Объяснительная по поводу опоздания на работу: составление и документы

Объяснительная по поводу опоздания на работу: составление и документы

Объяснительная записка: зачем нужна?

Что такое объяснительная?

Правила написания объяснительной

Можно приложить некоторые документы.

Требования к сведениям в объяснительной записке:

Ответственность за отказ от объяснительной

Вину работника нужно доказать.

Документы, прилагаемые к записке

Нужно подтвердить слова работника.

Из этого видео вы узнаете об опоздании на работу.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Что делать, если требуют объяснительную на работе.

Так вот, предисловие пройдено, теперь пора перейти к закону, который регулирует сии правоотношения — 193 ТК РФ. Знакомимся:

По нему что либо расписывать смысла нет, всё и так предельно ясно написано, лучше пройдемся по нюансам.

2) Без бумажки ты — букашка, а с бумажкой — человек.

3) Казнить, нельзя помиловать.

4) Истёк срок давности.

Как и в любом процессе, законами установлены сроки.

6) Я ни я и хата не моя.

Итог: и рыбку съесть, и.

Опоздала на работу на 10 минут

Законны ли действия администрации?

4.1. ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

4.2. Добрый день, уважаемая Людмила
В случае выставления штрафа вы можете его оспорить в суде предоставив справку из поликлиники

Удачи вам и вашим близким!

Мы сказали в 7:50 но мы не зарегистрированы, он сказал что не переживайте.

Прошёл час, и только приехала полиция.

Мы поняли что нужно покупать новый билет.

Для уточнения мы решили позвонить в транспортную компанию. После поиска информации выяснили что они не работают по субботам.

Так как мы планировали этот отдых и у нас была программа и отель, оставался только вариант купить новые билеты.

Сотрудники компании не смогли нормально проинформировать нас и не способствовали доставке пассажиров аэропорт.

Но при покупке билетов нам никто не предлагал прочесть их условия перевозки.

Мы не могли выйти из трамвая раньше.

То есть даже если бы мы ждали их трансфер то мы бы тоже опоздали.

Как теперь взыскать с них хоть что-то.

Писать снова претензию? Или в другие инстанции? Или иск?

При необходимости, есть возможность быть во Франции.

В некоторых организациях нерадивые педагоги были уволены именно по этой статье.

8. Я опоздала на работу на 10 минут, просят написать объяснительную. Это разве законно?

8.1. Здравствуйте!
Да,в случае опоздания, работодатель вправе затребовать у Вас объяснительную.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

10.1. Добрый час, Геннадий.

Закон на вашей стороне, вы вправе подать иск в суд.
Готов помочь вам в этом споре.

Спасибо за Ваши ответы..

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

3) увольнение по соответствующим основаниям.

12.5. За такие мелкие нарушения, обычно, в нормальных организациях устное замечание и ничего более.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

1) замечание;
2) выговор;

15.1. Кирилл, лучше всего писать объяснительную «как есть», но проблема в том, что это могут и не счесть уважительной причиной.

17.1. Вопрос в чем?

17.2. тем что суд без вас рассмотрел и приложите доказательства наличия долга перед вами у собственника инструмента.

17.3. Василий, для консультации необходимо знать требования истца в иске и текст решения суда.

18.2. Здравствуйте! Ничего не грозит, не платите, потому что это — не законно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Хотел бы узнать как можно не лишиться прав? Обвинив в этом сотрудников, обратиться в городской суд

19.1. Добрый день! Материалы дела нужно видеть, чтобы проконсультировать в полном объеме.

20.1. Здравствуйте! Конечно, идите в трудовую инспекцию.

21.1. Нет, действия администрации не законны.

21.2. Решение задач услуга платная.

Надо ли писать объяснительные на невыполнение работы

Она формируется так же, как аттестационная, в соответствии со статьей 82 Трудового Кодекса.

Таким образом, перечень лиц, составляющих «Акт об отказе писать объяснительную записку» выглядит следующим образом:

  1. Руководитель;
  2. Начальник отдела кадров;
  3. Члены комиссии;
  4. Представитель профсоюза.

Участвовать в его составлении должны не менее 3 лиц.

Требования и правила документального оформления

Закон не предъявляет серьезных требований к составлению акта.

В случае непримиримых разногласий обращаются сюда.

Но начальник может считать вас ценным сотрудником и на основании объяснительной записки наказать минимально.

Подводим итоги

Объяснительная записка помогает подчинённому раскрыть причины происшествия.

При написании объяснительной не следует увлекаться эмоциями.

Надо ли писать объяснительные на невыполнение работы

1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Свидетелей должно быть не менее трех человек. В этот состав в обязательном порядке должен входить начальник работника.

Закон не прописывает списка лиц, имеющих право засвидетельствовать акт отказа от написания объяснительной записки.

Как правильно оформить акт об отказе писать объяснительную

Мнения людей совпадают достаточно редко. А что касается рабочих отношений – еще реже.

Форма объяснительной записки хоть и свободная, но предполагает, помимо шапки, несколько обязательных реквизитов:

Шаблон объяснительной можно посмотреть ниже.

Объяснительная от работника: запрос записки, срок предоставления, образец, акт об отказе

Чаще всего ее требуют от сотрудников в связи со следующими промахами:

Сотрудник, написавший заявление на увольнение по собственному желанию, объяснительные по этому поводу писать не обязан.

Как писать объяснительную на работе?

В записку входит две основные части: фактическая и объяснительная.

Работник, который ее написал, может сохранить у себя копию документа с регистрационным номером и датой.

Пояснительную (объяснительную) записку помещают к документам об инциденте и хранят три года.

Как написать объяснительную на работе за прогул или опоздание

Гораздо лучше будет успокоиться и тщательно продумать составление документа.

Образец объяснительной записки

Но общие принципы ее написания, конечно же, существуют.

Данная бумага, как и прочие, пишется на имя руководителя и несет разъяснение ситуации и причин опоздания.

  • : Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?

Важно обосновать и отсутствие на рабочем месте: если вас не было больше 4 часов, оно приравнивается к прогулу.

Пример объяснительной записки при опоздании: скачать образец

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector