Как генерального директора перевести на должность коммерческого

Как генерального директора перевести на должность коммерческого?

Вопрос-ответ по теме

Как генерального директора перевести на должность коммерческого? Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

1. Трудовой Кодекс не дает понимания механизма перевода работника с должности руководителя на другую должность.

Лучшая статья месяца

3. Непонятно, какая запись должна быть указана в трудовой книжке работника.

Какой документ будет основанием для перевода: приказ о переводе или решение органа управления юридического лица?

Для перевода генерального директора на позицию коммерческого необходимо:

Как при назначении, так и при окончании срока работы генерального директора оформляется комплект кадровой документации:

При переводе работника на должность директора необходимо заключать новый трудовой договор или достаточно дополнительного соглашения?

Спасибо всем кто ответит.

Если у работника был бессрочный ТД, то при переводе его на должность ГД путем подписания ДС к ТД, ТД не становится срочным.

Не совсем согласна, что надо увольнять и вновь принимать.

Журнал «Зарплата » Статья «Как оформить отношения с директором» от 2 февраля 2010

Существует данная точка зрения!

У вас в уставе что прописано? ГД избирается на определенный срок или бессрочно?

Уважаемая rolga_23, я не согласна с испытательным сроком для директора.

В Уставе прописано, что избирается сроком на 5 лет.

Цитата (ЮлияДм): Оформили директора переводом через приказ о переводе и доп. соглашением к трудовому договору.

Статья 59. Срочный трудовой договор[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 59]

Цитата: Срочный трудовой договор заключается:

Цитата: Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]

Цитата: Статья 72.2. Временный перевод на другую работу[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.2]

То есть, перевести работника мы можем только временно на период не больше одного года.

Не совсем согласна, что надо увольнять и вновь принимать.

Журнал «Зарплата » Статья «Как оформить отношения с директором» от 2 февраля 2010

Перевод генерального директора на другую должность

Перевод: понятие и виды

Перевод может выглядеть как (ст. 72.1 ТК РФ):

Все перечисленные перемены могут касаться и руководителя организации.

Особенный субъект

Перевод руководителя

Про перевод руководителя законодательство умалчивает.

Поэтому желательно предусмотреть в них возможность такого перевода и прописать там процедуру.

При этом следует обратить внимание на немаловажные моменты:

Перевод на должность генерального директора

В организации может возникнуть необходимость и перевода сотрудника на главную руководящую должность.

Такой перевод не противоречит закону, хотя особо в законодательстве не выделен.

Поэтому и тут оптимальным решением проблемы видятся увольнение работника и новый прием его на работу уже как гендиректора.

Порядок перевода директора на другую должность

Вопрос-ответ по теме

  1. Ответ: Как оформить прием на работу генерального директора

Как оформить перевод сотрудника на постоянную работу в пределах одной организации

Документальное оформление перевода

Такой порядок следует из указаний , утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 , и положений статей 57 , 72 и 72.1 Трудового кодекса РФ.*

Обратите внимание, что при переводе сотрудника в пределах одной организации работодатель не может установить ему испытательный срок ( ст. 70 ТК РФ ).

Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Журнал: Директор по персоналу, №6, 2012

Новый собственник сменил гендиректора. Им стал бывший коммерческий директор. Как это оформить?

Сергей В.,
Директор по персоналу
(г. Владивосток)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector