Как расчитывается средняя зарплата при больничном

Как расчитывается средняя зарплата при больничном

Процент оплаты больничных зависит от страхового стажа и составляет:

• 50 % среднего заработка – застрахованным лицам, страховой стаж которых до 3 лет;

• 60 % среднего заработка – застрахованным лицам, страховой стаж которых от 3 до 5 лет;

• 70 % среднего заработка – застрахованным лицам, страховой стаж которых от 5 до 8 лет;

• 100 % среднего заработка – застрахованным лицам, страховой стаж которых более 8 лет (ст. 24 Закона № 1105).

Базовый показатель для исчисления больничных – среднедневной заработок. Алгоритм его расчета следующий.

1. Определяем расчетный период.

К уважительным причинам относятся:

• отпуск по беременности и родам;

• отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. ст. 25, 26 Закона № 504 (см. письмо ФСС по ВУТ от 20.08.2015 г. № 5.2-32-1359).

2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде.

После определения расчетного периода подсчитываем количество календарных дней за месяцы расчетного периода.

3. Определяем совокупный заработок за расчетный период.

О всех нюансах определения совокупного дохода для расчета больничных читайте в статье «Совокупный доход для определения больничных: учитываем нюансы» издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН (№ 24 за 2016 год).

4. Определяем среднедневной заработок.

5. Рассчитываем размер дневной выплаты.

Для этого среднедневную зарплату умножаем на процент страхового стажа (в соответствии со ст. 24 Закону № 1105).

6. Сравниваем сумму среднедневного заработка с максимальной и минимальной среднедневной выплатой.

Сумма больничного в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса (п. 2 Порядка № 1266).

1) рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;

2) рассчитывается сумма дневной выплаты (среднедневная заработная плата умножается на процент страхового стажа);

3) сравнивается сумма дневной выплаты с выплатой, рассчитанной с минимальной заработной платы;

4) если сумма дневной выплаты не превышает минимальную выплату, эта сумма умножается на количество дней, подлежащих оплате;

7. Исчисляем сумму больничных.

В этом случае страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет меньше 6 месяцев.

Итак, придерживаясь алгоритма расчета:

1. Определяем расчетный период, который в данном случае составляет апрель – май 2016 г.

2. Подсчитываем количество календарных дней в расчетном периоде:

30 + 31 = 61 к. дн.

3. Определяем совокупный заработок в расчетном периоде:

5000 грн х 2 = 10000 грн.

4. Исчисляем среднедневную зарплату:

10000 грн / 61 к. дн. = 163,93 грн.

5. Рассчитываем размер дневной выплаты (процент страхового стажа 60 %):

163,93 грн х 60 % = 98,36 грн.

6. Сравниваем с максимальным и минимальным ограничением:

Максимальная величина – 1190,88 грн (36250,00 грн / 30,44).

Минимальная величина – 47,63 грн (1450,00 грн / 30,44).

7. Поскольку размер больничного не может превышать минимальную величину 47,63 грн, для расчета берем именно этот размер:

• оплата первых 5 дней нетрудоспособности:

47,63 грн х 5 к. дн. = 238,15 грн.

• пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС по ВУТ:

47,63 грн х 4 к. дн. = 190,52 грн.

Итого сумма больничного – 428,67 грн.

Расчет больничного листа (начисление больничных)

Содержание сборника «Расчет больничного»:

02. О составляющих расчета подробнее:

07. Отдельные случаи больничных:

01. Общий алгоритм расчета

01) страховой стаж застрахованного лица;

02) расчетный период, за кoторый исчисляется средняя зарплата;

03) максимальная сумма (граничная величина) зарплаты;

04) среднедневная зарплата.

Расчет больничного проводится по такой формуле:

C 4 июля 2015 гoда правила начисления больничных несколько изменились, а именно:

02) к уважительным причинам, которые влияют на уменьшение расчетного периода и среднего заработка, также относится отпуск без сохранения зарплаты [смотрите расширенный список уважительных причин с письмами Минсоцполитики >>>],

03) для вычисления среднедневной зарплаты используется показатель — количество календарных дней занятости,

04) страховые выплаты начисляются за период, который определяется в календарных днях.

Дополнительно читайте сборники Расчет отпускных и Зарплата в командировке.

Подробное видео по теме: Вебинар «Рассчитываем больничные по-новому»

Еще одно видео: Расчёт размера помощи по больничному листу.

02. Составляющие, которые нужно определить перед расчетом больничных

02.1. Страховой стаж

В этой формуле применяются разные коэффициенты в зависимости oт страхового стажа конкретного работника.

Таблица. Учет страхового стажа и расчет больничного листа.

Страховой стаж застрахованого олица

Размер больничных, % oт среднедневной зарплаты

Другие подробности определение этого показателя смотрите на странице Страховой стаж >>> .

02.2. Расчетный период

Эта тема рассмотрена подробнее на странице Расчетный период .

Учтите особенности определения расчетного периода для больничных исходя из примеров Минсоцполитики, приведенных в Приказе №1022 oт 21.10.2015:

Дополнительно: Проверки по труду плюс Все штрафы за нарушение трудoвого законодательства

02.3. Среднедневная зарплата

Подробно эта тема рассмотрена на странице Среднедневная зарплата .

Рассматривая примеры расчета из Приказа Минсоцполитики №1022 при расчете средней зарплаты для больничных обратите внимание на следующее:

03) сторнированные или доначисленные суммы заработка включаются в месяцы расчетного периода, в кoторых они начислены (пример 5).

Дополнительно: Часто зaдаваeмые вопросы о зарплате

02.4. Ограничения размера больничных

Детальнее этот вопрос рассмотрен на странице Ограничение больничных.

Другие страницы по теме » Расчет больничного «:

Входит ли больничный в расчет среднего заработка?

В каких случаях необходимо рассчитывать средний заработок

Рассмотрим расчет среднего заработка (далее — СЗ) подробнее.

Формулы для исчисления среднего заработка

Формула расчета СЗ будет такой:

СЗ = Доход за 12 месяцев / 12 месяцев / 29,3;

где 29,3 — показатель количества дней в одном месяце, рассчитанный в виде среднего значения.

СЗ = Доход за 24 месяца / Количество дней в принятых в расчет промежутках.

Подробнее см.:

Виды доходов, учитываемых в расчете средней заработной платы

При определении величины средней зарплаты для нестраховых целей необходимо учитывать следующие виды доходов сотрудника:

При расчете СЗ для пособий, как уже говорилось выше, берутся лишь те доходы, на которые начислялись взносы в ФСС.

Доходы, исключаемые из расчета среднего заработка

При определении нестрахового среднего заработка следует исключить период и начисленные во время него суммы, если:

Расчет больничных 2018. Расчетный период, средняя зарплата, примеры

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Нормативная база

Определение расчетного периода для исчисления пособия

Из расчета следует исключать календарные дни, не отработанные по уважительным причинам, а именно периоды:

Расчет среднедневной заработной платы

Страховой стаж и как он влияет на размер пособия

Следует отметить, что период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в страховой стаж.

Согласно ст.24 ЗУ № 1105-XIV пособие выплачивается в размере:

Ограничения размера пособия по временной нетрудоспособности для работников, которые имеют стаж менее шести месяцев в течение последних двенадцати месяцев

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком и больным членом семьи оплачивается с первого дня за счет средств Фонда.

Оплата больничных совместителям

Общий пример расчета пособия

Сз= 56720,00 грн. : 365 дня = 155,40 грн.

Количество календарных дней болезни, подлежащих оплате – 13.

Страховой стаж работника – 9 лет, пособие выплачивается в размере 100%.

Рассчитаем размер пособия:

Доп. = 155,40 грн. *13 дней = 2020,20 грн.

Пример расчета, если в расчетном периоде был отпуск без сохранения заработной платы и больничные

Среднедневная зарплата равна:

Сз = 25000,00 грн. : 207 дней = 120,77 грн.,

и с учетом страхового стажа:

Сз = 120,77 грн. *70% = 84,54 грн.

Размер пособия за 10 календарных дней составляет:

Доп.=84,54 грн. * 10 дн. = 845,40 грн.

Пример расчета, если работник заболел в первый день работы

Сз = 4200,00 грн. : 30,44 = 137,98 грн.

Пример расчета, когда отсутствуют 6 месяцев стажа

За расчетный период с 01.10.2017 по 30.11.2017 г. (61 кал. день) женщине начислено 16200 грн.

Среднедневная заработная плата с учетом коэффициента стажа составляет:

Сз = 16200,00 грн. : 61 день * 60% = 159,34 грн.

Средняя зарплата, определенная с минимальной зарплаты на время наступления страхового случая равна:

3200,00 грн. : 30,44 = 105,12 грн.

105,12 меньше чем 159,34, поэтому пособие следует исчислять исходя из 105,12 грн. за один календарный день.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×