27 распространенных вопросов для собеседования (и ответы на них)

27 распространенных вопросов для собеседования (и ответы на них)

Хотите узнать, какие вопросы чаще всего звучат на собеседованиях? Вот полный список (с самыми удачными вариантами ответа).

Вот список самых распространенных вопросов для собеседования с наилучшими вариантами ответа:

1. «Расскажите о себе»

2. «Назовите свой главный недостаток»

Каждый кандидат знает, как ответить на этот вопрос. Нужно выбрать абстрактную слабость и превратить ее в достоинство.

Значит, ваш «недостаток» заключается в том, что вы тратите на работу больше времени, чем все остальные? Мда.

3. «Назовите свое главное достоинство»

Я не знаю, зачем представители компаний задают этот вопрос. Ответ на него всегда содержится в резюме.

Иными словами, не будьте голословными, ищите аргументы!

4. «Каким вы видите себя через пять лет?»

Оба типа ответов не дают никакой информации о кандидате — за исключением, может быть, их умения себя продать.

Это универсальный вопрос, потому что всем нужны сотрудники с предпринимательской жилкой.

5. «Почему мы должны нанять именно вас?»

Увы, это еще один неинформативный вопрос.

6. «Как вы узнали о вакансии?»

Но если кандидат постоянно пользуется этими каналами, скорее всего, он еще не решил, чем и как он хочет заниматься.

Он просто ищет работу. Любую работу.

Компаниям не нужны люди, которым просто нужна работа. Компаниям нужны люди, которым нужна компания.

7. «Почему вы хотите получить эту работу?»

Если вы не значете, почему вакансия вам подходит, поищите другую работу. Жизнь слишком коротка.

8. «Назовите свое главное профессиональное достижение»

Поделитесь достижениями, которые позволят представить вас в должности и предсказать ваши успехи.

9. «Расскажите в последнем конфликте с коллегой или клиентом. Что произошло?»

10. «Опишите свою идеальную работу»

Формулируя ответ, помните — он должен иметь отношение к вакансии!

11. «Почему вы хотите оставить работу, которая есть у вас сейчас?

Начнем с того, о чем не нужно говорить (если вы представляете работодателя, вам стоит насторожиться):

12. «Какие рабочие условия кажутся вам наиболее привлекательными?»

13. «Расскажите о самом сложном решении, которое вам довелось принять за последние полгода»

14. «Опишите свой стиль управления»

Не забудьте упомянуть о результатах, которых вы достигли.

15. «Расскажите о ситуации, в которой вы были не согласны с решением большинства. Что вы сделали?»

16. «Как бы вас описали другие люди?»

Что может быть лучше?

17. «Что нам стоит ожидать от вас в первые три месяца работы?»

Отвечать нужно так:

Используйте этот план ответа, добавив в него подробностей с учетом специфики вашей работы.

18. «Чем вы любите заниматься в нерабочее время?»

19. «Сколько вам платили на предыдущем месте работы?»

20. «Улитка сидит на дне колодца глубиной 9 метров. Каждый день она проползает 2 метра, а за ночь сползает вниз на 1 метр. Сколько дней ей понадобится, чтобы вылезти из колодца?»

21. «Вы хотели что-то спросить?»

22. «Каких результатов я должен достичь в течение первых трех месяцев работы?»

Они хотят приносить пользу уже сейчас.

23. «Назовите три качества, которыми обладают ваши лучшие сотрудники»

24. «От чего на самом деле зависят результаты работы в этой должности?»

Инвестируя в сотрудников, работодатели ждут, что они принесут ему прибыль (иначе зачем вообще им платить?).

25. «Перечислите приоритеты компании на этот год. Какой вклад я смогу внести, если займу эту должность?»

Каждый кандидат желает знать, что его работа важна для окружающих.

Хорошие кандидаты хотят заниматься значимым делом, служить высшей цели и работать с людьми, которые разделяют их ценности.

В противном случае работа теряет смысл.

26. «Какой процент ваших сотрудников был нанят по рекомендации?»

Все это говорит о качестве рабочего окружения и об атмосфере в коллективе.

27. «Что вы будете делать, если. «

МенеджментКак отвечать на странные вопросы во время собеседования

Партнёр хедхантинговой компании Cornerstone

Виктория Филиппова

Кем вы видите себя через 3–10 лет?

Частый ответ: Подробно описать будущий карьерный свой рост, показать своё стремление к развитию.

Убедите нас, почему мы должны взять именно вас?

Частый ответ: Потому что я лучший в этой области!

Расскажите про свои хобби

Частый ответ: Рыбалка, путешествия, коллекционирование.

Расскажите о ваших родителях

Частый ответ: Это не имеет отношения к моим профессиональным навыкам.

Почему вы хотите у нас работать?

Частый ответ: Хочу чего-то нового.

Опишите свою самую большую неудачу

Частая реакция: Смятение.

Как вы относитесь к соцсетям, сколько времени проводите? Какой у вас ник в Instagram?

У вас хорошее чувство юмора? Если да — расскажите анекдот

Частая реакиция: Смятение.

С каким фруктом у вас ассоциируется наша компания?

Частая реакция: Смятение.

Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?

5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них

Как ответить на вопросы с подвохом, не навредить себе и получить желаемую должность.

1. «Расскажите о себе/Как бы вы описали себя?»

Выпала возможность поговорить о себе? Прекрасно! Но подождите секундочку. Это может быть ловушка. Это и есть ловушка.

Отвечая на хитрый вопрос о себе, учтите такие моменты:

2. «Назовите ваши недостатки»

Не выделяйте недостатки, которые могут лишить вас работы еще до ее получения.

Стройте свой ответ не на том, что вы делаете плохо, а что желаете усовершенствовать.

3. «Почему вы хотите уволиться с текущего места работы?»

Вот некоторые неправильные ответы и варианты, как их интерпретирует интервьюер:

А как нужно отвечать?

4. «Расскажите, как вы справились с трудной ситуацией»

5. «Почему вы хотите у нас работать?»

Как лучше всего ответить на 20 самых распространенных вопросов интервью

Russian (Pусский) translation by Sergey Zhuk (you can also view the original English article)

Идя на собеседование, вы чувствуете, что проходите тест без определенных правильных и неправильных ответов.

Как вы ответите на самые распространенные вопросы собеседования? Вы готовы? (Графический источник)

Как отвечать на вопросы о собеседовании

1. Расскажите мне о себе

Это не предложение читать ваше резюме. Мишель Мави, директор отдела внутреннего подбора персонала Atrium, добавляет:

Расскажите историю, но убедитесь, что она имеет четкое начало, середину и конец.

2. Почему мы должны нанять вас?

3. В чем ваша самая большая сила?

Пример ответа от Michelle Riklan, сертифицированного профессионального писателя и тренера по карьере.

4. Как люди описывают вас?

Этот вопрос — ваш шанс отличиться от других кандидатов.

5. Как вы справляетесь со стрессом?

6. Что заставляет вас вставать по утрам?

Этот вопрос говорит интервьюеру, если у вас есть всеобъемлющий план в жизни.

Джим Шабир, управляющий директор Bootcamp Media, привел следующий пример:

7. Что вы любите делать в свободное время?

Как отвечать на вопросы о собеседовании

8. Какого рода обучение или квалификация у вас есть?

Этот вопрос часто задают, когда интервьюер сомневается, что вы отвечаете их минимальным требованиям.

Как ответить на этот вопрос, если у вас нет образовательной квалификации, но есть много практического опыта работы:

Если вы новичок, но у вас мало опыта:

Узнайте, как получить необходимое обучение в вашей работе:

9. Что вы можете сделать для нас, что другие кандидаты бы не смогли?

Много кандидатов, скорее всего, будут опрошены на открытую позицию. (Графический источник)

Как отвечать на вопросы интервью о вашей карьере

10. Какова была ваша зарплата в вашей последней работе?

Попробуйте эту двухэтапную стратегию

Во-первых, отклоните вопрос и скажите, что вы больше озабочены поиском правильной работы.

11. Почему вы хотите оставить свое текущее место работы?

Интервьюер хочет знать, являетесь ли вы работающим бункером или если вы были уволены в своей последней роли.

Как отвечать на вопросы Интервью о вашей последней роли:

Черри Палмер, бывший советник по вопросам карьеры в Департаменте труда и дипломированный тренер карьеры предложил этот сценарий,

«Из-за сложной экономики моя компания была вынуждена уволить 10% своей рабочей силы, и я был одним из тех, кто пострадал».

12. Когда вы можете начать?

Это не значит, что вы получили работу, поэтому не будьте слишком самоуверенны.

13. Расскажите мне о своей карьере. Как вы сюда попали и куда вы собираетесь идти дальше?

14. Где вы видите себя через пять лет?

Как отвечать на вопросы собеседований о вашем пятилетнем плане карьеры:

15. Что такое работа вашей мечты?

16. Почему вы заинтересованы в этой работе?

Другие вопросы

17. Что вы думаете о работе в группе?

18. Как вы узнали об открытии вакансии?

19. Есть ли у вас какие-либо вопросы ко мне?

Дело не в тебе

Дополнительную информацию о собеседованиях можно найти в следующих руководствах:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector