Как происходят удержки с зп приставами за порчу имущества

При невыполнении долговых обязательств рано или поздно придется столкнуться с судебными приставами.

Чем занимается Федеральная служба?

Обязанности судебных приставов заключаются в следующем:

Иными словами, основным направлением деятельности ФССП является обеспечение судебного постановления.

Деятельность и полномочия судебных приставов регламентируются действующим законодательством, а именно ФЗ № 118 и ФЗ № 229.

Судебные приставы

Федеральная служба судебных приставов действует для исполнения судебных постановлений.

Они обязаны обеспечить выполнение приговоров и решений, принятых после окончания процессуальных действий.

Полномочия

Судебные приставы могут использовать различные меры по отношению к гражданину для выполнения долговых обязательств.

К ним относятся:

Исполнительное производство

С этого момента все обязательства, связанные с взысканием долга, переходят к приставу.

Могут ли приставы забрать машину за долги? Узнайте тут.

Порядок взыскания

Арест – обеспечительная мера, применяемая по отношению к должникам, не исполняющим судебного постановления.

Однако законом личного вручения такого постановления в руки не предусматривается.

Арест имущества

Арест и опись применяются в таких ситуациях:

Вся процедура ареста в обязательном порядке протоколируется.

Акт включает в себя такие сведения:

Уничтожение или порча имущества, на которое распространяется арест, в умышленном порядке влечет за собой серьезное наказание.

Что забрать нельзя?

Законодательством предусматривается перечень имущества, которое не может быть описано:

Дальнейшая реализация

Начальным этапом реализации является оценка арестованного имущества, при этом во внимание принимаются рыночные цены.

Для оценки могут привлекаться специалисты в следующих случаях:

Если за 2 месяца имущество никто не приобрел, то стоимость снижается на 15%.

Как узнать размер долга?

Чтобы узнать размер задолженности, можно обратиться к инициатору судебного производства.

Как написать заявление судебным приставам о снятии ареста со счета? Читайте здесь.

Как узнать задолженность через сайт службы судебных приставов? Подробности в этой статье.

Куда жаловаться?

Граждане могут обжаловать действия сотрудников ФССП, если они являются неправомерными, иными словами, нарушают действующее законодательство.

Для этого можно обратиться к старшему приставу с жалобой о привлечении конкретного пристава к ответственности.

Если гражданин не согласен с решением об аресте, то оформляется иск и направляется на рассмотрение в суд.

Сделать это необходимо в течение 10 суток с момента выхода незаконного решения.

Образец жалобы на судебного пристава тут.

На видео о полномочиях ФССП

Что могут забрать судебные приставы?

Судебные приставы: алименты

Осуществляется взыскание алиментов судебным приставом в ситуация, предусмотренных законом.

Взыскания судебных приставов

Порядок взыскания средств судебными приставами утвержден в действующем законодательстве.

Судебные приставы сняли деньги с карты

Судебные приставы имеют право списывать средства с банковских карт должников. Таким образом они исполняют решение…

Оплата судебным приставам

Оплата задолженности у приставов позволит избежать наложения санкций и ограничительных мер. Таким образом должник не…

Обжалование действий судебного пристава исполнителя

Права и обязанности судебных приставов

Судебные приставы воплощают в жизнь предписания суда тогда, когда должник отказывается выполнять их в добровольном…

Полномочия судебных приставов

Заявление судебным приставам

Для инициирования процесса возбуждения исполнительного производства взыскатель передает заявление приставам.

Аукцион судебных приставов

Удержания из заработной платы

Контур.Бухгалтерия — веб-сервис для малого бизнеса!

Виды удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы и иных доходов работника делятся на группы:

1. Обязательные удержания

К числу обязательных удержаний из заработной платы и иных доходов работника относятся:

  • налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
  • удержания по исполнительным документам.

Перечень исполнительных документов приведен в ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) и включает:

2) судебные приказы;

3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;

4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;

6) судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;

7) постановления судебного пристава-исполнителя;

8) акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом;

9) исполнительная надпись нотариуса;

10) запрос центрального органа о розыске ребенка;

11) определение судьи о наложении ареста на имущество.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

2. Удержания по инициативе работодателя

2.1. Удержания для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы

Работник находился в отпуске с 1 по 10 апреля 2019 года.

20 000 руб. × 40% / 11 дней × 3 дня = 2 181,82 рублей.

20 000 руб. / 22 дней × 9 дней = 8 181 рублей 82 копеек.

2.2. Удержания для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

Как правило, денежные средства на командировочные расходы выдаются работнику перед его отбытием в командировку авансом, под отчет.

В письме Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0 даны следующие разъяснения.

При этом работник должен дать согласие на удержание сумм из заработной платы в письменной форме.

2.3. Удержания для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ)

Таким образом, работодатель не имеет права по своей инициативе производить удержания в следующих и подобным им случаях:

2.4. Удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска

В случаях, когда удержания излишне выплаченных отпускных допускаются, необходимо учитывать:

Количество дней неотработанного отпуска определяется по формуле:

Кно = Котп – (ПРотп / 12 мес. х Мотр),

В-третьих, общая удерживаемая сумма не должна превышать 20 процентов от суммы, выплачиваемой работнику при окончательном расчете (ст. 138 ТК РФ).

При соблюдении указанных выше правил удержания излишне выплаченных отпускных производятся без согласия работника.

Пример 3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

1. Определяется сумма отпускных, приходящихся на использованные, но не отработанные ко дню увольнения дни отпуска.

Количество дней использованного, но неотработанного отпуска составило:

28 дней − (28 дней / 12 мес. × 9 мес.) = 7 дней

Средний дневной заработок, исходя из которого были оплачены дни отпуска, предоставленного в мае — 1 023 руб.

Сумма, которая подлежит удержанию из заработной платы работника, составила:

1 023 руб. × 7 дней = 7 161 рублей.

2. Определяется сумма удержания, допустимого без согласия работника.

Из заработной платы, начисленной в окончательный расчет, может быть удержано не более 20% суммы выплаты:

(30 000 руб. − 3 900 руб. − 12 000 руб.) × 20% = 2 820 руб.

В бухгалтерском учете удержания за неотработанные дни отпуска отражаются сторнированием суммы отпускных (Письмо Минфина России от 20.10.2004 № 07-05-13/10).

30 000 руб. − 2 820 руб. = 27 180 руб.

2.5. Удержания для возмещения ущерба, причиненного работником работодателю

Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен главой 39 ТК РФ.

Отдельные вопросы материальной ответственности работника рассмотрены в письме Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1.

Материальная ответственность наступает, если одновременно выполняются условия:

При этом работник может нести как полную, так и ограниченную материальную ответственность.

Договоры о полной материальной ответственности с работниками заключаются по правилам, установленным ст. 244 ТК РФ.

Средний заработок определяется в соответствии с Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Предельный размер удержаний из заработной платы работника при каждой отдельной выплате составляет 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

8 000 руб. × 20% = 1 600 руб.

2. За полный месяц работнику начислена заработная плата 20 000 руб. НДФЛ удерживается в сумме 2 600 руб. (20 000 руб. х 13%).

Из заработной платы, начисленной за месяц, может быть удержано не более 20% суммы выплаты:

(20 000 руб. − 2 600 руб. − 8 000 руб.) × 20% = 1 880 руб.

На следующий месяц переходит сумма долга — 11 520 руб. (15 000 руб. − 1600 руб. − 1 880 руб.).

3. Удержания по заявлению работника

Доходы, из которых не производятся удержания

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Упомянем лишь те выплаты, которые могут быть произведены работодателем в пользу работника:

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

4) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

6) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:

8) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно.

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • пособия по временной нетрудоспособности.

Очередность и ограничение размера удержаний

Последовательность удержаний из заработной платы работника на основании исполнительных документов приведена в ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

2. Требования по вылпате выходных пособий и оплате труда;

3. Требования по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

4. Все остальные требования в порядке поступления исполнительных документов.

2. Производится исчисление суммы алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка:
(30 000 руб. − 3 718 руб.) × 1/4 = 6 570,50 руб.

Пример 6. В организацию поступило два исполнительных листа на удержания из доходов работника:

Указанные требования относятся к первой очереди.

За месяц работнику начислена заработная плата в сумме 30 000 руб.

(30 000 руб. − 5 800 руб.) × 13% = 3 146 руб.

2. Производится исчисление общей суммы удержаний по двум исполнительным листам.

Сумма алиментов на содержание несовершеннолетних детей:

(30 000 руб.− 3 146 руб.) × 1/2 = 13 427 руб.

Общая сумма удержаний:

13 427 руб. + 10 000 руб. = 23 427 руб.

3. Производится исчисление предельной суммы удержания по двум исполнительным листам:

(30 000 руб. − 3 146 руб.) × 70% = 18 797,80 руб.

4. Поскольку общая сумма удержаний превышает предельную сумму, определяется доля каждого из удержаний в общей сумме:

  • 23 427 руб. – 100%;
  • 13 427 руб. – 57,32%;
  • 10 000 руб. – 42,68%.

5. Размер удержаний по каждому из исполнительных листов составляет:

  • алименты: 18 797,80 руб. × 57,32% = 10 774,90 руб.;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью: 18 797,80 руб. × 42,68% = 8 022,90 руб.

6. На следующий месяц переходит задолженность:

(30 000 руб. − 1 400 руб.) × 13% = 3 718 руб.

2. Производится исчисление суммы удержания по инициативе работодателя:

(30 000 руб. − 12 000 руб. − 3 718 руб.) × 20% = 2 856,40 руб.

Остальная сумма задолженности может быть удержана из заработной платы за последующие месяцы.

Таким образом, по заявлению работника может удерживаться до 100% дохода, оставшегося после обязательных удержаний.

Удерживайте суммы с помощью веб-сервиса Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата, отчетность, поддержка специалистов без доплат.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы: как удержать – порядок, максимальный процент. размер взыскания с зарплаты по нескольким документам?

Виды исполнительных документов

К исполнительной документации, обязательной для реализации в отношении сотрудника, относятся:

По категории требований исполнительные листы подразделяются на:

Когда нельзя применять?

Размер удержаний из заработной платы

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации:

В таких случаях максимальный процент удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

Очередность удержаний

Несколько исполнительных листов: как удерживается долг

Исполнительные листы одной очереди

Удержание по первому исполнительному листу (33%) должно составить:

(35000 – 4550) х 33% = 10048,50 рублей.

Бухгалтерия проведет следующий расчет:

Исполнительные листы разной очередности (алименты и кредит)

Узнать, как получить оплату больничного уже после увольнения, вы можете в этой статье!

Удержания из зарплаты – очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал.

После регистрации исполнительный лист передается в бухгалтерскую службу организации для производства.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу

Давайте разберемся в вопросах:

Виды выплат с заработной платы работников, являющиеся обязательными

  • НДФЛ;
  • отчисления в ПФ;
  • оплата полиса ОМС;
  • взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности.

Виды исполнительных актов

Однако на предприятие, где трудится должник, могут прийти другие документы, по которым также удерживается часть суммы:

Максимальная сумма взыскания

Согласно ст. 138 ТК, удержание по исполнительному листу процента с з/п строго лимитировано – 20%, 50% и 70%.

Заключение

Ответим на вопрос, что делать и сколько отчислять денег из заработной платы, если пришел ИЛ.

Человек с неофициальным окладом 50 тыс. рублей задолжал по алиментам на одного ребенка.

Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным документам

Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее.

1. Рекомендация. В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам

В третью очередь производят удержание по всем прочим требованиям. Например, долг по кредиту.

При этом нужно учитывать два правила.

2. Рекомендация. Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам.

«Общее правило – не более 50 процентов месячного дохода

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму, ее остаток переходит на следующий месяц».

Сколько денег можно удержать по алиментам

Алименты на ребенка и долг перед компанией

Безопаснее удерживать долги и с авансов по зарплате

Сколько можно удержать с работника

Поэтому вы можете попросить сотрудника письменно выразить свое согласие на удержание его долга перед организацией.

Пример №1

Как рассчитать сумму удержаний, если на работника пришел исполнительный лист и есть долг перед компанией

Стандартные налоговые вычеты ему не полагаются.

По итогам месяца сумма НДФЛ составила 3900 руб. (30 000 руб. x 13%).

  1. Из заработной платы за вторую половину месяца в счет уплаты алиментов может быть удержана такая сумма:

(30 000 руб. – 3900 руб. – 15 000 руб.) x 25% = 2775 руб.

И столько же на возмещение ущерба.

Алименты и прочие удержания одной очереди

111 Закона № 229-ФЗ, глава IV Методических рекомендаций ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Сумма ежемесячных удержаний по всем листам меньше лимита. В этом случае долг надо взыскать полностью. Пример №2

Как рассчитать сумму удержаний, если на работника пришло два исполнительных листа одной очереди

ООО «Север» на основании исполнительного листа взыскивает с С. В. Иванова алименты в размере 1/3 месячного дохода.

Зарплата Иванова за сентябрь составляет 35 000 руб.

Сумму удержаний за сентябрь бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил:

35 000 руб. – 35 000 руб. x 13% = 30 450 руб.

Максимальный размер удержаний из дохода Иванова равен:

30 450 руб. x 70% = 21 315 руб.

Размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди составляет:

30 450 руб. x 1/3 + 9000 руб. = 19 150 руб.

Эта сумма укладывается в максимальный лимит (19 150 http://buxuch38.ru/stati/17

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты (максимальный) в 2019

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: общие сведения

Удержание денег с зарплаты приставом-исполнителем

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 20%

Читайте также статью ⇒ “Порядок возмещения материального ущерба работником в 2019”.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 50%

Далее, из зарплаты закон позволяет удерживать 50% средств – такой процент утверждается чаще всего.

Читайте также статью ⇒ “Сколько удерживают с зарплаты на алименты”.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 70%

Как правило, речь идет об уплате алиментов на детей младше 18 лет.

Читайте также статью ⇒ “Удержание излишне выплаченных отпускных”.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ответы на распространенные вопросы про процент удержания по исполнительному листу из зарплаты

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Сколько можно удержать с работника по исполнительным листам

Прежде чем рассчитать удержание, уменьшите доход на НДФЛ (ч. 1 и 2ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Пример 1. Как посчитать остаток, который нужно удержать в следующих месяцах.

Пример 2. Сколько удержать по листам одной очереди, если в одном указана доля доходов, а в другом – твердая сумма.

Сумму удержаний с сотрудника за октябрь бухгалтер рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил:

35 000 руб. – 35 000 руб. × 13% = 30 450 руб.

Максимальный размер взысканий из дохода Куликова равен:

30 450 руб. × 70% = 21 315 руб.

Сумма по исполнительным листам одной очереди составляет:

30 450 руб. × 1/3 + 15 000 руб. = 25 150 руб.

Это больше максимально возможного предела. Поэтому в октябре с Куликова нужно удержать 21 315 руб.:

Непогашенные обязательства в размере 3835 руб. (25 150 – 21 315) бухгалтер удержит из дохода Куликова в следующем месяце.

Таблица. Сколько можно удержать с работника

Как определить последовательность удержаний

Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил:

73 400 руб. – 73 400 руб. × 13% = 63 858 руб.

В первую очередь бухгалтер удержал алименты:

63 858 руб. × 25% = 15 964,50 руб.

Максимальный размер удержаний из дохода сотрудника задолженности по ссуде равен:

63 858 руб. × 50% = 31 929 руб.

Во вторую очередь из дохода Кондратьева бухгалтер удержал долг по ссуде:

31 929 руб. – 15 964,50 руб. = 15 964,50 руб.

Дорогой коллега, в мае самая низкая цена на «Главбух»! Год дешевле полугодия — 12 990 рублей за 12 месяцев подписки. Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

Исполнительный лист по алиментам

Что такое ИЛ и как он выглядит

Исполнительный лист содержит информацию:

Где взять документ

Судебный приказ и ИЛ выдаются в суде после полного или частичного удовлетворения требований истца.

Как узнать номер исполнительного листа и проверить по базе ФССП

Номер указывается на лицевой стороне исполнительного листа – строка после наименования ИЛ с левой стороны.

Поиск по данным физических лиц осуществляется при введении данных:

Для поиска информации по номеру исполнительного листа необходимо ввести:

Как перечисляются алименты

В случае предоставления копии работодатель:

Подача исполнительного листа

Куда обращаться и срок предъявления

Как составить заявление

Обращение к приставам должно содержать информацию:

Перечень необходимых документов

Для подачи заявления приставам по поводу взыскания алиментов необходимо приложить установленный перечень документов:

Можно ли забрать исполнительный лист после подачи

Последствия отзыва исполнительного листа:

  • прекращение алиментных выплат на содержание ребенка;
  • прекращение исполнительного производства.

Нюансы действия

Что делать, если судебный пристав потерял лист

Как узнать сумму алиментов по исполнительному листу

Размер взысканий алиментов устанавливается ст. 81 СК РФ:

  • 25 % – на одного ребенка;
  • 33 % – на двоих;
  • 50 % – на троих и более.

Расчет алиментных выплат происходит по схеме:

Как узнать, где находится исполнительный лист

Влияет ли исполнительный лист на решение о приеме на работу

Заключение

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector