Получить разрешение на работу иностранца в Украине

Получить разрешение на работу иностранца в Украине

Как не платить 10 минзарплат?! Легко! Просто не приступать к работе — этот и другие секреты всегда доступны нашим клиентам!

К наиболее значимым изменениям порядка трудоустройства иностранцев можно отнести следующее:

Обращаем внимание также на апгрейд порядка оформления временного вида на жительство в Украине.

Трудоустройство иностранцев осуществляется без оформления разрешения на работу для лиц:

Правила трудоустройства иностранцев

Прежде всего, необходимо обратить внимание на то, что законодательство установило категории трудоустраиваемых иностранцев:

  1. особенная категория
  2. вторая категория
  3. прочие иностранные работники

К особенной категории иностранцев относятся:

Ко второй категории относятся:

Рассмотрим отличия в правилах трудоустройства иностранцев зависимых от вышеуказанных категорий:

С осени 2017 года внедрено законодательное регулирование минимальных зарплат для иностранных работников:

Срок действия разрешения на работу

Срок действия разрешения на трудоустройство аналогично зависим от категории работника:

Плата за выдачу разрешения

В 2019 году прожиточный минимум равен 1921 грн., соответственно за годовое РНТ госплатеж составит 7684 грн.

Официальное разрешение на трудоустройство иностранцев в Киеве

Новый порядок оформления разрешения на работу установил общий перечень необходимых документов:

Порядок выдачи разрешения на работу иностранного гражданина в Украине

Порядок продления разрешения на работу иностранца

Документы для продления разрешения на работу:

Изменение оформления разрешения на трудоустройство

В феврале 2017 года порядок оформления разрешения на трудоустройство претерпел следующие изменения:

Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Украины в России в 2019 году

Как принять на работу гражданина Украины


Что безопаснее для работодателя — оформление в штат или за штат?

Узнайте, куда безопаснее оформить иностранных сотрудников по этой ссылке.

Далее мы подробнее рассмотрим оба варианта.

Способ №1. Пошаговая инструкция как правильно принять на работу гражданина Украины в штат работодателя.

3.Официальное трудоустройство в штат организации гражданина Украины.

Важно! Под каждым из этих документов гражданин Украины расписывается еще до заключения с ним трудового соглашения.

Далее нужно получить у работника подпись о том, что с документами он ознакомлен и согласен на обработку персональных данных.

4.Проверка регистрации гражданина Украины.

В противном случае, если у сотрудника не будет регистрации, его придется просто уволить.

6.Начисление, уплата налогов и взносов с зарплаты.

При трудоустройстве граждан Украины в 2019 году работодателю придется каждый месяц перечислять налоги, а именно:

8.Уведомление об увольнении гражданина Украины.

Способ №2. Официальное оформление украинского гражданина за штат.

Однако есть гораздо более выгодный и эффективный способ трудоустроить граждан Украины на работу без проблем, рисков и штрафов.

Особенности Приема на работу иностранцев

Доставка цветов Винница cvety.vn.ua.

Статьями 18 и 20 Закона Украины от 21.06.2001 г. № 2557-III «О беженцах» установлено, что:

— заявление (в произвольной форме);

— копии устава и свидетельства о государственной регистрации предприятия, заверенные в установленном порядке;

— копию проекта контракта работодателя с работником – иностранным гражданином;

— копии документов об образовании или квалификации;

— квитанцию о внесении платы за рассмотрение заявления (в размере 10 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан – 170 грн.).

По окончании срока действия разрешение на трудоустройство возвращается работодателем в соответствующий центр занятости.

Без получения разрешения на трудоустройство на работу могут приниматься:

— иностранные граждане, получившие вид на жительство в Украине;

— иностранные граждане, которые приобрели статус беженцев;

— работники зарубежных средств массовой информации, аккредитованные для работы в Украине;

— артисты и работники искусства для работы в Украине по специальности;

— работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ в Украине;

Принимаем на работу иностранца

К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине. ☹

Кстати, о том, как трудоустроить иностранца, мы рассказывали вам совсем недавно (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2017, № 16, с. 17).

Получаем разрешение на трудоустройство

— командированных иностранных работников;

— получили статус беженца в соответствии с законодательством Украины или разрешение на иммиграцию в Украину;

— признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите или которым предоставлена временная защита в Украине;

— являются работниками зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;

— прибыли в Украину для осуществления преподавательской и/или научной деятельности в вузах по их приглашению.

10 минимальных заработных плат — всем остальным категориям наемных работников.

— учредителем и/или участником, и/или бенефициаром (контролером) юрлица, созданного в Украине;

— выпускником университета, который входит в первую сотню в мировых рейтингах университетов, согласно перечню, установленному КМУ;

— иностранным работником творческой профессии;

— иностранным высокооплачиваемым профессионалом.

Отныне трудоустраивать у себя иностранных граждан при соблюдении установленных требований будет разрешено и предпринимателям

Как и прежде, разрешение дает право работодателю использовать труд работника-иностранца на конкретной должности.

Это логично. Поскольку при совмещении должностей отдельный трудовой договор не заключается.

Выдает разрешение на трудоустройство, как и ранее, центр занятости. Срок действия документа равен:

— в общем случае — сроку действия трудового договора (контракта), но не более чем 1 год;

При наличии оснований действие разрешения на трудоустройство может продлеваться неограниченное количество раз.

Размер платы за выдачу или продление этого документа составляет:

1) для разрешений, которые выдаются на срок от 1 до 3 лет или их действие продлевается на такой срок, — 6 ПМТЛ*;

3) для разрешений, которые выдаются на срок до 6 месяцев или их действие продлевается на такой срок, — 2 ПМТЛ.

В течение 10 рабочих дней после получения разрешения работодатель обязан внести плату за него

Регистрационный номер для иностранца

За получением регистрационного номера иностранец может лично или через уполномоченное лицо обратиться в органы ГФСУ (абзац второй п. 2 разд. VII Положения № 779):

— в областях или в городе Киеве — если он не имеет вида на жительство в Украине;

При этом от иностранца потребуются:

2) перевод на украинский язык документа, указанного в п. 1, заверенный в установленном порядке (после предъявления возвращается);

3) копия перевода, указанного в п. 2;

Вносим запись в трудовую книжку

Работодатель ведет трудовые книжки на всех работников, для которых данное место работы является основным

О том, как правильно вести трудовые книжки, вы можете узнать из «Налоги и бухгалтерский учет», 2017, № 1 — 2.

Интересно, можно ли выплачивать заработанные работником-иностранцем денежки не в гривне, а в другой валюте?

Зарплата в инвалюте: можно ли?

В отношении оплаты труда иностранных работников это «иное» как раз предусмотрено.

Облагаем трудовой доход

При этом учтите, что к зарплате нерезидента нельзя применять налоговую социальную льготу (НСЛ). Это следует из п.п. 169.3.4 НКУ.

Кстати, ставка НДФЛ стандартная — 18 %.

В Налоговом расчете по форме № 1ДФ зарплату иностранца отражайте с признаком дохода «101».

Также не забудьте удержать ВС (1,5 % от начисленной суммы).

Ставка ЕСВ для обычных работодателей — 22 %. ЕСВ взимается в общем порядке.

Сумма превышения в базу взимания ЕСВ не попадет.

Информацию о начисленных суммах зарплаты и суммах ЕСВ отражайте в Отчете по форме № Д4.

Уплачивают ЕСВ также в национальной валюте Украины.

Вот такие новости!

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector