Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Украине в 2019 году

Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Украине в 2019 году

Изменения налогообложения 2019

Размеры минимальной зарплаты в 2019 году

в размере месяца:

  • с января 2019 – 4173 грн.

в почасовом размере:

  • с января 2019 — 25,13 грн.

*данные на конец года

Как видим увеличение размера минзарплаты в 2019 году составляет 12%.

Размер прожиточного минимума в Украине 2019

Пакет ПРОСТОЙ — платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.

3DБухгалтерия, кандидат экономических наук

Законодательство устанавливает следующие величины прожиточного минимума:

Общий прожиточный минимум в Украине на одного человека в расчете месяца в 2019 году составит:

Вопрос недели: Должны ли оклады в трудовом договоре быть увеличены до размера МРОТ?

Сообщаю Вам следующее:

Дополнительно сообщаем, что на всю сумму заработной платы работодатель должен начислять районные коэффициенты.

Обоснование

Документ 1.

(Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ)

Документ 2.

Документ 3.

Документ 4.

Документ 5.

Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ. Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.

Ответ подготовил эксперт Линии консультаций

Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2018 — 2019 году?

Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ

С 01.01.2019 МРОТ равняется 11 280 руб., что соответствует уровню прожиточного минимума, установленного за 2-ой квартал 2018 года.

Для предпринимателей и руководителей предусмотрена также уголовная ответственность в случае, если (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):

  • зарплата ниже МРОТ выплачивалась более 2 месяцев;
  • это совершалось из корыстной или иной личной заинтересованности.

Компетентный орган проверит, можно ли было платить зарплату меньше МРОТ

При проведении проверки:

И все-таки может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ

Рассмотрим варианты, когда работник может получать меньше МРОТ или его оклад составляет меньшую величину (что не одно и то же):

Может ли оклад быть меньше МРОТ

Статьи по теме

Рассматриваем ситуации, когда работодатель может устанавливать сотруднику оклад меньше МРОТ на законных основаниях.

Из статьи вы узнаете:

Подробнее о доплате до МРОТ читайте в статьях:

Как установить оклад меньше МРОТ

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия.

Скачать документы по теме:

  • оклад – фиксированная оплата труда за календарный месяц без учета компенсационных, премиальных, стимулирующих и иных выплат;
  • компенсационные выплаты – надбавки за работу в тяжелых условиях, особых климатических условиях, на территориях с радиоактивным загрязнением и проч.;
  • стимулирующие выплаты – различные доплаты стимулирующего характера, поощрительные выплаты.

Вопрос из практики

Какую минимальную зарплату можно установить сотруднику?

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»

Читайте советы о том, как привести заработную плату в соответствие с МРОТ, от экспертов «Системы Кадры»

Может ли оклад быть меньше регионального МРОТ 2018 года

Новый МРОТ с 1 мая. Что срочно проверить кадровику

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело»

Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,
юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»

Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрации

  • сложное финансовое положение,
  • проводимая в определенные сроки реорганизация компании,
  • период становления предприятия.

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «Кадровое дело»

В каких случаях зарплата может быть меньше МРОТ

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector