Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку? Вопрос: > Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку? >
Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку? Вопрос:> Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку?>
Совет 3: Как уволиться при работе по совместительству
Совет 5: Как перевести работника с одной организации в другую
Совет 6: Как оформить перемещение работника
Ответы пользователей
12 февраля в 11:27
Не совсем понял вопрос — работник по обеим должностям совместитель или санитарка это основная работа?
Полный рабочий день или не полный, это в трудовой не указывается, это напишите в дополнительном соглашении.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Может ли совместитель работать на полную ставку?
Указанные выше ограничения по продолжительности ежедневной работы не действуют в двух случаях. Если работник:
Как переревести работника по внутреннему совместительству на большую ставку
Что такое работа по совместительству
Это определение очень емкое и дает четкое представление об условиях, когда работа не будет считаться совместительством.
Пример
Почему не является совместительством
1. Девушка официально работает лаборантом в научно-исследовательском институте. В отпуске участвует в движении Гринпис
2. Бухгалтер предприятия временно выполняет функции кассира, пока последний в отпуске
Отсутствует регулярный характер работы. Это совмещение
3. Экономист в рамках одного восьмичасового рабочего дня также выполняет функции программиста
Две работы следуют не одна за другой, а выполняются параллельно. Здесь речь также идет о совмещении
Виды совместительства
Для работы по совместительству можно принять как внешнего, так и внутреннего совместителя.
Представим их различия в таблице.
Вид совместительства
Внешнее
Работа находится «на стороне»
В ТД по неосновной работе обязательно отмечают, что это совместительская работа
— Заводятся два табельных номера,
Разумеется, никакие личные документы не требуются, так как все они уже есть в отделе персонала
— Диплом (если квалификация важна),
— Справка о характере основной работы (чтобы убедиться, что первая не связана с вредными веществами, опасными условиями)
Когда совместительство запрещено
Закон описывает ситуации, при которых у человека не может быть второй официальной работы одновременно с первой:
Исключение, касающееся отдельных дней
Исключения, при которых ограничения по часам полностью снимаются
Выделяют следующие ситуации:
Оплата труда совместителя
Работодатель может начислять зарплату совместителю двумя способами:
Совместители – кадровые вопросы
В целом закон защищает совместителей во всех аспектах их жизни на предприятии.
Совместитель имеет право на отпуск на неосновной работе, даже если еще не отработал положенные шесть месяцев.
Смотрите видео: Оформляем внутреннее совместительство в 1С:ЗУП (June 2019).
Как переревести работника по внутреннему совместительству на большую ставку
Работа по совместительству имеет свои особенности как при приеме на работу, так и при увольнении.
При этом необходимо также напомнить о необходимости направления в орган ГФС уведомления о приеме на работу совместителя.
24 к. дн. : (365 дн. – 11 дн.) х 3 дн. = 0,2 к. дн. отпуска.
Особенности работы по совместительству в Украине
Краткое содержание и ссылки по теме
Совместительство и совмещение
Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях.
Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством.
Законодательные ограничения
Оформление трудового договора с совместителем
Трудовой договор на совместительство согласно ст.23 КЗоТ может быть заключен:
Для приема на работу по совместительству согласие администрации по основному месту работы не требуется.
Особенности работы по совместительству
Расторжение трудового договора с совместителем
Совмещение должностей и профессий в Украине: когда, как и почем
Что такое совмещение должностей
В каких случаях разрешается
Совмещать должность могут один или сразу несколько работников.
Доплаты за совмещение должностей
Как оформляется
Отмену совмещения должностей также необходимо правильно оформить приказом.
Автор: Екатерина Гутгарц, юрист, главный редактор портала
Внутреннее совмещение и совместительство совпадают по одному признаку: как оформить документы?
Добрый день, Анна!
То есть в течение своего рабочего времени он может исполнять обязанности как врача, так и зав.отделением.
А вот по совместительству работник может работать только по окончании своего рабочего дня
Цитата: Статья 60.1. Работа по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.1]
Цитата: Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 284]
Из того, что Вы написали, можно сделать вывод, что у Вашего работника именно совмещение, а не совместительство.
Из того, что Вы написали, можно сделать вывод, что у Вашего работника именно совмещение, а не совместительство.
Например, при совместительстве, в табеле должно стоять
Иванова, хирург, 7,2 часа
Иванова зав.отд. 3,6 часов
А при совмещении должностей в табеле должно стоять 7,2 часа ( только основное рабочее время).
А как у Вас в табеле стоит рабочее время?
И по совместительству ему также положен оплачиваемый отпуск
Цитата: Статья 286. Отпуск при работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 286]
Спросите в бухгалтерии — они как начисляют зарплату за этот 1 час — отдельно?
Если в табеле стоит так, то это НЕ соответствует документам Вашим вообще.
Ответьте на этот вопрос, а далее посмотрим что и как.
Давайте Вы еще посмотрите что с рабочим временем и разберем еще и рабочее время.