Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку? Вопрос: > Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку? >

Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку? Вопрос:> Как перевести внутреннего совместителя с одной должности на другую на полную ставку?>

Совет 3: Как уволиться при работе по совместительству

Совет 5: Как перевести работника с одной организации в другую

Совет 6: Как оформить перемещение работника

Ответы пользователей

12 февраля в 11:27

Не совсем понял вопрос — работник по обеим должностям совместитель или санитарка это основная работа?

Полный рабочий день или не полный, это в трудовой не указывается, это напишите в дополнительном соглашении.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Может ли совместитель работать на полную ставку?

Указанные выше ограничения по продолжительности ежедневной работы не действуют в двух случаях. Если работник:

Как переревести работника по внутреннему совместительству на большую ставку

Что такое работа по совместительству

Это определение очень емкое и дает четкое представление об условиях, когда работа не будет считаться совместительством.

Пример

Почему не является совместительством

1. Девушка официально работает лаборантом в научно-исследовательском институте. В отпуске участвует в движении Гринпис

2. Бухгалтер предприятия временно выполняет функции кассира, пока последний в отпуске

Отсутствует регулярный характер работы. Это совмещение

3. Экономист в рамках одного восьмичасового рабочего дня также выполняет функции программиста

Две работы следуют не одна за другой, а выполняются параллельно. Здесь речь также идет о совмещении

Виды совместительства

Для работы по совместительству можно принять как внешнего, так и внутреннего совместителя.

Представим их различия в таблице.

Вид совместительства

Внешнее

Работа находится «на стороне»

В ТД по неосновной работе обязательно отмечают, что это совместительская работа

— Заводятся два табельных номера,

Разумеется, никакие личные документы не требуются, так как все они уже есть в отделе персонала

— Диплом (если квалификация важна),

— Справка о характере основной работы (чтобы убедиться, что первая не связана с вредными веществами, опасными условиями)

Когда совместительство запрещено

Закон описывает ситуации, при которых у человека не может быть второй официальной работы одновременно с первой:

Исключение, касающееся отдельных дней

Исключения, при которых ограничения по часам полностью снимаются

Выделяют следующие ситуации:

Оплата труда совместителя

Работодатель может начислять зарплату совместителю двумя способами:

Совместители – кадровые вопросы

В целом закон защищает совместителей во всех аспектах их жизни на предприятии.

Совместитель имеет право на отпуск на неосновной работе, даже если еще не отработал положенные шесть месяцев.

Смотрите видео: Оформляем внутреннее совместительство в 1С:ЗУП (June 2019).

Как переревести работника по внутреннему совместительству на большую ставку

Работа по совместительству имеет свои особенности как при приеме на работу, так и при увольнении.

При этом необходимо также напомнить о необходимости направления в орган ГФС уведомления о приеме на работу совместителя.

24 к. дн. : (365 дн. – 11 дн.) х 3 дн. = 0,2 к. дн. отпуска.

Особенности работы по совместительству в Украине

Краткое содержание и ссылки по теме

Совместительство и совмещение

Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях.

Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством.

Законодательные ограничения

Оформление трудового договора с совместителем

Трудовой договор на совместительство согласно ст.23 КЗоТ может быть заключен:

Для приема на работу по совместительству согласие администрации по основному месту работы не требуется.

Особенности работы по совместительству

Расторжение трудового договора с совместителем

Совмещение должностей и профессий в Украине: когда, как и почем

Что такое совмещение должностей

В каких случаях разрешается

Совмещать должность могут один или сразу несколько работников.

Доплаты за совмещение должностей

Как оформляется

Отмену совмещения должностей также необходимо правильно оформить приказом.

Автор: Екатерина Гутгарц, юрист, главный редактор портала

Внутреннее совмещение и совместительство совпадают по одному признаку: как оформить документы?

Добрый день, Анна!

То есть в течение своего рабочего времени он может исполнять обязанности как врача, так и зав.отделением.

А вот по совместительству работник может работать только по окончании своего рабочего дня

Цитата: Статья 60.1. Работа по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.1]

Цитата: Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 284]

Из того, что Вы написали, можно сделать вывод, что у Вашего работника именно совмещение, а не совместительство.

Например, при совместительстве, в табеле должно стоять

Иванова, хирург, 7,2 часа
Иванова зав.отд. 3,6 часов

А при совмещении должностей в табеле должно стоять 7,2 часа ( только основное рабочее время).

А как у Вас в табеле стоит рабочее время?

И по совместительству ему также положен оплачиваемый отпуск

Цитата: Статья 286. Отпуск при работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 286]

Спросите в бухгалтерии — они как начисляют зарплату за этот 1 час — отдельно?

Если в табеле стоит так, то это НЕ соответствует документам Вашим вообще.

Ответьте на этот вопрос, а далее посмотрим что и как.

Давайте Вы еще посмотрите что с рабочим временем и разберем еще и рабочее время.