Учитываем мнение профсоюза при сокращении персонала
Учитываем мнение профсоюза при сокращении персонала
Профсоюз нужно уведомить
Если в организации есть профсоюз, то его нужно обязательно уведомить о сокращении численности (штата) работников (ч. 2 ст. 82 ТК РФ).
Данные критерии следует применять только если не установлены отраслевые и (или) территориальные соглашения (ч. 1 ст. 82 ТК РФ).
Члена профсоюза так просто не уволить
Порядок уведомления
Профсоюз согласен
Профсоюз против увольнения
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Мотивированное мнение профсоюза
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
Мотивированное мнение
| Мотивированное мнение |
первичной профсоюзной организации (образец заполнения)
первичной профсоюзной организации ____________ С.С. Сидоров
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ ПК
первичной профсоюзной организации _____________________________
О мотивированном мнении по вопросу принятия работодателем:
Приказа N ___ от ____________ о сокращении численности
Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при увольнении
— проект Приказа N ___ от _______ 20__г. о сокращении численности и штата работников и копии документов:
1. Копия приказа о внесении изменений в штатное расписание.
4. Копии уведомлений работникам о предстоящем сокращении с предложением вакантных должностей.
5. Отказ Семенова С.С. от перевода на другую должность,
подтверждающие законность его издания работодателем.
(Ф.И.О. работника полностью,
должность, место работы увольняемого работника)
в соответствии с (пп. 2, 3, 5) ч.1 ст.81 ТК РФ и утверждено следующее мнение:
МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ
ПК первичной профсоюзной организации ______________________
по проекту Приказа N ___ от ____________
о сокращении численности и штата работников
Представленный работодателем проект приказа (распоряжения)
о расторжении трудового договора с_________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность,
место работы увольняемого работника)
первичной профсоюзной организации ____________ С.С. Сидоров
Мотивированное мнение выборного органа первичной
профсоюзной организации получил ___________________________ П.П. Петров
«____» _______________ 20____ г.
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Все бланки и формы на filling-form.ru
Мотивированное мнение профсоюза при сокращении — образец
373, 374 Трудового кодекса РФ.
Мы советуем поступать следующим образом.
Дата публикования: 2015-06-12; Прочитано: 303 | Нарушение авторского права страницы
studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2018 год.(0.001 с)…
Мнение профсоюза на сокращении образец
(печатается на фирменном бланке учреждения
и регистрируется с указанием исходящего номера и даты)
Дата и исходящий № документа Наименование ППО
ОБРАЩЕНИЕ
о даче мотивированного мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации
в соответствии со статьей 372 Трудового Кодекса РФ
направляет проект ______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________(наименование локального нормативного акта)
и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов.
Прошу в течение пяти рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по данному проекту нормативного акта.
Приложение на _______ листах.
Полномочный представитель работодателя (подпись, ФИО)
Образец № 2
Дата и исходящий номер документа
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ
(наименование выборного органа профсоюзной организации)
О мотивированном мнении по вопросу принятия работодателем
локального нормативного акта
___________________________________(наименование локального нормативного акта)
рассмотрел полномочным составом Обращение _________________________________ (наименование выборного профоргана)
работодателя № ____ от « ___ » _________________ 200 __ г.
по проекту _____________________ (наименование проекта локального нормативного акта)
обоснование к нему и документы, подтверждающие необходимость и законность принятия нормативного акта работодателя.
На заседании «___» _____________ 200 ___ г. ________________________ (наименование выборного профоргана)
утверждено следующее мотивированное мнение:
МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ
_________________________________________________
(наименование выборной профорганизации)
по проекту ______________________________________________________________
(наименование проекта локального нормативного акта)
Иные замечания и дополнения к проекту по содержанию, срокам введения, предлагаемых изменениях и т. д.
Председатель первичной профорганизации (подпись, печать) (Ф. И. О.)
Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации
(наименование выборного органа) от «___» _________________ 200 __ г.
Получил (а) (Ф. И. О. представителя работодателя)
« ___ » ___________________ 200 __ г. (подпись)
Образец № 3
Примерный образец протокола разногласий
ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ
к проекту локального нормативного акта _____________________________________
(указать наименование локального нормативного акта)
РЕДАКЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РЕДАКЦИЯ ПРОФКОМА
Представитель Работодателя Председатель профкома
Образец № 4
(наименование первичной профсоюзной организации)
Дата и исходящий Номер документа
__________________________________ (наименование организации – работодателя)
ВЫПИСКА
из протокола №___ заседания профсоюзного комитета от
«___» _________ 200__ г.
Избрано в состав профкома: ____ чел.
Присутствовало: ____ чел.
(наименование проекта локального нормативного акта)
от «___» ___________ 20__г. № _____
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Представленный проект __________________________________________________________________________
(наименование проекта локального нормативного акта)
организации ________________ ____________________
Мотивированное мнение _____________________ от «_______» __________20__г.
получил (а) ____________________________ «___» __________200__г.
( Ф.И.О. представителя работодателя)
Образец № 5*
(печатается на фирменном бланке учреждения
и регистрируется с указанием исходящего номера и даты)
Дата и исходящий номер документа
(наименование выборного профоргана)
о даче мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ
_______________________________________________ направляет проект
(наименование организации – работодателя)
(перечисляются все документы служащие основанием для правомерности издания приказа)
Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по проекту приказа (распоряжения).
Приложение на ________ листах.
Руководитель организации ___________________ ________________________
Образец № 6
_____________________________(наименование первичной профсоюзной организации)
Дата и исходящий № документа _______________________________
(наименование организации – работодателя)
из протокола №___ заседания профсоюзного комитета от
«___» _________ 200__ г.
Избрано в состав профкома: ____ чел.
Присутствовало: ____ чел.
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателем)
в соответствии с обращением от «______» _______________ 20_____г. № _______
ПОСТАНОВИЛИ:
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с (п.2, п.3«б», п.5) статьи 81 ТК РФ утвердить следующее мотивированное мнение:
1. Представленный проект _________________________________________________
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателем)
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с (п. 2, п. 3 «б», п. 5) статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Председатель профсоюзной организации ___________ ____________________
Мотивированное мнение ____________________ от «_____» _____________20____г.
получил (а) ____________________________ «______» _____________20____г.
( Ф.И.О. представителя работодателя)
Примечание:
Как составляется мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата или одного работника
Мнение профсоюза
При увольнении одного сотрудника
При сокращении штата
Структура и содержание
Правила составления
Видео, на котором рассказывается о порядке учета мотивированного мнения профсоюза.
(наименование выборной профорганизации)
по проекту ______________________________________________________________
(наименование проекта локального нормативного акта)
Иные замечания и дополнения к проекту по содержанию, срокам введения, предлагаемых изменениях и т. д.
Председатель первичной профорганизации (подпись, печать) (Ф. И. О.)
Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации
(наименование выборного органа) от «___» _________________ 200 __ г.
Получил (а) (Ф. И. О. представителя работодателя)
« ___ » ___________________ 200 __ г. (подпись)
Изданный работодателем проект приказа о прекращении трудового контрактао считать обоснованным (подробно расписывается почему).
Прилагающиеся документы
Прилагаться к приказу должна следующая документация:
Загрузка...
