Ответственность За Не Проведение Медосмотра

Ответственность За Не Проведение Медосмотра

#1 OFFLINE or.ange

Заранее спасибо за помощь.

#2 OFFLINE Consul

читайте КЗоТ, а именно: статьи 46, 159 и 169.

Ну а вообще, какая специфика Вашего предприятия?

Сообщение отредактировал Consul: 27 Август 2013 — 17:00

#3 OFFLINE Крымчанин

ЗУ ООТ Стаття 17. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій

КЗоТ Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни

#4 OFFLINE Леся

Предусмотрены ли какие то штрафы или что то большее?

Медицинский осмотр (обследование) и санитарные требования в сфере торговли

Медицинские осмотры (обследования) работников торговли.

Особое условие содержит статья 69 ТК РФ о том, что:

В целях охраны здоровья ТК РФ придает немаловажное значение прохождению медицинских осмотров (обследований).

В соответствии с частью 2 статьи 84 ТК РФ, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника:

В случае отсутствия вакансий работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Направление работника на периодический осмотр оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Отметим, что это право работодателя, а не обязанность.

§ с изготовлением и оборотом пищевых продуктов;

§ с оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями;

§ в сфере общественного питания.

Пунктом 2 Постановления №1228 установлено, что:

§ работники торговли промышленными товарами для детей, парфюмерно-косметическими изделиями;

§ работники торговли промышленными товарами, в том числе вещевых рынков;

§ работники предприятий общественного питания, буфетов, киосков, пищеблоков всех учреждений и организаций;

§ работники предприятий пищевых отраслей промышленности, баз и складов для хранения и реализации продовольственных товаров;

§ исследование крови на сифилис;

§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз;

§ флюорографическое обследование органов грудной клетки;

§ обследование на кишечную группу инфекций (за исключением работников организаций торговли промышленными товарами).

Периодические медицинские осмотры представляют собой:

§ осмотр терапевтом (один раз в год);

§ флюорографическое обследование органов грудной клетки (один раз в год).

Для работников торговли промышленными товарами один раз в год, для всех остальных – два раза в год:

§ исследование крови на сифилис;

§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз.

В соответствии со статьей 34 Федерального закона №52-ФЗ:

Личная медицинская книжка выдается работнику и передается на хранение работодателю, за исключением некоторых случаев.

При отсутствии у работника медицинской книжки к торговой организации могут быть применены штрафные санкции.

В личной медицинской книжке указываются:

1. кем выдана медицинская книжка (наименование организации Роспотребнадзора);

2. фамилия, имя, отчество, подпись руководителя организации Роспотребнадзора, дата;

3. сведения о владельце медицинской книжки:

§ фамилия, имя, отчество;

4. наименование организации работодателя (индивидуальный предприниматель);

5. отметки о переходе на работу в другие организации;

6. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;

7. отметки о профилактических прививках;

8. заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;

9. результаты обследования на туберкулез;

10. результаты исследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;

11. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;

12. результаты исследования на гельминтозы;

13. результаты исследования на носительство возбудителей дифтерии;

14. результаты исследования на носительство патогенного стафилококка;

15. профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация;

16. отметка о предупреждении при нарушении санитарных правил.

В основном в медицинских организациях существует следующий порядок оформления личной медицинской книжки.

Так, при первичном обращении необходимо представить в регистратуру следующие документы:

§ заявление, заполненное печатными буквами в соответствии с образцом (бланк, как правило, выдается в регистратуре);

§ фотография 3х4 (при оформлении новой медицинской книжки).

Совершение вышеописанного административного правонарушения влечет:

На основании статьи 36 Федерального закона №52-ФЗ гигиеническое обучение обязательно и его проведение направлено на:

§ повышение санитарной культуры граждан;

§ распространение знаний о здоровом образе жизни.

§ Образец штампа для внесения результата профессиональной гигиенической аттестации в личную медицинскую книжку.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится:

§ по очной форме (6 — 12 — часовые программы);

§ по заочной форме (самостоятельная подготовка по предлагаемым методическим материалам);

По результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится аттестация работников в центрах Госсанэпиднадзора.

Аттестация может быть проведена в одной из двух форм:

Согласно части 4 статьи 19 Федерального закона №29-ФЗ:

В санитарном паспорте указываются следующие сведения:

§ наименование организации уполномоченной Роспотребнадзором;

§ сведения о транспортном средстве (вид, марка, номерной знак);

§ кому выдан санитарный паспорт (фамилия, имя, отчество, организация);

§ что разрешается перевозить (указывается наименование пищевых продуктов);

§ дата выдачи санитарного паспорта;

§ сведения об организации, осуществляющей дезинфекцию транспорта:

— наименование организации, проводящей дезинфекцию;

— номер и срок действия договора;

— место (адрес) проведения дезинфекции;

— подпись руководителя организации, проводящей дезинфекцию;

— отметки о проведении дезинфекции транспорта.

Необходимость в медосмотре работников

Закон Украины «О защите населения от инфекционных заболеваний» от 06.04.2000 г. № 1645-III, с измене­ниями и дополнениями.

Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г., с изменениями и дополнениями.

Закон Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII, с изменениями и дополнениями.

Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X, с изменениями и допол­нениями.

Необходимость в медосмотре работников

В частности, этого требуют нормы:

1) санитарного законодатель­ства, если работники связаны с обслуживанием населения (За­кон № 4004, Закон № 1645);

Далее рассмотрим порядок про­ведения каждого медосмотра и участие в этом предпринимателя-работодателя более детально.

Медосмотр профессий, работники которых контактируют с населением

Что касается других «деталей», то найти их мы можем в докумен­тах, утвержденных постановлением КМУ от 23.05.2001 г. № 559:

— в Перечне профессий, про­изводств и организаций, работни­ки которых подлежат обязатель­ным профилактическим медицин­ским осмотрам;

— в Порядке проведения обя­зательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек.

Подготовка к медосмотру

Приложение: список Ф.И.О. работников и предполагаемые должности на 1 листе».

Для прохождения медосмотров работникам нужно за свой счет приобрести личные меди­цинские книжки (ЛМК).

Их выдачу или реализацию могут осуществлять:

— организации, уполномочен­ные реализовывать бланки стро­гой отчетности;

— заведения и учреждения здравоохранения, которые будут проводить обязательные меди­цинские осмотры.

В случае увольнения работника личная медицинская книжка вы­дается ему под расписку.

Медосмотры в рамках охраны труда

Кому нужно проходить медосмотр

Теперь скажем о том, кого нуж­но отправить на медосмотр предпринимателю-работодателю. Это:

1) работники, занятые на тяже­лых работах;

2) работники, занятые на рабо­тах с вредными или опасными условиями труда;

3) работники, занятые на рабо­тах, где существует потребность в профессиональном отборе;

4) лица в возрасте до 21 года.

Перечень работ, для выпол­нения которых является обяза­тельным предварительный (пе­риодические) медицинский осмотр работников.

Определение работников, которым необходимо пройти медосмотр

Медосмотры, о которых идет речь, проводятся специальными ЛПЗ, перечень которых определя­ется профильными ведомствами.

Оформление результатов медосмотра

Копия Карточки работника хра­нится у работодателя (по основному месту работы) на протяжении 15 лет после увольнения работника.

Кроме того, работодателю в те­чение месяца после окончания медосмотра комиссия передает Заключительный акт.

Результаты медосмотра могут быть обжалованы работодателем или гражданином в ЛПЗ высшего уровня или в судебном порядке.

Теперь коснемся ответствен­ности, которая может грозить за непрохождение обязательного медосмотра.

За это предусмотрен штраф статьей 46 Закона № 4004 и ста­тьей 42 КоАПдокумент10 на:

граждан (наемных работни­ков, на предпринимателя) — в раз­мере от 1 до 12 ннмдг (от 17 до 204 грн.);­

должностных лиц (формаль­но предприниматель должност­ным лицом не является) — в раз­мере от 6справка2 до 25 ннмдг (от 102 до 425 грн.).

работников — от 2 до 5 ннмдг (от 34 до 85 грн.);

должностных лиц предприя­тий, учреждений, организаций и граждан-предпринимателей от 5 до 10 ннмдг (от 85 до 170 грн.).

Как видим, по этой статье КоАП могут быть оштрафованы как на­емный работник, так и предприниматель-работодатель.

Обязательные медосмотры проводятся за счет предпринимателя-работодателя.

У работодателя должны храниться личные медицинские книжки или карточки работника, где отра­жаются результаты медосмотров.

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным?

Напомним, что привлечение работников к работе в выходные и праздники без их согласия допускается в следующих случаях:

Вправе ли работодатель настаивать на прохождении работником медосмотра за свой счет с последующей компенсацией ему расходов?

Что касается прохождения медосмотров за счет работника с последующей компенсацией расходов, надо иметь в виду следующее.

К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли?

Отказав организации, суд учел следующее:

Каков порядок проведения обязательных медосмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)?

К числу работников, которые должны проходить такие медосмотры, относятся, в частности, следующие.

Категория работников

Нормативные акты

Водители транспортных средств, в частности, служебных легковых автомобилей

Работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики

Члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением

Работники, занятые на подземных работах

Какова ответственность работодателя за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра?

  • на должностных лиц и ИП – в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
  • на юридических лиц – в размере от 110 000 до 130 000 руб.

Перечислим основные моменты, обозначенные в статье:

[2] Федеральный закон от 30.01.1999 № 52‑ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector