Как отменить запись в трудовой книжке: образец
Как отменить запись в трудовой книжке: образец
kak_otmenit_zapis_v_trudovoy_knizhke.jpg
Похожие публикации
На что ориентироваться кадровикам
Постановление Правительства № 225 от 16 апреля 2003 – «О трудовых книжках» (с Правилами их ведения и хранения);
Постановление Правительства № 69 от 10 октября 2003 – Инструкция по заполнению трудовых книжек.
Аннулирование записи в трудовой книжке: образец правки
В графе 4 трудовой книжки:
либо повторяются реквизиты приказа (если в отмененной записи они были указаны верно);
либо вносятся новые данные – о дополнительно изданном приказе или распоряжении, которые понадобились, чтобы отменить запись.
Отмена записи в трудовой книжке: образец формулировки
Федеральный центр информационных технологий и приборостроения имени Алексашенко Е.К. (ФЦИТП им. Алексашенко Е.К.)
Принята в отдел разработки цифровых технологий на должность старшего мастера
Приказ от 05.09.2018 № 31-НР
Как отменить запись в трудовой книжке (образец)
Признание записи о приеме на работу недействительной
Что говорит закон об отмене записи в трудовой книжке
Решению вопроса о неверных записях в трудовых книжках посвящены:
Общие правила признания записи недействительной
Каждый случай исправления неверной записи в трудовой книжке индивидуален. Просто убрать запись в трудовой книжке не получится.
Существуют общие правила, которым подчиняются все корректировки в этом документе:
Исправление записей в разделе «О работе»
Инструкция (п. 1.2) предписывает в случае необходимости внесения исправлений в запись о приеме на работу поступать следующим образом.
Приведем примеры правильной отмены записей в трудовой книжке.
Пример 1 – признание недействительной записи о приеме на работу.
Пример 2 – признание недействительной записи о приеме на работу в связи с аннулированием трудового договора.
Пример 3 – признание недействительной записи об увольнении.
Пример 4 – признание недействительной записи о переводе.
Пример 5 – признание недействительной записи об увольнении с изменением формулировки причины увольнения.
Исправление записей в разделе «О награждениях»
Ответственность за несоблюдение правил исправления
Как отменить запись в трудовой книжке
Правила заполнения бланка
Как исправить ошибку, допущенную при заполнении титульного листа?
Как отменить ошибочную информацию?
Алгоритм действий следующий:
в первой графе указывается номер записи п/п;
во второй графе указывается дата внесения изменений;
в третью графу нужно внести формулировку: “Запись считать недействительной”. После этой фразы вносится правильная информация;
в четвертой графе указываются реквизиты приказа руководителя, на основании которого внесены данные.
Запись недействительна в трудовой книжке: образец 2019
Статьи по теме
Как исправить недействительную запись в трудовой: общие правила
Возможные действия, предусмотренные законом:
- внести исправления;
- отменить запись;
- признать недействительными все сведения или их отдельную часть.
Скачайте документы из статьи
Как получить звание «Ветеран труда» с наградами и без
Отменить запись в трудовой книжке: пошаговая процедура
- В первую графу внесите порядковый номер;
- Во вторую графу актуальную дату исправлений;
- В третью графу запишите информацию о недействительности ранее внесенных данных;
- Ниже ошибочной записи напишите правильную информацию;
- В четвертой графе нужно указать реквизиты приказа или акта, на основании которых производились корректировки.
Записи были заверены подписью и печатью
Будьте предельно осторожны, сверяйте информацию с той, что отражена в документах.
Ваш идеальный документ
Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров
Записи не были заверены
Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации
При отзыве заявления об увольнении
Загрузка...
