Испытательный срок и все, что с ним связано (Давыдова Е
Испытательный срок и все, что с ним связано (Давыдова Е.В.)
Дата размещения статьи: 02.05.2015
Устанавливаем испытательный срок
Срок испытания
Категории лиц, испытание которым не устанавливается
Если работник не справился с испытанием.
К сведению. Если работник успешно проходит испытание, оформлять какие-либо документы, подтверждающие этот факт, не требуется.
Правило N 4. Неудовлетворительный результат испытания работника должен быть подтвержден работодателем документально.
Порядок увольнения
Об испытательном сроке во время перевода
Новый закон о госслужбе: в чем суть
06.05.2016 25660 12 2
Что касается Закона от 17.11.11 г. № 4050-VІ «О государственной службе», то он утратил силу с 31.12.15 г.
Также четко урегулировано, к кому не применяются нормы данного Закона:
Принципы прохождения госслужбы
Принципиально изменены подходы к определению категорий должностей госслужбы. Теперь это будут:
Органы управления госслужбой
Требования к госслужащим
Кроме указанных требований претенденты на должности должны пройти конкурс.
Оформление назначения на должность
Процедура найма на госслужбу
Служебная карьера
Рассмотрим, как проходит прием и продвижение по службе лиц.
Перевод на другую должность
Особенности прохождения госслужбы
Изменение существенных условий госслужбы
Относительно отдельного госслужащего это может быть изменение:
Работа госслужащего и ее оценка
Закон № 889 также содержит нормы, касающиеся:
Особенности оформления служебных отношений (Шадрина Т.)
Дата размещения статьи: 08.10.2015
Понятие государственной службы
Государственная гражданская служба
Служебный контракт от А до Я
Заключение служебного контракта
Срочность служебных отношений
Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу
Должностной регламент
Испытание при поступлении на гражданскую службу как условие служебного контракта
(«Административное право и процесс», 2007, N 6)
ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
КАК УСЛОВИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
Исаева О. В., аспирант кафедры административного права Российской правовой академии Минюста России.
Срок испытания гражданского служащего устанавливается продолжительностью от 3 месяцев до 1 года.
Согласно ч. 3 ст. 27 Закона испытание не устанавливается:
— для беременных женщин — гражданских служащих;
— в иных случаях, предусмотренных Законом и другими федеральными законами.
Итак, перечень случаев, при которых испытание не устанавливается, является открытым и не исчерпывается ст. 27 Закона.
При неудовлетворительном результате испытания у представителя нанимателя есть два варианта поведения:
1) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы.
1) предупреждение должно быть сделано в письменной форме;
2) не позднее чем за 3 дня до расторжения служебного контракта;