Выходное пособие

Выходное пособие

Размер выходного пособия зависит от основания увольнения работника (табл.).

Размер выходного пособия

Основание прекращения трудового договора

Не менее среднего месячного заработка

По инициативе работодателя в случаях:

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ)

Две минимальные заработные платы

В размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка

Расчет выходного пособия

Ответственность в случае невыплаты

Условный пример расчета выходного пособия

Однако в расчетный период времени, в течение которого работник получал пособие по временной нетрудоспособности, не исключается.

Фактическое количество отработанных дней за расчетный период – 35 (20 – 5 + 20).

Среднедневная заработная плата работницы составляет 300 грн (5 700 – 800) + 5 600) : 35).

ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА

Кому при увольнении по инвалидности положено выходное пособие, как оно начисляется?

В каких случаях предоставляется выходное пособие?

Как рассчитывается пособие при увольнении

ОЗ – общий заработок увольняемого в течение года до момента приобретения инвалидности;

ОД – отработанные дни в течение года.

Выходное пособие (ВП) определяется по формуле:

СЭЗ – величина среднедневного заработка сотрудника;

14 – количество дней в двух рабочих неделях.

Удерживают ли с пособия страховые отчисления и налоги

Другие особенности увольнения при инвалидности

  • запрет на ночные смены;
  • сокращение рабочей недели;
  • ограничение по сверхурочным работам.

Инвалид, который не может или не хочет продолжать работать, вправе уволиться по двум основаниям:

  • по обоюдному согласию сторон;
  • по собственной инициативе.

Нюансы увольнения зависят от назначенной группы инвалидности:

  1. Первая устанавливается при полной потере работоспособности. В результате, трудовой договор расторгается в соответствии со ст. 83 ТК РФ по причинам, не зависящим от воли сторон.
  2. Вторая может быть признана рабочей либо нерабочей.
  3. Третья, обычно, рабочая группа с частичной утратой трудоспособности.

Размер пенсии по инвалидности в Украине

Каким должен быть страховой стаж?

Подробнее о изменениях пенсий для военнослужащих можно узнать в статье — «Когда повысят пенсии военным в Украине, и какие они на сегодняшний день?«.

В 2017 г прожиточный минимум для особ, которые потеряли трудоспособность, равен минимальной пенсии по возрасту.

  • с 1.01.— 1 тысяча 247 гривен;
  • с 1.05.— 1 тысяча 312 гривен;
  • с 1.10. — 1тысяча 452 гривен.

В данном случае: К — коэффициент страхового стажа; М обозначает число месяцев стажа.

Еще есть категории граждан, кто может рассчитывать на пенсию по инвалидности:

Лица женского пола должны проработать минимум тридцать лет

Особы мужского пола – тридцать пять лет.

Какие предусмотрены доплаты

Какой размер помощи людям, за которыми ухаживают? Дополнительную сумму за уход, (50грн), получают инвалиды:

О пенсиях для работающих инвалидов

Как рассчитывают адресную помощь?

Также нелишним будет упомянуть, что на человека получающего выплаты по инвалидности могут распространяться особые условия предоставления кредитов для пенсионеров.

О социальной помощи

Срок начисления пенсии по инвалидности

Периодические медицинские осмотры

Выплаты для украинцев

В Украине действуют следующие виды выплат для населения:

Правила оформления пенсий в 2017 году

Как вовремя получить выплаты?

Как пройти сокращение без потерь

Статья, по которой вы уходите из штата, влияет на сроки и суммы пособия.

ЭТАП 1. ПРИКАЗ О СОКРАЩЕНИИ

Когда и как должны сообщать эту новость

У кого больше шансов не «попасть под нож сокращений»

Наиболее частые нарушения работодателей на этом этапе:

ЭТАП 2. ДОКУМЕНТАЦИЯ

Правильная формулировка

От того, что будет записано в вашей трудовой, напрямую зависят выплаты денег. Поэтому рассмотрим все три варианта:

Наиболее частые нарушения работодателей на этом этапе

ЭТАП 3. ВЫПЛАТЫ

Наиболее частые нарушения работодателей на этом этапе

СКОЛЬКО КОМУ ПОЛОЖЕНО ДЕНЕГ

Период выплаты пособия по безработице в данном случае не может превышать 360 календарных дней на протяжении двух лет.

АЛЬТЕРНАТИВА СОКРАЩЕНИЮ

Принудительный отпуск за свой счет

Понижение оклада, сокращение рабочего дня

ПО КАКОЙ СТАТЬЕ СОКРАЩАЮТ КИЕВЛЯН*

*Источник: Святошинский Центр занятости г. Киева. Данные с 1.01. 2008 года по 27.11.08

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

Куда обращаться:

1. В профсоюз на вашем предприятии.

2. В профсоюз по специализации или сфере деятельности ( например, железнодорожников, журналистов).

3. В Федерацию профессиональных союзов Украины

Адрес: 01012, г. Киев, площадь Независимости, 2
тел. +38 (044) 2788788
факс +38 (044) 2788798

4. В территориальное представительство профсоюзов Украины по регионам. Адреса и контакты можно найти на сайте: www.fpsu.org.ua

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector