Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы

Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2008, N 2

В данной ситуации возможны два варианта развития событий. И все будет зависеть от оформления срочного трудового договора.

Закон не содержит прямого ответа. Поэтому обратимся за советом к юристу.

Мнение. Жанна Перевалова, руководитель юридического департамента ООО «МедБизнесКонсалтинг»:

— собственное волеизъявление работника, выраженное в письменном заявлении,

Причем срок данного отпуска определяется по согласованию сторон.

— собственного волеизъявления работника, письменно выразившего желание сократить свой отпуск,

— согласия на это работодателя.

Заявление о досрочном прерывании отпуска за свой счет без сохранения заработной платы

+7 (812) 243-19-89 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Когда такое случается

Среди них следующие категории:

Действия работника и работодателя

Образец ведомости на выдачу подарков сотрудникам представлен на этой странице.

Порядок составления заявления о досрочном прерывании отпуска за свой счет

Инструкция по оформлению выхода на работу

Инструкция по оформлению досрочного выхода на работу:

Здесь вы сможете увидеть образец уведомления о праве налогоплательщика на налоговые вычеты.

Скачать бесплатно бланк приходно-кассового ордера за 2019 год удобно по ссылке.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Досрочный выход из декрета: вникаем в кадровые и оплатные тонкости

Досрочный выход из декрета: возможно ли?

Какие документы потребуются, чтобы оформить досрочный выход на работу?

Оформляем досрочный выход из декрета

Рис. 1. Образец заявления о досрочном выходе на работу из отпуска в связи с беременностью и родами

Рис. 2. Образец заявления о прекращении выплаты пособия по беременности и родам

Рис. 3. Образец приказа о досрочном выходе на работу из отпуска в связи с беременностью и родами

Рис. 4. Образец протокола комиссии по социальному страхованию о прекращении выплаты пособия по беременности и родам

Корректируем сумму пособия по беременности и родам

Штрафовать нельзя помиловать

во-вторых, не нарушен срок возврата страховых средств, установленный ч. 1 ст. 34 Закона № 1105. Это подтверждают в устных разъяснениях специалисты ФСС.

Уверены, что с нашей консультацией вы с легкостью разрешите вашу нестандартную ситуацию.

Законодательством не запрещено досрочно выходить на работу из отпуска в связи с беременностью и родами.

Выплата пособия по беременности и родам прекращается на основании решения комиссии по социальному страхованию.

Документы и сокращения статьи

Закон № 1105 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы

Статьи по теме

Из этой статьи вы узнаете:

Номер журнала в подарок!

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

По согласованию с работодателем отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику на любой срок

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Более подробное разъяснение смотрите в видео:

ИМЕЙТЕ В ВИДУ

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Заявление работника о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы

Приказ о досрочном выходе работника из отпуска без сохранения заработной платы

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×