Куда можно обратиться нсли нарушения по тк рф

Куда можно обратиться нсли нарушения по тк рф

685910, Магаданская область, Ольский район, п. Ола
ул. Лесная, д. 5а

Приемная: (41341) 2-57-97 (факс)

686050, Магаданская область, Тенькинский район, п. Усть-Омчуг
ул. Горняцкая, д. 51

Приемная: (41344) 2-21-29 (факс)

685000, г. Магадан
ул. Якутская, д. 65

Приемная: (4132) 65-49-99 (тел/факс)

686110, Магаданская область, Хасынский район, п. Палатка
ул. Юбилейная, д. 19а

Приемная: (41342) 9-21-00 (факс)

686310, Магаданская область, Сусуманский район, г. Сусуман
ул. Набережная, 3

Приемная: (41345) 2-26-62 (факс)

686232, Магаданская область, Ягоднинский район, п. Ягодное
ул. Квартал 60 лет СССР, д. 1

Приемная: (41343) 2-31-34 (факс)

685910, Магаданская область, Ольский район, п. Ола
ул. Лесная, д. 5а

Приемная: (41341) 2-57-97 (факс)

686160, Магаданская область, Среднеканский район, п. Сеймчан
ул. Советская, д. 2

Приемная: (41347) 9-48-59 (факс)

686410, Магаданская область, Омсукчанский район, п. Омсукчан
ул. Транспортная, д.2

Приемная: (41346) 9-19-54 (факс)

686430, Магаданская область, Северо-Эвенский район, п. Эвенск
ул. Чубарова, д. 10

Приемная: (41348) 2-23-56 (факс)

Календарь новостей

« Июнь 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Контактная информация

Мы находимся по адресу:

685000, г. Магадан,
просп. Карла Маркса, д. 17

Телефоны для связи:

7 (4132) 62-47-98
7 (4132) 62-48-98 (факс)

Электронная почта:

Взаимодействие со СМИ и общественностью:

Прокурор разъясняет: Куда обратиться за защитой трудовых прав

1. Подача искового заявления в суд

Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых прав является судебная защита.

2. Обращение в прокуратуру

Оба государственных органа рассматривают обращение в течение 30 дней с момента его регистрации.

Куда жаловаться на работодателя

Статистика свидетельствует о том, что чаще всего встречаются следующие нарушения прав работников со стороны работодателей.

Незаключение трудового договора. Нарушаются:

Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Иначе говоря, Роструд. Этот орган вправе:

Никаких особых требований к составлению жалобы в трудовую инспекцию не установлено. Требования общие:

  • письменная форма;
  • четкое изложение фактов и просьб (например, провести проверку)
  • число, подпись.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к обращению документы и материалы в электронном виде.

Сроки рассмотрения обращения таковы:

Роструд надзирает и контролирует:

Роструд также контролирует:

Роструд для реализации указанных полномочий имеет следующие права:

Теперь рассмотрим на примере порядок действий при задержке выплаты заработной платы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Не допускается приостановление работы:

Как известить работодателя о своем намерении?

Текст извещения может быть, например, таким:

Можно, например, подать заявление в прокуратуру, текст которого может выглядеть следующим образом:

На день написания данного обращения срок задержки составил два месяца.

О предпринятых мерах прошу сообщить мне в сроки, установленные законом, по

адресу: (указать адрес)»

Заявление может быть направлено по почте, представлено лично или через электронную приемную (при ее наличии).

Если в вашей организации создана комиссия по трудовым спорам, то можно обратиться туда.

Еще один вариант: обращение в инспекцию труда, которое может выглядеть примерно так:

На день написания данной жалобы срок задержки составил два месяца.

О предпринятых мерах прошу сообщить мне в сроки, установленные законом, по

Адресу (укажите адрес)»

Наконец, судебный порядок решения вопроса.

Доказательствами по делу могут быть:

Рассмотрение дел по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной.

Заявление подается в районный суд по месту жительства истца или по месту нахождения ответчика, т. е. работодателя.

Исковое заявление может выглядеть, например, так:

Факт моей работы в ООО «Жадина» подтверждается (указать, чем).

Начиная с (указать дату начала задержки по выплате заработной платы) мне не выплачивалась заработная плата.

Неправомерными действиями ответчика мне причинен большой моральный

вред, который я оцениваю в (указать размер).

На основании изложенного, прошу суд:

Истребовать у ответчика следующие документы: (указать, какие)».

Работодатель нарушает трудовой договор. Что делать если нарушают ваши трудовые права?

Часть 2. Ответственность за нарушение трудового права.

○ Виды нарушений трудового договора и права.

✔ Основные нарушения трудового договора работодателем.

9. При приеме на работу незаконно установлен испытательный срок.

Испытание закрепляется согласно ст.70 ТК РФ. Она запрещает устанавливать его лицам:

Стоит отметить, что условия трудового договора нарушают не только работодатели, но и недостаточно дисциплинированные сотрудники.

✔ Как обычно нарушают трудовой договор работники?

Так или иначе, за любое нарушение трудового законодательства предусматривается ответственность.

○ Ответственность за нарушение трудового права.

За нарушение трудового права законодатель предусматривает 4 вида ответственности:

1. Гражданско-правовая.

2. Дисциплинарная.

3. Административная.

4. Уголовная.

○ Куда обращаться и что делать при нарушение трудовых прав?

Существуют три организации, в которые можно обратиться с жалобой:

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав

В каком случае необходима жалоба на работодателя

Работодатель и работник должны выполнять свои обязанности!

  1. В Государственную инспекцию по труду
  2. В прокуратуру
  3. В полицию
  4. В суд.

О защите труда — с первых уст! Видеоконсультация даст ответы на многие вопросы в трудовом праве: