Можно ли уволить работника в последний день больничного листа

Можно ли уволить работника в последний день больничного листа

Документ : В каких случаях можно уволить работника, находящегося на «больничном»

В каких случаях можно уволить работника, находящегося на «больничном»

Рассмотрим совокупность оснований для применения нормы п. 5 ст. 40 КЗоТ Украины.

— служебную записку начальника отдела с обоснованным выводом о необходимости увольнения работника;

— приказе и мотивах увольнения;

— дате и времени, когда он может получить расчет и трудовую книжку.

При этом, как известно, работодатель обязан отдать трудовую книжку работнику в день увольнения.

Список использованных документов

КЗоТ Украины — Кодекс законов о труде Украины

Закон о защите от инфекционных болезней — Закон Украины от 06.04.2000 г. N 1645-III «О защите населения от инфекционных болезней»

«Экспресс анализ законодательных и нормативных актов», N 46 (880),
12 ноября 2012 г.
Подписной индекс 40783

Увольнение во время больничного

Увольнение во время больничного

Похожие публикации

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном листе по его личному желанию?

Работодатель оформляет увольнение на больничном числом, которое приходится на крайний день «отработки».

Важно! Требование организации «отработать» 14 дней после выздоровления, если заявление было подано на больничном, неправомерно.

Процедура, как уволить сотрудника на больничном листе, включает четыре основных этапа:

Увольнение во время больничного по соглашению сторон

Как уволить работника, если он на больничном, по соглашению сторон:

Могут ли уволить во время больничного по инициативе работодателя?

Процедура увольнения во время болезни, когда окончен срок договора:

Увольняем во время больничного по собственному желанию

Увольнение во время больничного по инициативе работодателя

  • при прекращении работодателем своей деятельности или ликвидации организации-нанимателя;
  • при истечении срока трудового договора.
  • заявление:
  • СНИЛС;
  • листок нетрудоспособности;
  • паспорт;
  • трудовая книжка.

Если срок договора подходит к концу

Алгоритм действий работодателя, когда срок действия договора подходит к концу:

Увольнение по желанию работника

Оплата больничного листа

Больничный лист может быть предъявлен к оплате бывшему работодателю в течение 6 месяцев со дня увольнения.

Увольнение по соглашению сторон во время больничного

Особенности увольнения по согласованию сторон:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Уволить на больничном

* Об основаниях прекращения трудового договора читайте в «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 79.

Инициатор увольнения работника — работодатель

В такой ситуации работодатель обязан соблюсти требование, прописанное в ч. 3 ст. 40 КЗоТ. Оно гласит:

увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 ст. 40 КЗоТ) не допускается

** Фонд социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности.

Выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств работодатель не вправе

Об этом говорится в письме ФВПТ от 01.04.2011 г. № 03-28-738.

Что делать работодателю, оказавшемуся в такой ситуации, во избежание негативных последствий? Ему необходимо:

— отменить приказ об увольнении работника;

— признать запись в трудовой книжке об увольнении недействительной в порядке, предусмотренном п. 2.10 Инструкции № 58;

Работник увольняется по собственной инициативе или по соглашению сторон

Другое дело, что

Такой вывод можно сделать, анализируя письмо Минсоцполитики от 19.01.2012 г. № 26/18/99-12.

— в отчетном периоде по месту работы, на котором они получали доход в виде заработной платы,

уволенных до начала отчетного периода, но получавших зарплату в отчетном периоде.

«Контрактное» увольнение

К сожалению для работников и к радости для работодателей — нет.

Как видите, увольнение работника в период его болезни — дело тонкое. Разобраться с нюансами поможет наша статья.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector