Как уволить главного бухгалтера по статье из за отрицательного заключения

Как уволить главного бухгалтера по статье из за отрицательного заключения

Бухгалтер для КЗоТа — обычный работник

ВЫВОД

— приказ по предприятию о приеме-передаче дел;

— составление акта приемки-передачи дел;

— вступление в должность нового бухгалтера.

Требования законодательства к передаче дел: все на усмотрение предприятия

Обратите внимание!

Проверка и передача документов

Вывод

Кого нужно уведомить о смене бухгалтера

Изменения, происходящие в составе таких лиц, вносятся на основании:

— регистрационного заявления налогоплательщика с пометкой «Изменения»;

Вывод

Границы ответственности старого и нового бухгалтера

Приведем несколько самых ярких примеров:

Вывод

Список использованных нормативно-правовых актов:

1. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины.

2. Закон о бухучете — Закон Украины » О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.99 г. № 996-ХІV

Увольнение главного бухгалтера

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка, передача дел. Ст. 80 ТК РФ

Неоднозначность передачи дел

В документе обязательно содержатся следующие нормы:

О проверке

Увольнение главного бухгалтера: правовые моменты и неписаные соглашения

Его особенности прописываются в отдельном документе, так как на законодательном уровне порядок действий не установлен.

Как правило, проверка бухгалтерии требует изучения:

Единые правила

Трудовое законодательство

Ответить не так трудно! Достаточно хорошо изучить действующее трудовое законодательство РФ.

Отработка — необходимость или

Срок обращения

  • во время испытательного срока;
  • при нахождении в декрете;
  • в отпуске;
  • на больничном;
  • в любой день пребывания в компании.

Порядок увольнения

При подобных обстоятельствах нужно следовать инструкции:

  • выходное пособие;
  • денежные средства за отработанное время;
  • деньги за неиспользованный отпуск.

Ответственность

Как не отрабатывать

Как именно? Для этого используются стандартные секреты. А именно:

Similar articles:

Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка

Как проверить и узнать баланс Триколор ТВ по собственному айди-номеру

Биржа труда: увольнение по собственному желанию

Порядок смены фамилии по собственному желанию

Как уволить главного бухгалтера без последствий

Давайте разберемся в последовательности и во всех вариантах увольнения главного бухгалтера.

Рассмотрим вариант увольнения бухгалтера по собственному желанию. Порядок увольнения предусматривается статьей 80 ТК РФ.

На каких основаниях можно уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя?

Работодатель вправе уволить главного бухгалтера на следующих основаниях:

— право собственности на имущество организации перешло к другому лицу (4 пункт 81 статьи ТК РФ);

Увольнение по собственному желанию главного бухгалтера

— ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;

— сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

— смена собственником имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

— однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:

— совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;

— представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Но тут руководителю надо быть осторожным и правильно оценивать ситуацию.

— другие случаи, установленные законодательством.

Так же с главным бухгалтером можно расстаться по другим причинам:

— истечение срока трудового договора;

— перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

— отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

— отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

— обстоятельства, не зависящие от воли сторон;

Кто может принять дела при увольнении главного бухгалтера:

— лицо, временно исполняющее обязанности главного бухгалтера (основание приказ руководителя);

— новый главбух (основание приказ руководителя);

Акт передачи дел может быть в произвольной форме, обязательно с подписями обоих сторон и датой передачи.

Уволившийся/уволенный главный бухгалтер не освобождается от ответственности за допущенные им в период работы нарушения.

Компенсации при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск

СДЗП = (ЗП 1 + ЗП 2 + … + ЗП 12) : 12 : 29,4,

СДЗП — среднедневная заработная плата, используемая для расчета отпускных и компенсаций;

ЗП 1, ЗП 2 … ЗП 12 — заработная плата, принимаемая для расчета среднедневного заработка за последние 12 месяцев соответственно;

12 — количество месяцев, за которые ведется расчет;

29,4 — среднемесячное число календарных дней, указанное в ст. 139 ТК РФ.

— если он призван на военную или заменяющую ее альтернативную службу;

— если восстановлен на работе работник, ранее выполнявший эти же функции;

— если он увольняется из-за переезда организации в другую местность;

Главная > Новости > Обзоры рынков, Компании, Аналитика

Как бухгалтерам обезопасить себя от уголовной ответственности

Без лишних слов: увольнение главного бухгалтера по собственному желанию с отработкой

Версия для печати

Другие новости в рубрике:

Общая характеристика данного основания для увольнения,причины и цели его введения

Порядок увольнения

Разъяснения Верховного суда

Судебная практика

Увольнение главного бухгалтера

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

За что могут уволить главного бухгалтера

Испытательный срок

Срочный договор

Примечание. По истечении срока трудового договора администрация фирмы может уволить главбуха.

Смена собственника

Восстановили прежнего работника

Если вы не согласны с другой должностью, фирма имеет право расторгнуть с вами трудовой договор (п.2 ст.83 ТК РФ).

Сокращение штатов

Разглашение тайны

В противном случае ответственность за разглашение коммерческой или служебной тайны вы не несете.

Необоснованное решение

  • была нарушена сохранность имущества;
  • имущество было неправомерно использовано;
  • имуществу был нанесен ущерб.

Такие ситуации могут возникнуть, если главный бухгалтер:

Таким образом, главный бухгалтер «Пассива» хоть и не нанес ущерб имуществу, но использовал его неправомерно.

Поэтому руководитель «Пассива» имеет полное право уволить своего главного бухгалтера по п.9 ст.81 Трудового кодекса.

Нарушение дисциплины

Пример 2.

Как уволить главного бухгалтера

Несоответствие должности

Дисциплинарные правонарушения: порядок привлечения бухгалтера к ответственности

За что могут уволить бухгалтера?

Расторжение трудового договора: общий алгоритм и нюансы увольнения бухгалтера

Так, увольнение как дисциплинарное взыскание может применяться в ситуации, когда:

1.4. Получить согласие профсоюзного органа.

2.6. Не применять других мер дисциплинарного взыскания к работнику за прогул.

2.7. Получить согласие профсоюзного органа.

2. Выяснить, возможен ли перевод бухгалтера на другую работу.

3. Получить согласие профсоюза на увольнение.

Порядок передачи дел новому бухгалтеру

1. Принятие решения об увольнении старого главного бухгалтера.

2. Поиск и принятие решения о трудоустройстве нового главного бухгалтера.

3. Прием-передача дел.

4. Уведомление соответствующих органов о смене главного бухгалтера.

5. Ознакомление с делами предприятия нового главбуха.

Все выявленные в ходе проверки нарушения, ошибки и неточности указывают в акте приема-передачи дел.

— состояние и местонахождение архива бухгалтерских документов;

— привести все выявленные в ходе проверки нарушения, ошибки и неточности.

— ознакомиться с учетной политикой предприятия (приказ об учетной политике и об организации бухгалтерского учета на предприятии);

— проверить наличие регистрационных и разрешительных документов предприятия;

— ознакомиться с актами последних проверок предприятия, аудиторскими заключениями (если они есть);

— ознакомиться с заключенными хозяйственными договорами;

— ознакомиться со схемой документооборота;

— просмотреть финансовую и налоговую отчетность предыдущего бухгалтера за последний отчетный период.

Уведомление госорганов о смене главбуха

Дисциплинарное нарушение бухгалтера: можно ли наказать лишением премии?

— надбавки за высокие достижения в труде, в том числе госслужащим;

— надбавки за выполнение особо важной работы на определенный период;

— премии, которые носят систематический характер (ежемесячные, ежеквартальные), независимо от источников финансирования.

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Как уволить главного бухгалтера по статье из за отрицательного заключения

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию

К таким уважительным причинам относятся:

– переезд на новое место жительства;

– перевод мужа (жены) на работу в другую местность;

– поступление в учебное заявление;

– невозможность проживания в данной местности (подтвержденная медицинским заключением);

– уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом;

– уход за больным членом семьи, согласно медицинскому заключению, или инвалидом 1 группы;

– выход на пенсию;

– прием на новую работу по конкурсу;

– невыполнение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде и об охране труда и др.

Re: увольнение единственного бухгалтера 23 червня, 2008 14:16

__________________________
— А де видають водійські права на керування танком?
— Та керуйте так, хто вас зупинить.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector