Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении:
Дата приема на работу
другое (в том числе увольнение по собственному желанию)
Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год
30 (например, работникам-инвалидам)
31 (например, несовершеннолетним, работникам с ненормированным рабочим днем)
35 (например, работникам, занятым на работах с вредными (2, 3 или 4 степени) и/или опасными условиями труда
44 (например, работникам, трудящимся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)
52 (например, работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера)
Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации
Расчет при увольнении: калькулятор-онлайн
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:
Компенсация за неиспользованный отпуск, если отпуск предоставляется в рабочих днях
Срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Ответственность за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и НДФЛ
В справке 2-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск отражается по коду доходов 2013 (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@).
Компенсация за неиспользованный отпуск: страховые взносы
Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами на ОПС, на ОМС, на ВНиМ (пп.2 п.1 ст.422 НК РФ), а также взносами «на травматизм» (пп.2 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Увольнение в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет: как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск — исходя из оклада или 3200?
Рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск
При расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск основным ориентиром служит Порядок № 100*.
Для расчета среднедневной зарплаты исходя из оклада используйте такой алгоритм*:
* См. также письмо Минсоцполитики от 08.05.2013 г. № 498/13/84-13 // «ОТ», 2013, № 20, с. 4. — Примеч. ред.
ЗПср = Оклад х 12 : (365** — П***).
** Если год високосный, то число дней будет равно 366.
*** Праздничные и нерабочие дни, установленные ст. 73 КЗоТ.
Рассчитаем среднедневную зарплату для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск:
2912 х 12 : (365 — 10) = 98,43 грн.,
где 2912 — размер должностного оклада работницы в апреле 2017 года (на дату увольнения), грн.;
12 — количество месяцев за год;
365 — количество календарных дней в расчетном периоде (апрель-2016 — март 2017);
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ, приходящихся на расчетный период.
Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска составит:
98,43 грн. х 30 к. дн. = 2952,90 грн.
Компенсация за неиспользованный отпуск: на расчет доплаты до МЗП не влияет
Если работник не выполнил полностью норму рабочего времени, то МЗП выплачивается пропорционально отработанному времени.
сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска не учитывают в составе зарплаты для сравнения с МЗП.
Расчет при увольнении сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком
- менее половины месяца – отбрасываются;
- более половины месяца – засчитываются как полный месяц.
Статьей 121 ТК РФ установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время:
Компенсация за неиспользованный отпуск составит 7 142,8024 руб. (510,2 руб. х 14 кал. дн.).
[1] Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169.
Компенсация при увольнении декретницам
Нет. Берете сегодняшний оклад.
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета
03 квітня, 2013 13:03 |
Загрузка...
