Как работодателю поменять между собой дни отдыха и рабочие дни

Как работодателю поменять между собой дни отдыха и рабочие дни

На одном из моих сайтов мне задали вот такой вопрос.

«Подскажите, вправе ли работодатель сделать 28 и 29 декабря 2013 года рабочими днями вместо 30 и 31 декабря 2013 года?»

Замена выходного дня рабочим

При этом решение о переносе/замене выходных дней на рабочие и наоборот может быть принято:

— сразу на весь предстоящий календарный год, что называется, «скопом»

— на какие-то отдельные даты в течение календарного года.

Почему? Ведь казалось бы логичным сделать те же самые 28 и 29 декабря рабочими, а 30 и 31 декабря – выходными. Но… Не поменяли…

Однако Правительство РФ имеет на этот счёт своё мнение.

В принципе, это возможно.

По общему правилу, установленному трудовым законодательством, работа в выходные дни запрещается.

Нельзя просто так привлекать работника для работы в выходные дни, если это не обусловлено чрезвычайными обстоятельствами.

При этом есть ещё один нюанс, который надо учитывать.

Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двукратном размере.

И вот сейчас – самое главное.

Итак, пошаговый алгоритм действий.

— работник соглашается на привлечение к работе в выходные дни, 28 и 29 декабря 2013 года;

6. Ознакомить каждого работника с изданным распоряжением.

В любом случае, надо понимать следующее:

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Правда и закон на стороне работника, но это не может полностью исключить неправомерные действия работодателя.

Не знаю, кому и что «слабо», это не правовая категория, с такими вопросами не сюда.

Это не столько юридический вопрос по своей сути, сколько экономический.

Можно ли перенести выходной день по решению руководства организации?

Таким образом, 10 января 2011 г. является выходным днем.

Работодателю же право переноса выходных дней не предоставлено.

Если работодатель хочет освободить сотрудников от работы 31 декабря 2010 г., можно воспользоваться одним из следующих способов:

1. Работодатель может объявить 31 декабря дополнительным выходным днем.

3. Предложить работникам взять отпуск без сохранения заработной платы на один день 31 декабря.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Морозов Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна

24 ноября 2010 г.

Работа в выходные и праздничные дни: оформление и оплата

27.12.2017 56056 21 3

Акценты этой статьи:

Определение праздничных (нерабочих) и выходных дней

Вопросы работы в выходные и праздничные дни регулируются КЗоТом. В то же время следует учесть, что:

В соответствии со ст. 73 КЗоТ установлены следующие праздничные дни:

Нерабочими являются дни религиозных праздников:

  • 7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
  • один день (воскресенье) – Пасха (Великдень);
  • один день (воскресенье) – Троица.

Для работников обычно устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Также следует учесть, что:

Когда можно привлечь работника к работе в выходные и праздничные (нерабочие) дни

В соответствии со ст. 73 КЗоТ работа в праздничные (нерабочие) дни допускается:

2) в связи с необходимостью обслуживания населения;

При каких-либо обстоятельствах запрещается привлекать к работе в выходные дни:

Оплата работы в праздничные (нерабочие) и выходные дни

Работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается в двойном размере в соответствии со ст. 107 КЗоТ.

1

2

По двойным сдельным расценкам

Работники, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам

В размере двойной часовой или дневной ставки

Работники, получающие месячный оклад

– двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа осуществлялась сверх месячной нормы

Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам ст. 107 КЗоТ, как работа в праздничные и нерабочие дни.

Оформление привлечения к работе в выходные или праздничные дни

Перенос выходных и праздничных (нерабочих) дней

Выводы

Перенос рабочего дня, 24 (31) декабря, на субботу, 22 (29) декабря: как быть, если в эти дни отпуск или больничные

Последние поступления

Обратите внимание!

В 2018 году КМУ распоряжением от 11.01.2018 г. № 1-р предложил перенести рабочие дни с:

Оформление решения о переносе

Норма рабочего времени

Табель учета рабочего времени

Продолжительность отпуска и выход на работу

Ситуация

Оплата больничного при переносе рабочих дней

Оплата командировки при переносе рабочих дней

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector