь месяц, а только часть общего фонда рабочего времени.

Причины этого весьма разнообразны, например:

Для начисления зарплаты за не полностью отработанное время, необходимо знать количество полных рабочих дней.

Сотрудник с окладом 15 000 рублей отработал 3 дня и ушел на больничный, который на момент расчета, в бухгалтерию не сдан.

Для расчета необходимо знать общее количество рабочих дней в месяца, из которых учитываются только 3 дня:

В 2019 году сумма штрафа при первом выявленном нарушении составляет:

В случае фиксации повторного нарушения суммы штрафов увеличиваются практически в 1,5 — 2 раза:

Кроме штрафа должностное лицо может быть дисквалифицировано на период до 3 лет.

Иногда неопытный бухгалтер затрудняется с тем, как начислять аванс лицам, находящимся в командировке.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

Отличия аванса от основной зарплаты состоят в следующем:

Таким образом, к расчету аванса необходимо подходить также ответственно, как при начислении заработной платы.

Когда выплачивать работнику аванс, если он в отпуске?

Вопрос-ответ по теме

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

Выплата заработной платы за первую половину месяца 05 сентября будет нарушением трудового законодательства.

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: В какие сроки работодатель обязан выплачивать зарплату

Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки ( ст. 22 ТК РФ ).

Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов:

в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Внимание: представители официальных ведомств рекомендуют не откладывать выплату зарплаты за отработанное время .

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Популярные вопросы

2. Ответ: В какие сроки нужно выплатить аванс по зарплате и окончательный расчет

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector