Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Украине в 2019 году
Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Украине в 2019 году
Изменения налогообложения 2019
Размеры минимальной зарплаты в 2019 году
в размере месяца:
- с января 2019 – 4173 грн.
в почасовом размере:
- с января 2019 — 25,13 грн.
*данные на конец года
Как видим увеличение размера минзарплаты в 2019 году составляет 12%.
Размер прожиточного минимума в Украине 2019
Пакет ПРОСТОЙ — платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.
3DБухгалтерия, кандидат экономических наук
Законодательство устанавливает следующие величины прожиточного минимума:
Общий прожиточный минимум в Украине на одного человека в расчете месяца в 2019 году составит:
Вопрос недели: Должны ли оклады в трудовом договоре быть увеличены до размера МРОТ?
Сообщаю Вам следующее:
Дополнительно сообщаем, что на всю сумму заработной платы работодатель должен начислять районные коэффициенты.
Обоснование
Документ 1.
(Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ)
Документ 2.
Документ 3.
Документ 4.
Документ 5.
Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ. Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.
Ответ подготовил эксперт Линии консультаций
Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2018 — 2019 году?
Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
С 01.01.2019 МРОТ равняется 11 280 руб., что соответствует уровню прожиточного минимума, установленного за 2-ой квартал 2018 года.
Для предпринимателей и руководителей предусмотрена также уголовная ответственность в случае, если (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
- зарплата ниже МРОТ выплачивалась более 2 месяцев;
- это совершалось из корыстной или иной личной заинтересованности.
Компетентный орган проверит, можно ли было платить зарплату меньше МРОТ
При проведении проверки:
И все-таки может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ
Рассмотрим варианты, когда работник может получать меньше МРОТ или его оклад составляет меньшую величину (что не одно и то же):
Может ли оклад быть меньше МРОТ
Статьи по теме
Рассматриваем ситуации, когда работодатель может устанавливать сотруднику оклад меньше МРОТ на законных основаниях.
Из статьи вы узнаете:
Подробнее о доплате до МРОТ читайте в статьях:
Как установить оклад меньше МРОТ
Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика
Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия.
Скачать документы по теме:
- оклад – фиксированная оплата труда за календарный месяц без учета компенсационных, премиальных, стимулирующих и иных выплат;
- компенсационные выплаты – надбавки за работу в тяжелых условиях, особых климатических условиях, на территориях с радиоактивным загрязнением и проч.;
- стимулирующие выплаты – различные доплаты стимулирующего характера, поощрительные выплаты.
Вопрос из практики
Какую минимальную зарплату можно установить сотруднику?
Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»
Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»
Читайте советы о том, как привести заработную плату в соответствие с МРОТ, от экспертов «Системы Кадры»
Может ли оклад быть меньше регионального МРОТ 2018 года
Новый МРОТ с 1 мая. Что срочно проверить кадровику
Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело»
Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,
юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»
Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрации
- сложное финансовое положение,
- проводимая в определенные сроки реорганизация компании,
- период становления предприятия.
Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «Кадровое дело»
Загрузка...
