Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе

Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе

Если Вы не нашли необходимую информацию, попробуйте зайти на старую версию сайта

Адрес: 170034, г. Тверь, ул. Дарвина, д. 17

Тел.: +7 (4822) 34-22-11, факс: +7 (4822) 35-61-85

Памятка государственному гражданскому служащему Минюста России о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной службе

государственному гражданскому служащему Минюста России

о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной службе

— Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2. Типовые ситуации возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации

2. Выполнение иной оплачиваемой работы.

3. Владение ценными бумагами, банковскими вкладами.

4. Получение подарков и услуг.

5. Имущественные обязательства.

6. Взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы.

8. Выполнение отдельных функций государственного управления, в том числе:

б) осуществление государственного надзора и контроля;

в) подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий;

д) проведение государственной экспертизы и выдача заключений;

е) лицензирование отдельных видов деятельности, выдача разрешений на отдельные виды работ и иные действия;

ж) представление в судебных органах прав и законных интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

3. Обязанность гражданского служащего

4. Ответственность гражданского служащего

5. Меры по предотвращению конфликта интересов

Формы и способы урегулирования конфликта интересов по законодательству Российской Федерации и зарубежных государств Текст научной статьи по специальности « Государство и право. Юридические науки»

Аннотация научной статьи по государству и праву, юридическим наукам, автор научной работы — Ноздрачев Александр Филиппович, Автономов Алексей Станиславович

Похожие темы научных работ по государству и праву, юридическим наукам , автор научной работы — Ноздрачев Александр Филиппович, Автономов Алексей Станиславович,

FORMS AND METHODS OF CONFLICT OF INTEREST ON THE LAW OF THE RUSSIAN FEDERATION AND FOREIGN COUNTRIES

Текст научной работы на тему «Формы и способы урегулирования конфликта интересов по законодательству Российской Федерации и зарубежных государств»

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО, ФИНАНСОВОЕ ПРАВО, ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРАВО

формы и способы урегулирования конфликта интересов по законодательству

российской федерации и зарубежных государств

117218, Россия, г. Москва, ул. Большая Черемушкинская, 34 E-mail: adm1@izak.ru

forms and methods of conflict of interest on the law of the russian federation and foreign countries

34, Bolshaya Cheremushkinskaya st., Moscow, Russia, 117218

понятий, которое встречается в отечественном за-конодательстве1.

5 Cm.: Ustav Republike Srbije. URL: http://www.ustavni.sud.rs/ page/view/sr-Latn-CS/70-100028/ustav-republike-srbije.

дателя) заключения о возможности и условиях замещения претендентом соответствующей должности.

6 См.: The Code of Conduct for Members of Parliament. URL: http://www.publications.parliament.uk/pa/cm/code.pdf.

8 На практике не исключена ситуация, когда вручить уве-

онных рисков в деятельности государственных служащих. М., 2011. С. 56).

12 См.: Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen

Electoral General. URL: http://noticias.juridicas.com/base_datos/ Admin/lo5-1985.html.

14 Гусев А. Ф. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. Екатеринбург, 2005. С. 177.

15 Там же. С. 178.

16 Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Административно-право-

вое регулирование служебных отношений: теория и практика. Саратов, 2008. С. 230 и след.

17 URL: http://www.pravo.by/mam.aspx?gшd=12551&p0=Ш 1500305&р1=1&р5=0.

По смыслу данного способа он может быть исполь -зован только при согласии лица, являющегося стороной конфликта интересов.

отказаться от ненадлежащей выгоды; попытаться установить лицо (физическое, юридическое), сделавшее такое предложение;

избегать длительных контактов, связанных с предложением ненадлежащей выгоды;

если ненадлежащую выгоду нельзя ни отклонить, ни возвратить отправителю, передать ее соответствующим государственным органам;

письменно довести факт предложения ненадлежащей выгоды до сведения представителя нанимателя;

продолжить работу в обычном порядке, особенно с делом, в связи с которым была предложена ненадлежащая выгода.

Общие условия и формы такой передачи установлены Гражданским кодексом РФ (гл. 53 «Доверитель -ное управление имуществом»).

раскрытие конфликта интересов при назначении на государственные должности Российской Федерации, муниципальные должности;

продажа ценных бумаг и (или) имущества, ведущего к конфликту интересов или имеющего потенциал для возникновения такого конфликта;

Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General. URL: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/lo5-1985.html.

The Code of Conduct for Members of Parliament. URL: http://www.publications.parliament.uk/pa/cm/code.pdf.

Ustav Republike Srbije. URL: http://www.ustavni.sud.rs/page/view/sr-Latn-CS/70-100028/ustav-republike-srbije.

Астанин В. В. Противодействие коррупции и предупреждение коррупционных рисков в деятельности государственных служащих. М., 2011.

Гусев А. Ф. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. Екатеринбург, 2005.

Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика. Саратов, 2008.

Шишов М. А. Актуальные вопросы урегулирования конфликта интересов // Административное право и процесс. 2014. № 6.

Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Версия для слабовидящих

English

Указанные требования к служебному поведению, запреты и ограничения, налагаемые на гражданских служащих изложены

в Федеральных законах Российской Федерации, указах Президента Российской Федерации,

выполнение иной оплачиваемой работы, не вызывающей конфликта интересов, с предварительным уведомлением представителя нанимателя;

Кроме того, во избежание случаев возникновения конфликта интересов гражданскому служащему запрещено:

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

принимать участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией;

приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

Что же такое конфликт интересов?

Определение конфликта интересов дано в статье 10 Федерального закона «О противодействии коррупции».

выполнение иной оплачиваемой работы;

владение ценными бумагами, банковскими вкладами;

получение подарков и услуг;

имущественные обязательства и судебные разбирательства;

взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы;

Что же такое функция государственного управления?

осуществление контроля за деятельностью федеральных государственных бюджетных учреждений.

Меры предотвращения и урегулирования

Меры предотвращения и урегулирования

Меры предотвращения и урегулирования

Меры предотвращения и урегулирования

Меры предотвращения и урегулирования

Меры предотвращения и урегулирования

Государственный служащий выполняет иную оплачиваемую работу в организациях, финансируемых иностранными государствами.

Меры предотвращения и урегулирования

Меры предотвращения и урегулирования

Меры предотвращения и урегулирования

И последнее, на чем необходимо остановиться – это меры, которые могут применяться для предотвращения конфликта интересов и кем?

Указанные меры могут применяться как по инициативе гражданского служащего или работника,

так и по инициативе представителя нанимателя.

Другой мерой урегулирования конфликта интересов по инициативе государственного служащего является

его отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов (стр. 9 Обзора практики).

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов со стороны представителя нанимателя может состоять в

Слайд № 22 Доклад окончен. Спасибо за внимание.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector