Докладная записка о прогуле работника

Докладная записка о прогуле работника

Для чего она необходима?

Готовый документ передается работодателю.

Правила составления докладной о прогуле

Докладная за прогул (образец смотрите здесь) состоит из следующих пунктов:

в шапке указывается наименование организации, в которой работает сотрудник;

ниже указывается ФИО и должность автора;

указывается название документа — докладная.

ниже указывается ФИО человека, написавшего докладную, его должность и дата.

Как выглядит правильный образец докладной записки о прогуле работника – правила оформления и пример для скачивания

Когда он не находится на работе без каких-либо видимых причин, то это может для него плохо закончится вплоть до увольнения.

Начальнику нужно оформить акт и написать докладную вышестоящему руководству.

Даже если сотрудник не явился на рабочее место всего лишь один раз, всё равно данное событие нужно задокументировать.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Составляется ли при отсутствии работника на рабочем месте?

Прежде чем составлять докладную записку и акт, необходимо позвонить сотруднику и узнать, почему его нет на рабочем месте.

Имеет большое значение это на крупных предприятиях, когда начальник не может знать всех работников лично.

Кто может оформить?

Как написать, если сотрудник не вышел на работу?

Необходимо написать, какие меры предпринимал непосредственный начальник, чтобы узнать, где находится сотрудник.

После составления внизу необходимо поставить подпись и дату того дня, когда составлялся документ.

Скачать образец

Так выглядит образец:

Дополнительные документы

Полезны будут все документы, которые позволят доказать вину человека. Вчастности необходим акт об отсутствии на работе.

Скачать образец приказа о вынесении выговора или замечания можно здесь.

Полезное видео

Что должна содержать докладная записка, кому и кем подается, подробно рассказано в данном видео:

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Образец докладной записки

Образец докладной записки – пример о командировании работников на семинар

ОТДЕЛ ЭКСПЛУАТАЦИИ Директору ОАО «Кувырком»
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ К.П. Егорькину

О командировании специалистов
на семинар

Начальник отдела О.Л. Барабанко

О нарушении трудовой дисциплины

Оправдательных документов, свидетельствующих об уважительности причины отсутствия, Фрегатовым Р.В. не представлено.

В связи с допущенным нарушением, учитывая его повторный характер, предлагаю Фрегатову Р.В. объявить выговор.

Начальник отдела Е.С. Любимчикова

На основании приведенных образцов докладных записок легко теперь составить собственные примеры.

Докладная директору

1.1. Уважаемая Елена, издается приказ о прекращении действия трудового договора с момента не появления на рабочем месте.

5.1. Не совсем понятна Ваша ситуация. Информация в докладных каким-то образом связана с делом о побоях Вашего сына?

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

8.1. Пишите в произвольной форме, указывайте все обстоятельства.

9.1. Здравствуйте! Ну это не основания для акта, поговорите с заучем сами скажите что не успели.

12.2. Вы не имели право ее снимать, вас могут наказать за это, но и ее накажут за сломанный телефон.

13.1. Ничего не делать. Справки держать при себе. Давать копии по требованию.

14.1. Напишем вам данный документ, нужна точная фабула.

15.1. Обратитесь в прокуратуру и в роно. Это самые действенные способы.

16.1. Здравствуйте! В данном случае конечно стоит написать жалобу. И не только в департамент образования.

18.1. За один прогул Вас из школы не отчислят.-не переживайте.

19.1. Конечно!
Еще и в школу может вызовут.

20.1. Можно ознакомиться с документами.

21.1. Добрый вечер! Да, может забрать докладные.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.02.2019 г.

25.5. Здравствуйте посетитель сайта, действия администрации колледжа незаконны.

26. Всем Всем Всем!
Прошу Вас помочь проконсультировать по вопросу:

4. Если возможно, то прошу подсказать к какой?

30.1. Здравствуйте! Подавайте на родителей ребенка (на ребенка, если он в возрасте от 16 лет) иск в суд по ст. 128.1 Клевета.

31.1. Решение за Вами, нужен юрист или нет. Расходы на юриста взыщем с ответчика.

33.1. Здравствуйте.
Если вы пропустили по болезни значит должен быть оправдательный документ.

35.1. Уважаемая Светлана, ситуация не простая. Вам необходимо отстаивать свою позицию в суде, основания для этого есть.

38.1. Для получения помощи Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу в личные сообщения.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 13.11.2018 г.

41.1. Я правильно понимаю, вы отказались от манту, а не вам отказали?

44.1. Выбирайте юриста и обращайтесь к нему за работой в чат или на эл почту.

46.1. Можете подать заявление о клевете
Статья 128.1 УК РФ. Клевета (действующая редакция)

47.2. Жалуйтесь в Департамент образования они смогут помоч и решить вашу проблему.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector