ПрокуратураОренбургской области
Прокуратура Оренбургской области
- Главная
- ›
- Правовое просвещение и взаимодействие с общественностью
- ›
- Прокурор разъясняет
- ›
- Имеет ли право работодатель обязать сотрудника работать в выходной день?
Имеет ли право работодатель обязать сотрудника работать в выходной день?
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
Спросите юриста: можно ли отказаться от работы в выходные и праздники?
Сергей Сильченко, партнер практики трудового и налогового права юридической компании ILF
Установление выходных дней
Наряду с выходными установлены праздничные и нерабочие дни, перечень которых предусмотрен ст. 73 КЗоТ.
Кто и когда обязан работать в выходные
Оплата труда и компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни
Оплата за работу в такие дни оплачивается в двойном размере за фактически отработанное время:
Если работник отказывается работать в выходной
Что делать работнику, если работодатель требует выходить на работу в выходной:
На какие вопросы уже ответили юристы:
Имеет ли право начальник вызывать меня в выходной день на работу?
Ответы юристов ( 2 )
Да, с вашего письменного согласия
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Имею ли право привлечь сотрудника МВД к работе в выходной день?
Сотрудник МВД согласно графика несёт службу сутки через двое, имеют ли право его привлечь для несения службы в выходной день
Ответы юристов ( 3 )
Привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия допускается
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника
В данном случае эта норма не работает.