Migrant RU

Migrant RU

Инфолинии не предоставляют информацию, связанную с предоставлением статуса беженца в Польше.

Инфолиния в Польше:

22 490 20 44 — с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00 (GTM +1)

Плата за подключение в соответствии с прейскурантом цен оператора

Проверка легальности трудоустройства иностранца печать

Что такое нелегальное трудоустройство?

Незаконное выполнение работы иностранцем — это выполнение работы иностранцем:

Kто имеет право провести проверку?

Провести проверку легальности трудоустройства имеет право:

Во время такой проверки также проверяется легальность пребывания иностранца в Польше – больше информации на эту тему находится здесь

Как выглядит проверка?

Какие документы следует предъявить для проверки?

Этими документами, в частности, являются:

Какие меры наказания предусмотрены за нелегальное трудоустройство иностранца?

Проверки контролирующих органов. Кого же проверяют инспекторы по труду? Практические советы из личного опыта.

Автор: Илюшина О. А.

Проверки контролирующих органов.

Кого же проверяют инспекторы по труду?

Практические советы из личного опыта.

Вопрос проверок контролирующих органов для каждой организации на нашем современном рынке далеко не нов.

Узнать о компании инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, милиция, налоговики, фонды.

Из личной практики:

Прийти на территорию компании инспекторы также могут:

— если получат информацию из других проверяющих ведомств о нарушениях трудового законодательства;

— если произошел несчастный случай на производстве или возникла угроза жизни и здоровью работников.

Трудовая инспекция «работает» по двум направлениям:

проверяет все документы по трудовым отношениям (по кадровой работе) и связанные с охраной труда.

Ред.: Скажите, на что в первую очередь обращают внимание инспекторы в ходе проверок?

1.Проверить, ли необходимые по закону бумаги имеются в компании

«Самодеятельность» компаний приводит к тому, что в документы забывают включить важнейшие условия, которые есть в законе.

2. Проверить соблюдается ли перечень существенных условий в трудовых договорах.

Ред.: Татьяна Михайловна, какие нарушения и ошибки наиболее часто обнаруживают госинспекторы труда?

Ред.: Давайте рассмотрим каждую группу подробнее.

-Несоблюдение письменной формы заключаемых трудовых договоров.

-Подмена трудовых договоров гражданско-правовыми соглашениями о труде (договорами подряда, возмездного оказания услуг и т. п.).

-Неознакомление работников с приказами о приеме на работу.

— Прием на работу без оформления трудовых книжек.

— Невыдача одного экземпляра трудового договора на руки работнику.

3.Проверить локальные внутренние документы.


4.Проверить участок «Отпуска»


5. Проверить участок «Зарплата»

Инспекторы непременно проверят даты выдачи денег. По общему правилу их должно быть две с интервалом полмесяца. Время и место выдачи должны быть обозначены в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовых договорах.


При проверке всегда смотрят, какого размера зарплаты установлены для работников. Не ниже ли они установленного законом минимума.

-Несвоевременная выплата заработной платы.

-Выплата заработной платы один раз в месяц.

Непредоставление работнику расчетного листка.

Задержки расчета с уволенными работниками, невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

6. Проверьте трудовые книжки.

Две самые распространенные ошибки при заполнении:

— кадровики, проставляя запись об увольнении, вместо пунктов статьи 77 Трудового кодекса делают ссылки на статьи 78, 79, 80;

Как вызвать проверку на работу

Обязательные проверки здоровья

Обязательные проверки здоровья подразделяют на:

Обязательную проверку здоровья работающих производят:

  • сертифицированный по профзаболеваниям врач или семейный врач, привлекая в случае необходимости других специалистов;
  • только Центр профессиональной и радиационной медицины ГАО Клинической университетской больницы П.Страдиня — если лица, выполняя производственное задание, были подвержены воздействию ионизирующего излучения.
  • работника по его согласию перевести на другую работу, чтобы он не был подвержен воздействию этих или аналогичных факторов. Эти действия работодателя соответствуют требованиям Закона о труде (активная связь). Если работник не согласен с этим решением, работодатель в соответствии с Законом о труде имеет право уволить работника.
  • Производить в Карте обязательной проверки здоровья отметки о всех произведенных мероприятиях.

Работодатель имеет право:

  • устанавливать сроки, до которых занятые должны пройти обязательные проверки здоровья;
  • применять к работникам дисциплинарные наказанияза невыполнение требований работодателя, в т.ч. штрафы, если работники своевременно не проходят обязательные проверки здоровья.

Частота прохождения обязательных проверок здоровья зависит от:

  • конкретного вредного фактора или от степени его воздействия;
  • особых условий конкретной работы.
  • предъявление другому работодателю происходит в тот период времени, который указан в ранее названных 1 и 2 приложении;
  • факторы рабочей среды или особые условия труда одинаковы.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

К чему приводят жалобы сотрудников

На жалобы и заявления граждан госорганы реагируют проведением проверок их работодателей.

Кто может прийти с проверкой

Прокуратура

Генпрокуратура ведет статистику, касающуюся привлечения должностных лиц к ответственности (как административной, так и уголовной) за различные нарушения в сфере оплаты труда: сайт Генпрокуратуры → Взаимодействие со СМИ → Архив новостей от 23 июля 2014

Достаточно одного звонка работника — и представители прокуратуры или другого органа будут у вас с проверкой

В случае выявления нарушений закона прокурор может:

За нарушение трудового законодательства грозит штра

  • для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для должностных лиц и ИП — от 1000 до 5000 руб.

Если же это повторное аналогичное нарушени то по таким делам трудинспекторы составляют протокол а рассматривают эти дела судь

  • организациям — от 50 000 до 100 000 руб.;
  • должностным лицам — от 2000 до 3000 руб.

Трудинспекция

Придя на внеплановую проверку, инспектор будет проверять изложенные в жалобе факты, так как эта проверка является целево

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Невыполнение в установленный срок предписания госоргана об устранении нарушений влечет штра

  • для организаций — от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для должностных лиц — от 1000 до 2000 руб.

С 1 января 2015 г. штраф за невыполнение предписания трудинспекции состави

  • для организаций — от 100 000 до 200 000 руб.;
  • для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 руб.

Также инспектор труда может оштрафовать организацию и руководителя по ч. 1 ст. 5.27

Налоговая инспекция

Для дачи пояснений на «зарплатную» комиссию вызовут и руководителя компании.

Если работник пожалуется в УФНС, то шансы организации быть проверенной в таком случае значительно повышаются.

МНЕНИЕ ЧИТАТЕЛЯ

Светлана,
главный бухгалтер, Московская обл.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нам также пояснили, что конкретно будут проверять, если назначена тематическая проверка.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Также эта организация может быть включена в совместный с ПФР план выездных проверо

О проверке вы можете и не узнать заранее, так как извещать вас органы ФСС не обязаны.

По ее результатам составляется акт. В итоговой части акта проверяющие указывают предложения по устранению выявленных нарушений.

Если, например, ФСС в ходе проверки выявит выплату пособия в меньшем размере, работодателя обяжут:

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector