Компенсация за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Нет. Берете сегодняшний оклад.

Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета 03 квітня, 2013 13:03

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета 04 квітня, 2013 10:22

А почему на момент увольнения,подскажите.
П О С Т А Н О В А
від 26 вересня 2001 р. N 1266

Увольнение в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет: как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск — исходя из оклада или 3200?

Рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск

При расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск основным ориентиром служит Порядок № 100*.

Для расчета среднедневной зарплаты исходя из оклада используйте такой алгоритм*:

* См. также письмо Минсоцполитики от 08.05.2013 г. № 498/13/84-13 // «ОТ», 2013, № 20, с. 4. — Примеч. ред.

ЗП_ср = Оклад х 12 : (365** — П***).

** Если год високосный, то число дней будет равно 366.

*** Праздничные и нерабочие дни, установленные ст. 73 КЗоТ.

Рассчитаем среднедневную зарплату для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск:

2912 х 12 : (365 — 10) = 98,43 грн.,

где 2912 — размер должностного оклада работницы в апреле 2017 года (на дату увольнения), грн.;

12 — количество месяцев за год;

365 — количество календарных дней в расчетном периоде (апрель-2016 — март 2017);

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ, приходящихся на расчетный период.

Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска составит:

98,43 грн. х 30 к. дн. = 2952,90 грн.

Компенсация за неиспользованный отпуск: на расчет доплаты до МЗП не влияет

Если работник не выполнил полностью норму рабочего времени, то МЗП выплачивается пропорционально отработанному времени.

сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска не учитывают в составе зарплаты для сравнения с МЗП.

Компенсация за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были только декретные

Последние поступления

Для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска необходимо:

Пример

С 18 января женщина оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а в феврале подала заявление об увольнении с работы.

Средняя зарплата за календарный день:

30863,34 грн : 123 к. дн. = 250,92 грн.

Компенсация за неиспользованные 14 к.дн. отпуска:

250,92 грн × 14 к.дн. = 3512,88 грн.

Расчет компенсации при увольнении после декретного отпуска

uvolnenie_posle_dekreta.jpg

Как сделать расчет компенсации при увольнении после декретного отпуска

Сотрудница, не выходя на работу, увольняется с 11.07.2018.

Число дней полагающегося отпуска с 01.07.2016 по 20.03.2017 составляет 21 (28 / 12 х 9 мес.).

Средняя зарплата за 4 отработанных месяца составила 25000 руб. ((25000 х 4 / 4)

Среднедневной заработок – 853,24 руб. (25000 / 29,3)

Сумма компенсации – 17 918,04 руб. (853,24 руб. х 21дн.)

Число дней отпуска для компенсации – 14 (28 / 12 х 6 мес.).

Среднедневной заработок – 750,85 руб. (22 000 / 29,3).

Сумма компенсации – 10 511,90 руб. (750,85 х 14 дн.).

Компенсация за неиспользованный отпуск после декретного отпуска