Могут ли уволить многодетного отца, если он единственный кормилец в семье

Могут ли уволить многодетного отца, если он единственный кормилец в семье?

Ответы юристов ( 4 )

расторгнуть трудовой договор с многодетным отцом можно, если он:

Увольнение отца многодетной семьи, также как и многодетной матери, возможно только в следующих случаях:

Индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность на этих же основаниях.

Мне в отделе кадров сказали что для этого ребенок должен быть до 3 лет.А иначе уволят.

Законно ли сократить многодетного отца, если супруга в декрете?

Многодетный отец, хотят сократить или уволить

Супруга — в декрете

Как меня защищает трудовой кодекс?

Ответы юристов ( 8 )

  • 8,5 рейтинг
  • 6144 отзыва

если детям нет 14 лет (малолетние), то Вас не могут сократить (ст.261 ТК)

если кому-то из детей более 14 лет, то Вы имеет преимущество на оставление на работе (ст.179 ТК)

Супруга — в декрете — означает, что я единственный кормилец в семье?

  • 8,1 рейтинг
  • 4612 отзывов

Не имеют право Вас уволить

Уточните, а Вам уведомление предоставили для ознакомления?

  • 8,1 рейтинг
  • 4612 отзывов

Вы как единственный кормилец в семье должны подтвердить свой статус документально.

  • 8,5 рейтинг
  • 6144 отзыва

Супруга — в декрете — означает, что я единственный кормилец в семье?
Сергей

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

(пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

  • 8,1 рейтинг
  • 4612 отзывов

Супруга — в декрете — означает, что я единственный кормилец в семье?
Сергей

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Но как указал коллега, согласно ст 179 ТК РФ у вас преимущественное право на оставление на работе.

Делопроизводство

Особенности увольнения многодетного отца

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что говорит закон?

Тем не менее, для многодетных отцов некоторые льготы при расторжении трудовых отношений тоже установлены.

Нормативная база

Можно ли уволиться в выходной день? Узнайте тут.

Основания для увольнения

Практически полный перечень оснований для увольнения многодетного отца по инициативе работодателя приведен в ст.261 ТК РФ.

В ней сказано, что в качестве исключения работник, относящийся к льготной категории, может быть уволен:

Ограничения

На основании ст.264 ТК РФ запрещено без согласия работника привлекать его:

Оформление увольнения многодетного отца

Сама процедура увольнения мало чем отличается подобной же в отношении других работников, которые льготами не обладают.

Пошаговая инструкция

Затем на основании вышеуказанных документов оформляется приказ об увольнении, осуществляется выплата расчетных и вносится запись в книжку о труде.

В частности, нужно представить следующие документы:

В некоторых случаях требуется подтвердить отсутствие матери, и для этого могут понадобиться следующие документы:

Выплаты и компенсации

При прекращении сотрудничества многодетным отцам положены те же выплаты, что и остальным, а именно:

Как уволить беременную на испытательном сроке? Ответ — тут.

Подробнее про порядок расчета при увольнении узнайте здесь.

Как защитить свои права?

Только равные возможности для трудящихся позволят им обеспечивать собственных детей на должном уровне.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Основные моменты увольнения многодетного отца: закон и его применение на практике

Могут ли уволить многодетного отца?

Кто является многодетным отцом?

  • свидетельства о рождении детей;
  • паспорта родителей;
  • выписка из домовой книги;
  • иные документы по требованию местного органа.

При отсутствии подтверждающего факта многодетности документа в отдел кадров нужно представить следующие документы:

Но все же не исключены моменты, когда закон не может обеспечить многодетному отцу гарантий:

При возникновении таких ситуаций работодатель, ничего не нарушая, увольняет работника.

Сокращение многодетного отца

Некоторые категории работников увольняют в последнюю очередь.

Во вторую очередь (если уровень соответствия данной должности одинаковый), сотрудники:

В любом случае, сокращая работника, работодатель должен соблюсти весь порядок увольнения по причине сокращения штата:

Увольнение по инициативе работодателя

Могут уволить по некоторым причинам.

Пункты данной статьи имеют следующий смысл:

Увольнение на испытательном сроке

Но это возможно только тогда, когда данный момент прописан в трудовом договоре.

Увольнение по собственному желанию

Работник должен написать заявление.

После получения всех выплат и издания приказа, увольняемый забирает свою трудовую книжку в отделе кадров.

Увольнение многодетного отца по собственному желанию без отработки

В нескольких ситуациях могут уволить без отработки.

Существуют законные варианты уйти без отработки:

Увольнение по соглашению сторон

Выплачивают все полагающиеся компенсации.

Увольнение по согласию сторон регулирует статья 78 ТК РФ.

Если обоюдно было заключено соглашение на увольнение, то и отзыв заявления также должен быть по обоюдному согласию.

В день увольнения работник получает:

  • начисленные оклады;
  • компенсации за неиспользованные отпуска;
  • прочие надбавки, если таковые предусмотрены договором.

Увольнение отца, если жена в декрете

В данной ситуации увольнение возможно.

Закон устанавливает табу на увольнение сотрудника, который:

Из этого видео вы узнаете про закон о защите прав многодетного отца.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×