Хотят уволить против твоей воли что делать

Хотят уволить против твоей воли что делать

Прежде всего, конечно же, не паниковать, взглянуть на ситуацию прагматично и без эмоций.

После чего, исходя из принятого вами обдуманного решения, может быть два варианта развития событий:

Теперь рассмотрим некоторые частные случаи ситуаций, в которых работодатель хочет вас уволить.

Что делать, если вас хотят уволить по статье.

Что делать, если вас хотят уволить по собственному желанию.

Что делать, если вас хотят уволить по сокращению штата.

Главное в этом случае добиться того, чтобы сокращение прошло с соблюдением всех норм трудового законодательства. А именно:

– Вас должны письменно, под расписку уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца до даты сокращения;

– Если ваша должность сокращается, вам обязаны предложить другую должность в случае наличия в фирме свободных вакансий;

Что делать, если вас хотят уволить, а вы не хотите увольняться?

Спросите юриста: что делать, если вас хотят уволить


Ирина Шляховская,
старший юрист, адвокат, юридическая компания «Правовой Альянс»

4) прогул (в том числе отсутствие более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

6) восстановление на работе сотрудника, который до этого выполнял эту работу;

7) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

8) кража имущества собственника;

9) призыв или мобилизация владельца – физического лица во время особого периода.

10) сотрудник не прошел испытательный срок.

Когда увольнение – незаконно?

Указанный в законодательстве перечень – исчерпывающий. Если вас хотят уволить по другим причинам – это незаконно.

Как защитить себя в суде?

К сожалению, других действенных инструментов для защиты своих прав, когда работодатель стремится уволить сотрудника, – нет.

Что можно сделать, пока вы еще работаете?

Рабочий вопросКак быть, если вас заставляют делать чужую работу?

Эксперты рассказывают, как реагировать на просьбы начальства сделать то, что не входит в ваши обязанности

Как реагировать на предложение?

директор по персоналу департамента розничных продаж ТД «Аскона»

Чья это работа?

Зачем ее нужно выполнять?

Обсудите с начальником тот факт, что вы перегружены. Торгуйтесь. Просите расставить приоритеты в вашей работе.

директор по персоналу логистической компании V.I.G.Trans

1) Его хотят повысить и проверяют, насколько он готов к работе в нестандартной ситуации.

3) Сотрудник не справляется со своей работой, и его проверяют на профессиональную пригодность в другой области.

Законно ли это?

юрист фирмы «Ильяшев и партнеры»

Знай свои права: что делать, если работодатель заставляет уволиться

Каждый понедельник «Сегодня» отвечает на самые наболевшие ваши вопросы, связанные с кризисом на рынке труда.

Наш эксперт — Ирина Сидоряк, главный специалист управления правовой работы Федерации профсоюзов Украины.

Кстати, при рассмотрении трудовых дел истцы освобождаются от уплаты всех судебных издержек.

Присылайте свои вопросы на адрес zhoga@segodnya.ua

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector