Ответственность За Не Проведение Медосмотра
Ответственность За Не Проведение Медосмотра
#1 OFFLINE or.ange
Заранее спасибо за помощь.
#2 OFFLINE Consul
читайте КЗоТ, а именно: статьи 46, 159 и 169.
Ну а вообще, какая специфика Вашего предприятия?
Сообщение отредактировал Consul: 27 Август 2013 — 17:00
#3 OFFLINE Крымчанин
ЗУ ООТ Стаття 17. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій
КЗоТ Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни
#4 OFFLINE Леся
Предусмотрены ли какие то штрафы или что то большее?
Медицинский осмотр (обследование) и санитарные требования в сфере торговли
Медицинские осмотры (обследования) работников торговли.
Особое условие содержит статья 69 ТК РФ о том, что:
В целях охраны здоровья ТК РФ придает немаловажное значение прохождению медицинских осмотров (обследований).
В соответствии с частью 2 статьи 84 ТК РФ, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника:
В случае отсутствия вакансий работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Направление работника на периодический осмотр оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Отметим, что это право работодателя, а не обязанность.
§ с изготовлением и оборотом пищевых продуктов;
§ с оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями;
§ в сфере общественного питания.
Пунктом 2 Постановления №1228 установлено, что:
§ работники торговли промышленными товарами для детей, парфюмерно-косметическими изделиями;
§ работники торговли промышленными товарами, в том числе вещевых рынков;
§ работники предприятий общественного питания, буфетов, киосков, пищеблоков всех учреждений и организаций;
§ работники предприятий пищевых отраслей промышленности, баз и складов для хранения и реализации продовольственных товаров;
§ исследование крови на сифилис;
§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз;
§ флюорографическое обследование органов грудной клетки;
§ обследование на кишечную группу инфекций (за исключением работников организаций торговли промышленными товарами).
Периодические медицинские осмотры представляют собой:
§ осмотр терапевтом (один раз в год);
§ флюорографическое обследование органов грудной клетки (один раз в год).
Для работников торговли промышленными товарами один раз в год, для всех остальных – два раза в год:
§ исследование крови на сифилис;
§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз.
В соответствии со статьей 34 Федерального закона №52-ФЗ:
Личная медицинская книжка выдается работнику и передается на хранение работодателю, за исключением некоторых случаев.
При отсутствии у работника медицинской книжки к торговой организации могут быть применены штрафные санкции.
В личной медицинской книжке указываются:
1. кем выдана медицинская книжка (наименование организации Роспотребнадзора);
2. фамилия, имя, отчество, подпись руководителя организации Роспотребнадзора, дата;
3. сведения о владельце медицинской книжки:
§ фамилия, имя, отчество;
4. наименование организации работодателя (индивидуальный предприниматель);
5. отметки о переходе на работу в другие организации;
6. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;
7. отметки о профилактических прививках;
8. заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;
9. результаты обследования на туберкулез;
10. результаты исследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;
11. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;
12. результаты исследования на гельминтозы;
13. результаты исследования на носительство возбудителей дифтерии;
14. результаты исследования на носительство патогенного стафилококка;
15. профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация;
16. отметка о предупреждении при нарушении санитарных правил.
В основном в медицинских организациях существует следующий порядок оформления личной медицинской книжки.
Так, при первичном обращении необходимо представить в регистратуру следующие документы:
§ заявление, заполненное печатными буквами в соответствии с образцом (бланк, как правило, выдается в регистратуре);
§ фотография 3х4 (при оформлении новой медицинской книжки).
Совершение вышеописанного административного правонарушения влечет:
На основании статьи 36 Федерального закона №52-ФЗ гигиеническое обучение обязательно и его проведение направлено на:
§ повышение санитарной культуры граждан;
§ распространение знаний о здоровом образе жизни.
§ Образец штампа для внесения результата профессиональной гигиенической аттестации в личную медицинскую книжку.
Профессиональная гигиеническая подготовка проводится:
§ по очной форме (6 — 12 — часовые программы);
§ по заочной форме (самостоятельная подготовка по предлагаемым методическим материалам);
По результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится аттестация работников в центрах Госсанэпиднадзора.
Аттестация может быть проведена в одной из двух форм:
Согласно части 4 статьи 19 Федерального закона №29-ФЗ:
В санитарном паспорте указываются следующие сведения:
§ наименование организации уполномоченной Роспотребнадзором;
§ сведения о транспортном средстве (вид, марка, номерной знак);
§ кому выдан санитарный паспорт (фамилия, имя, отчество, организация);
§ что разрешается перевозить (указывается наименование пищевых продуктов);
§ дата выдачи санитарного паспорта;
§ сведения об организации, осуществляющей дезинфекцию транспорта:
— наименование организации, проводящей дезинфекцию;
— номер и срок действия договора;
— место (адрес) проведения дезинфекции;
— подпись руководителя организации, проводящей дезинфекцию;
— отметки о проведении дезинфекции транспорта.
Необходимость в медосмотре работников
Закон Украины «О защите населения от инфекционных заболеваний» от 06.04.2000 г. № 1645-III, с изменениями и дополнениями.
Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г., с изменениями и дополнениями.
Закон Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII, с изменениями и дополнениями.
Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X, с изменениями и дополнениями.
Необходимость в медосмотре работников
В частности, этого требуют нормы:
1) санитарного законодательства, если работники связаны с обслуживанием населения (Закон № 4004, Закон № 1645);
Далее рассмотрим порядок проведения каждого медосмотра и участие в этом предпринимателя-работодателя более детально.
Медосмотр профессий, работники которых контактируют с населением
Что касается других «деталей», то найти их мы можем в документах, утвержденных постановлением КМУ от 23.05.2001 г. № 559:
— в Перечне профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам;
— в Порядке проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек.
Подготовка к медосмотру
Приложение: список Ф.И.О. работников и предполагаемые должности на 1 листе».
Для прохождения медосмотров работникам нужно за свой счет приобрести личные медицинские книжки (ЛМК).
Их выдачу или реализацию могут осуществлять:
— организации, уполномоченные реализовывать бланки строгой отчетности;
— заведения и учреждения здравоохранения, которые будут проводить обязательные медицинские осмотры.
В случае увольнения работника личная медицинская книжка выдается ему под расписку.
Медосмотры в рамках охраны труда
Кому нужно проходить медосмотр
Теперь скажем о том, кого нужно отправить на медосмотр предпринимателю-работодателю. Это:
1) работники, занятые на тяжелых работах;
2) работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
3) работники, занятые на работах, где существует потребность в профессиональном отборе;
4) лица в возрасте до 21 года.
Перечень работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников.
Определение работников, которым необходимо пройти медосмотр
Медосмотры, о которых идет речь, проводятся специальными ЛПЗ, перечень которых определяется профильными ведомствами.
Оформление результатов медосмотра
Копия Карточки работника хранится у работодателя (по основному месту работы) на протяжении 15 лет после увольнения работника.
Кроме того, работодателю в течение месяца после окончания медосмотра комиссия передает Заключительный акт.
Результаты медосмотра могут быть обжалованы работодателем или гражданином в ЛПЗ высшего уровня или в судебном порядке.
Теперь коснемся ответственности, которая может грозить за непрохождение обязательного медосмотра.
За это предусмотрен штраф статьей 46 Закона № 4004 и статьей 42 КоАПдокумент10 на:
граждан (наемных работников, на предпринимателя) — в размере от 1 до 12 ннмдг (от 17 до 204 грн.);
должностных лиц (формально предприниматель должностным лицом не является) — в размере от 6справка2 до 25 ннмдг (от 102 до 425 грн.).
работников — от 2 до 5 ннмдг (от 34 до 85 грн.);
должностных лиц предприятий, учреждений, организаций и граждан-предпринимателей от 5 до 10 ннмдг (от 85 до 170 грн.).
Как видим, по этой статье КоАП могут быть оштрафованы как наемный работник, так и предприниматель-работодатель.
Обязательные медосмотры проводятся за счет предпринимателя-работодателя.
У работодателя должны храниться личные медицинские книжки или карточки работника, где отражаются результаты медосмотров.
Наш сайт корисний для вас?
Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи
Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров
Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным?
Напомним, что привлечение работников к работе в выходные и праздники без их согласия допускается в следующих случаях:
Вправе ли работодатель настаивать на прохождении работником медосмотра за свой счет с последующей компенсацией ему расходов?
Что касается прохождения медосмотров за счет работника с последующей компенсацией расходов, надо иметь в виду следующее.
К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли?
Отказав организации, суд учел следующее:
Каков порядок проведения обязательных медосмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)?
К числу работников, которые должны проходить такие медосмотры, относятся, в частности, следующие.
Категория работников
Нормативные акты
Водители транспортных средств, в частности, служебных легковых автомобилей
Работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики
Члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением
Работники, занятые на подземных работах
Какова ответственность работодателя за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра?
- на должностных лиц и ИП – в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
- на юридических лиц – в размере от 110 000 до 130 000 руб.
Перечислим основные моменты, обозначенные в статье:
[2] Федеральный закон от 30.01.1999 № 52‑ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Загрузка...
