Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

  • трудового законодательства
  • иных нормативных актов, описывающих нормы трудового права

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

  1. оставляют заявление без ответа
  2. направляют заявителю сообщение с предупреждением о недопустимости злоупотребления правом

Если заявление работника содержит текст, который не поддается прочтению, то уполномоченные лица:

  • в один и тот же государственный орган
  • тому же должностному лицу

Способы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Можно ли анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Поэтому, если обратиться в трудовую инспекцию анонимно, то гражданин не получит:

  • ответа по существу описанных претензий
  • сообщения об отказе в принятии документа к рассмотрению

Как обратиться в трудовую инспекцию. Способы подачи жалобы

Закон предусматривает 3 формы обращения в трудовую инспекцию:

В какую трудовую инспекцию нужно обращаться с жалобой

Как долго рассматриваются жалобы в трудовой инспекции

Работа 7560

«Рейтинг» жалоб в трудовую инспекцию по числу обращений:

Зарплата

Увольнение

Условия труда и комфорта на рабочем месте

Работа без официального оформления

Ответственность работодателя

Ответственность работника

Рабочее время и время отдыха

Охрана труда

Как пожаловаться в Трудинспекцию

1. Выясняем, куда жаловаться.

Адреса территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости размещены на сайте ведомства.

Совет: гораздо удобнее жаловаться через сайт трудинспекции в интернете. Как это сделать – читайте ниже.

2. Выбираем способ обращения.

Подать жалобу можно:

– электронной почтой (на адрес, указанный на сайте территориального органа);

– через информационно-консультационный портал Роструда www.онлайнинспекция.рф.

Можно ли жаловаться анонимно

Указать свои данные в заявлении все равно придется – анонимные жалобы остаются без рассмотрения на вполне законных основаниях. Но в коллективе никто не узнает, кто пожаловался в трудовую инспекцию.

Если между вами и начальством произошел конфликт, и вы на грани увольнения – терять уже нечего. Жалуйтесь открыто.

3. Пишем обращение

Образец заявления – в приложении к инструкции.

Что обязательно указывать в заявлении:

4. Подаем заявление.

Жалобу, поданную через интернет, обязаны рассмотреть как и обычную бумажную в течение 30 дней.

Заявление оставят без рассмотрения по следующим причинам:

– Если сведения о заявителе не указаны или указаны недостоверно.
– В тексте жалобы имеются нецензурные выражения или оскорбления.

Следует знать!

Передумал! Пишу отказ!

Бывает, что проблемы с работодателем уже улажены, а вы успели отправить жалобу в трудовую инспекцию. Что делать в этом случае?

Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP): пошаговая инструкция

Рассмотрим сегодня вопрос: Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP)?

Существует несколько способов сообщить о правонарушении:

Отправить жалобу по интернету это очень удобный способ, который экономит и время и ваши силы.

Как это сделать:

И, наконец, следует написать само обращение. Приводим примерный текст по-польски:

Ответ от Инспекции труда должен прийти в течении 30 дней.

Хорошей Вам работы и лояльных работодателей!

Подача жалобы на работодателя в Государственную Инспекцию Труда. Причины, способы и форма подачи заявления о нарушениях Трудового Законодательства

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Как подать жалобу в Трудовую Инспекцию рядовому гражданину?

Алгоритм подачи электронной жалобы

Подача электронной жалобы автоматически подразумевает собой работу с интернет — сервисом либо официальным сайтом.

  1. Ф.И.О. заявителя;
  2. Контактные данные (адрес электронной почты и номер телефона);
  3. Полное наименование организации;
  4. Фактический адрес.

В необязательном порядке:

  1. Должность сотрудника;
  2. Информация о непосредственном руководителе и о директоре предприятия;
  3. ИНН организации.

Ситуации, при которых рабочий гражданин имеет право подать жалобу в Трудовую Инспекцию

Ситуация № 1. Неполное освещение условий и оплаты труда в трудовом договоре

Ситуация № 2. Нарушение прав беременных и кормящих женщин

Беременная женщина вправе пожаловаться на работодателя в ГИТ по причине:

Ситуация № 3. Финансовая и трудовая дискриминация сотрудника

Ситуация № 4. Нарушение работодателем процедуры увольнения

Законна ли анонимная претензия?

При подаче официальной жалобы в письменном виде, заявитель обязан указать свои реквизиты. А именно:

  1. фамилию, имя, отчество;
  2. контактный телефон;
  3. адрес электронной почты.

Особенности подачи коллективной жалобы

Скачать образец жалобы на работодателя

«Образец жалобы на работодателя №1 на 2018 год»
Образец заполнения жалобы. Скачивайте и пользуйтесь.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector