Формула производительности труда

Формула производительности труда

Понятие производительности труда

Например, с помощью формулы производительности труда можно вычислить, сколько продукции будет произведено работником за час.

Базовыми показателями, которые определяют величину производительности труда, являются:

  • Трудоемкость,
  • Выработка,
  • Индекс производительности.

Показатели производительности также рассчитываются по данным выручки, отраженной в отчете о финансовых результатах.

Показатели выработки и трудоемкости

Для расчета формулы производительности труда, необходимо уяснить, что такое выработка и трудоемкость.

Выработка отражает количество продукции произведенной единственным рабочим за определенную единицу времени.

Выработка зависит от:

  • среднего количества рабочих в цехе (отделе),
  • затрачиваемого времени на производство.

Выработка определяется по формуле:

В=Q/Т

ЗдесьВ — показатель выработки,

Q — количество выпущенной продукции,

T — время, затраченное на производство.

Еще одна формула для вычисления выработки:

В=Q/Ч

Здесь Ч — среднее количество работников,

Тр=Т/Q

Здесь Тр — показатель трудоемкости,

T — время, затраченное на производство,

Q — количество выпущенной продукции.

Еще одна формула для вычисления трудоемкости:

Тр=Ч/Q

Здесь Ч — среднее количество работников,

Расчет индекса производительности

Индекс производительности можно определить по следующей формуле

I=(Q*(1 – Кп))/(Т1*Ч)

Здесь Q — объемы продаж,

Кп – простой (средний коэффициент),

Т1 – общие трудозатраты одного работника.

Формула производительности труда

Производительность труда можно определить двумя способами:

В соответствии с трудоемкостью, по формуле:

В соответствии с выработкой, по формуле:

Формула производительности труда для каждого работника:

Формула производительности труда по балансу

Формула производительности труда по бухгалтерскому балансу:

Пт=Q/Чпп

Здесь Пт – показатель производительности труда,

Q – объем произведенной продукции,

Чпп – среднее число рабочих, которые задействованы в производстве.

Примеры решения задач

Задание Кондитерское предприятие работает 5 дней в неделю и выпускает 650 тортов, при этом на производстве трудится4 работника. Найти выработку.
Решение Выработку определим по формуле:

Q — количество выпущенной продукции,

Здесь Ч — среднее количество работников,

Q — количество выпущенной продукции,

T — время, затраченное на производство.

Ответ 130 тортов за неделю выпек каждый кондитер,162,5 тортов изготавливается в течение 1 дня.
Задание Рассчитать,насколько изменится показатель производительности труда в плановом периоде (в процентах), если в отчетном периоде выпущено товаров на сумму 2 500 000 рублей. Численность составила 1350 работников. При этом в плановом периоде запланировано увеличение объема вырабатываемой продукции (выручки) на 5% при неизменной численности персонала.
Решение Расчет произведем на основании изменения в показателе выработки на одного человека.

В отчетном периоде:

Q — количество выпущенной продукции,

Здесь Ч — среднее количество работников,

Если объем продукции увеличится на 5%, то выручка составит:

Если численность персонала останется прежней, то показатель выработки составит:

Рассчитаем производительность труда по выработке в соответствии с формулой:

Производительность труда. Её показатели и измерители

Производительность труда – это мера результативности, эффективности труда человека.

Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию.

Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки.

Средняя дневная либо средняя часовая выработка рассчитывается по формуле

Эффективность роста производительности труда на предприятии связи характеризуется следующими показателями:

Решение:
1) определим планируемую выручку исходя из 5% роста:

Впл = 5300 * 1,05 = 5565 млн. руб.

2) определим уровень производительности труда в планируемом году по формуле (1.9):

ПТпл = 5565 / 608 = 9,15 млн. руб.

3) определим уровень производительности труда в текущем году по формуле (1.9):

ПТтек = 5300 / 600 = 8,83 млн. руб.

4) определим процент прироста производительности труда по формуле(1.11):

Следовательно, предприятие запланировало увеличить производительность труда на 3,6%.

Условная (относительная) экономия численности работников за счет роста производительности труда определяется по формуле

На основании данных примера 1.8 определим условную численность работников по формуле (1.13):

Русл = 5565 / 8,83 = 630 чел.

Условную экономию численности определим по формуле (1.12):

Русл = 630 – 608 = 22 чел.

Доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда, определяется по формуле

Прирост численности может и не планироваться. Тогда

(дельта)Р = 0, а q = 100%

C этим материалом часто читают: статьи в разделе Бизнес-справочник на портале Аспект

Практическое занятие № 2

Тема 2.1. Персонал

Цель работы: овладеть навыками расчетов показателей производительности труда и влияния факторов на ее уровень.

, (1)

где ОП — объем продукции (шт., т, м 3 , м 2 , грн., н-ч.);

Чсс — среднесписочный состав промышленно производственного персонала (ППП), чел.

летний:

(2)

(3)

где Ф — отработанная количество времени за год,

(4)

где Др — отработанная количество дней за год.

Производительность труда может быть определена и как количество продукции за единицу времени.

(5)

где Т — время, затраченное рабочим на производство продукции.

Трудоемкость — это количество рабочего времени на единицу продукции:

. (6)

Рост производительности труда определяется по формуле:

, (7)

где Пф — фактическая выработка на одного работающего;

Ппл — плановый выработка на одного работающего.

Рост производительности труда (%) за счет уменьшения численности работающих определяется по формуле:

(8)

где D П — рост производительности труда;

Эч — экономия численности, чел.;

Чб — численность ППП, рассчитанная для объемов произ водства планового периода выработки базисного года, чел.

(9)

где Ву — плановый прирост производства, %;

Чу — увеличение количества работающих по плану, %.

На рост производительности труда влияют следующие технико-экономические факторы:

— совершенствование управления, организации производства и труда за счет уменьшения удельного веса обслуживающего персонала;

1. Определяется численность рабочих в прошлом году (Чм) :

2. Определяется численность рабочих по плану (Чпл):

Чпл = 3 200 — (- 300 + 130 — 60) = 2 970 (чел.).

3. Выработка на одного работающего по плану (Ппл):

4. Рост производительности труда составляет:

или

Эч = — 300 + 130 — 60 = — 230 (чел.);

1. Численность основных рабочих-сдельщиков можно определить по трудоемкости производственной программы:

2. Действительный фонд рабочего времени одного рабочего составляет:

;

Задачи для решения:

Трудоемкость одного комплекта, н-ч.

Средняя продолжительность рабочего дня, ч.

Количество рабочих дней в месяце

Количество вспомогательных рабочих в % отношении к основным

Определить выработку на одного рабочего в н-ч и процент роста производительности труда.

Количество изделий по плану, Nпл, шт.

Норма времени на одно изделие фактическая, t шт.ф, н-ч

Норма времени на одно изделие плановая, t шт. пл,

Определить общий показатель роста производительности труда в цехе за счет этих мероприятий.

Определить показатель годовой производительности труда на одного рабочего в условно-натуральных показателях и нормо-часах.

1. Дайте определение понятия “производительность труда”.

2. Охарактеризуйте понятие “производительность индивидуального труда” и “производительность общественного труда”.

3. Какие Вы знаете методы измерения и показатели производительности труда?

4. Дайте определение понятию “выработка”. Определите его показатели.

5. Дайте определение понятия “трудоемкость”. Какие вы знаете виды трудоемкости? Охарактеризуйте их.

6. Охарактеризуйте факторы повышения производительности труда.

1. Профессия характеризует:

а) вид трудовой деятельности;

б) относительно узкий вид работ;

в) качество, сложность труда.

2. Производительность индивидуального труда отражает:

а) затраты живого труда рабочих;

б) затраты живого и вещевой труда.

3. Нормы выработки-это:

а) необходима для выполнения определенной работы численность персонала;

б) количество продукции, которое должно быть выработано за единицу времени;

в) количество единиц оборудования, обслуживаемого одним рабочим.

4. К нормам труда относятся:

а) норма времени;

б) норма выработки;

в) норма численности;

г) норма обслуживания.

5. Уровень производительности труда характеризуют:

а) фондоотдача и фондоемкость;

б) выработка на одного работающего;

в) трудоемкость продукции;

г) фондовооруженность труда;

6. Производительность труда измеряется показателями:

Статистика производительности труда

  • Предмет и задачи социально-экономической статистики
  • Мировая статистика
  • Методы классификации и группировки статистической информации

Производительность труда

Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда.

Статистика и анализ производительности труда

Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости.

  • — объем произведенной продукции
  • — затраты рабочего времени

Обратным показателем является трудоемкость (t)

Выработка может считаться для разных периодов.

Средняя годовая выработка = Объем произведенной продукции за год / Среднесписочная численность рабочих

  • СГВ_1_0 = 150000 руб / 300 чел = 500 руб/чел
  • СГВ_1_1 = 204000 руб / 400 чел = 510 руб/чел
  • ДСГВ_1 = 510/500 = 1,02

По сравнению с предыдущим периодом, в отчетном периоде первое предприятие увеличило среднегодовую выработку на 2%.

  • СГВ_2_0 = 500000 руб / 200 чел = 2500 руб/чел
  • СГВ_2_1 = 1040000 руб / 400 чел = 2600 руб/чел
  • ДСГВ_2 = 2600/2500 = 1,02

По сравнению с предыдушим периодом, в отчетном периоде второе предприятие увеличило среднегодовую выработку на 2%

Теперь считаем по концерну в совокупности.

СГВ_0 = 650000 / 500 =1300 руб/чел

СГВ_1 = 1244000 / 800 = 1555 руб/чел

ДСГВ = 1555 / 1300 = 1,19

Общая производительность (среднегодовая выработка) по концерку увеличилась на 19%.

2. Используем индексы

Анализ производительности труда

Анализ производительности труда выражается следующими показателями:

Влияние отдельных факторов на среднюю выработку:

Планирование производительности труда

Методы планирования производительности труда:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×