Материальная ответственность лица получившего доверенность в случае потери ценностей

Материальная ответственность лица получившего доверенность в случае потери ценностей

Документ : Уговор дороже денег. Недоговорная материальная ответственность работника

Уговор дороже денег.
Недоговорная материальная ответственность работника

Бланки доверенностей являются документами строгой отчётности.

В связи с тем, что бланки являются документами строгой отчётности, требуется:

— учёт их получения, хранения и использования;

Как быть, если и руководящие функции, и бухгалтерский учёт ведёт на предприятии один человек?

Неиспользованные доверенности должны быть возвращены не позднее следующего дня после окончания срока действия доверенности.

Сегодня действует законодательное ограничение случаев выдачи товарно-материальных ценностей.

Запрещается отпускать ценности в случаях:

— представления доверенности, выданной с нарушением установленного порядка заполнения или с незаполненными реквизитами;

— отсутствия у доверенного лица паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;

— окончания срока действия доверенности;

Существует ли возможность выдачи товара без доверенности? Такой вопрос нередко можно услышать от лиц, работающих с ценностями.

Отметим, что при централизованно-кольцевых перевозках ценностей их отпуск может осуществляться без доверенности.

Термин “состав преступления” (corpus delicti) впервые ввёл в 1581 году Проспер Фаринаций.

Что такое состав преступления?

Состав преступления — совокупность юридических признаков, установленных в законе и определяющих данное деяние как преступление.

Признаки состава преступления:

1) состав преступления — это совокупность определенных правовых (юридических) признаков, которые имеют правовое значение.

Совокупность — это определённая система тесно связанных, интегрированных признаков;

Выделяются следующие элементы состава-преступления:

— субъект преступления — это вменяемое физическое лицо, достигшее возраста уголовной ответственности;

В таких случаях прекратить уголовное дело или отказать в его возбуждении могут не только судебные, но и следственные органы.

Как правило, такие материалы должны содержать:

— заявление о факте недостачи;

— акт инвентаризации или акт проверки материальных ценностей;

— правоустанавливающие документы на пропавший объект или выписку из баланса предприятия;

— документы, подтверждающие факты выявленных злоупотреблений;

— объяснения лиц по обстоятельствам выявленных недостач.

Случай 3 Ущерб причинён работником, находившимся в нетрезвом состоянии (п. 4 ст. 134 КЗоТ Украины).

Нетрезвое состояние работника должно быть доказано администрацией!

Признаками нахождения лица в состоянии опьянения являются:

Перед применением индикаторной трубки “Контроль трезвости” проверяется ее пригодность к использованию.

Наполнитель под действием паров алкоголя должен на протяжении 1-2 минут изменить цвет с жёлтого на зеленый.

Результаты осмотра оформляются соответствующим протоколом осмотра лица на состояние опьянения.

Если же осмотренное лицо не соглашается с результатами пробы, то его направляют на такой же осмотр в заведение здравоохранения.

Направление на осмотр осуществляют:

— работники милиции, следственные органы;

Выводы по результатам осмотра сообщают человеку, в присутствии лица, которое его доставило, о чем делается запись в протоколе.

Обращаем ваше внимание, что отсутствие бланков протоколов не может быть причиной отказа в проведении осмотра.

1) прикрепить номер телефона знакомого юриста на видном месте;

2) не докучать знакомому юристу вопросами типа “как зафиксировать нетрезвое состояние работника?”;

3) запомнить, а это не сложно, как правильно оформить соответствующий акт.

В акте указываются:

— место, дата и время его составления;

— фамилия, имя, должности и место работы лиц, составивших и подписавших его;

— признаки нетрезвого состояния работника (отсутствие координации движения, запах алкоголя, “отсутствующий” взгляд и т.д.);

Кассиру запрещается передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам.

Случай 6. Ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей (п. 7 ст. 134 КЗоТ Украины).

Случай 7. Должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу (п. 8 ст. 134 КЗоТ Украины).

— наказываются штрафом от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до 3 лет.

* М. И. Бажанов. Уголовное право Украины. Общая часть. Днепропетровск: “Пороги”, 1992. — С.26.

“Экспресс анализ законодательных и нормативных актов”, № 17-18 (591-592), 23 апреля 2007 г.
Подписной индекс 40783

А за ущерб ответишь, или Все о материальной ответственности работников

Условия привлечения работников к материальной ответственности

Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл. ІХ КЗоТ.

Совместители несут материальную ответственность в общем порядке;

(2) ущерб причинен виновными противоправными действиями (бездействием) работника.

Основанием для материальной ответственности может быть не только умышленная, но и неосторожная вина

В зависимости от формы вины меняются рамки ответственности работников:

— за порчу имущества по небрежности применяется ограниченная материальная ответственность по ст. 133 КЗоТ;

(4) ущерб не относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска;

(5) работник не находился в состоянии крайней необходимости.

Напротив, работники не могут быть привлечены к материальной ответственности, если (ч. 4 ст. 130, ч. 1 ст. 131 КЗоТ):

— ущерб, причиненный работником, относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска;

— работник находился в состоянии крайней необходимости;

Виды материальной ответственности

Ограниченную материальную ответственность несут:

Полная материальная ответственность наступает, в частности, в таких случаях (ч. 1 — 9 ст. 134 КЗоТ):

Такой договор заключают только с теми работниками, в отношении которых выполняются одновременно такие условия (ст. 135 1 КЗоТ):

— работник занимает должность (выполняет работы), указанные в Перечне № 447;

Форма типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности приведена в приложении 2 к постановлению № 447.

(2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

(3) ущерб причинен действиями работника, которые имеют признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

(4) ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии;

(6) полная матответственность при выполнении трудовых обязанностей возложена на работника законодательством;

(7) ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

— работники совместно выполняют работы, предусмотренные Перечнем № 43;

Как определить размер убытков предприятия

Порядок определения размера ущерба, подлежащего возмещению

№ п/п

Обстоятельства, при которых причинен ущерб предприятию

Порядок определения размера убытков

Ущерб причинен работником по неосторожности (без умысла) (ч. 1 ст. 135 3 КЗоТ)

Хищение, недостача, преднамеренное уничтожение или преднамеренная порча материальных ценностей (ч. 2 ст. 135 3 КЗоТ)

По ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба

По ценам, установленным для продажи (реализации) продукции и товаров

Хищение, преднамеренная порча, недостача или утеря отдельных видов имущества и других ценностей* (ч. 4 ст. 135 3 КЗоТ)

В особом порядке, в том числе в кратном размере (см. ниже)**

** Порядок определения размера ущерба по особым правилам установлен Законом № 217 и Порядком № 116.

Способы взыскания с работника суммы убытков

Материальная ответственность работников за вред, нанесенный предприятию

21.09.2017 16266 0 1

Для кого эта статья: для работодателей, которые поручают работникам материальные ценности предприятия.

Основания и критерии возникновения материальной ответственности

В Постановлении № 12 также определены категории прямого действительного вреда:

Виды материальной ответственности

Такую ответственность несут:

К ограниченной ответственности можно привлечь работника независимо от заключенной формы трудового договора.

3) вред нанесен действиями работника, которые имеют признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

4) вред нанесен работником, который был в нетрезвом состоянии;

7) вред нанесен не во время выполнения трудовых обязанностей;

8) служебное лицо виновато в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу;

Письменный договор о коллективной материальной ответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива.

Расчет суммы убытков

Порядок возмещения

Существует три варианта возмещения убытков, нанесенных работодателю работником:

1. Добровольное возмещение.

2. Взыскание по распоряжению собственника или уполномоченного им органа.

3. Возмещение в судебном порядке.

Покрытие вреда работниками проводится в размере, не превышающем средний месячный заработок (ст. 132, 136 КЗоТ).

Удерживая сумму причиненного материального вреда из заработной платы, следует учесть нормы ст. 128–129 КЗоТ:

Бухгалтерский учет

Стоимость недостачи или испорченных ТМЦ отражают:

Погашение задолженности отражают соответственно проводками:

Материальная ответственность

Действующим законодательством установлены два основных вида материальной ответственности: ограниченная и полная.

Полная материальная ответственность подразделяется на индивидуальную и коллективную (бригадную) материальную ответственность.

Ограниченная материальная ответственность

Согласно ст. 133 КЗоТ ограниченную материальную ответственность несут:

Полная материальная ответственность

Согласно ст. 134 КЗоТ полная материальная ответственность работника наступает в случаях, когда:

Индивидуальная материальная ответственность

Следует обратить внимание на ряд особенностей применения указанного перечня:

Коллективная материальная ответственность

Для заключения договора о коллективной материальной ответственности необходимо учесть следующее:

Порядок определения размера ущерба

Подробнее эти вопросы рассмотрены в теме Пересортица, излишки и недостачи ТМЦ на складе.

Порядок возмещения причиненного ущерба

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector