Как оформить отпуск в Украине: сколько дней, как оплачивают и что можно требовать

Как оформить отпуск в Украине: сколько дней, как оплачивают и что можно требовать

OBOZREVATEL отвечает на главные вопросы о трудовых правах работающих украинцев.

Я работаю несколько месяцев, но очень хочется летом пойти в отпуск. Что делать?

А как подтвердить, что работодатель согласен отправить меня в отпуск? А вдруг, пока меня не будет, найдут другого…

А если я хочу пойти в отпуск на 2 недели, а дают только одну?

То есть за год я должен отдохнуть 24 дня?

— дополнительный отпуск для тех, кто работает во вредных условиях;

— отпуск за особый характер труда (ненормативный рабочий день, работу за компьютером);

— отпуск за выслугу лет госслужащим.

Как должны оплачивать отпуск? Почему-то, когда хожу в отпуск, всегда зарплата меньше

Мы в Telegram! Подписывайся! Читай только лучшее!

Читайте все новости по теме «Работа в Украине» на OBOZREVATEL.

Можно ли взять отпуск за свой счет летом

Оставьте свои контактные данные

Оставьте свой вопрос

НУЖЕН СОВЕТ ЮРИСТА?

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ В BITLEX

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

2) мужу, жена которого находится в послеродовом отпуске, — продолжительностью до 14 календарных дней;

5) лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Родиной, — продолжительностью до 21 календарного дня ежегодно;

6) пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы — продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно;

7) инвалидам I и II групп — продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно;

8) лицам, вступающим в брак, — продолжительностью до 10 календарных дней;

11) работникам для завершения санаторно-курортного лечения — продолжительностью, определенной в медицинском заключении;

14) совместителям — на срок до окончания отпуска по основному месту работы;

15) ветеранам труда — продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно;

Возможно, Вам будут интересны следующие консультации:

Отпуск без сохранения зарплаты: кому, когда и на сколько дней

06.04.2017 98699 0 6

Общие положения

Отпуск, предоставляемый в обязательном порядке

Отпуск за свой счет работодатель обязан предоставить в случаях, предусмотренных ст. 25 Закона № 504 и Письмом № 243 (см. таблицу).

Категория работников и обстоятельства

1

2

3

До 14 к. д. ежегодно

Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске

Период объявления карантина на соответствующей территории

До 14 к. д. ежегодно

Лица, на которых распространяется действие Закона № 3551 (ст. 10 этого Закона) (перечень таких лиц см. ниже таблицы)

До 21 к. д. ежегодно

Лица имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной

Пенсионеры по возрасту

До 30 к. д. ежегодно

Инвалиды III группы

Инвалиды I та II группы

До 60 к. д. ежегодно

Лица, вступающие в брак

В случае смерти родственников по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), брата, сестры

До 7 к. д. без учета времени проезда к месту погребения и обратно

В случае смерти других родственников (кроме родственников по крови или по браку)

До 3 к. д. без учета времени проезда к месту погребения и обратно

Срок, указанный в медзаключении, но не более 30 к. д.

Работнику для завершения санаторно-курортного лечения

Срок, указанный в медзаключении

Работники, допущенные к вступительным экзаменам в вуз

15 к. д. без учета времени проезда к вузу и обратно

Работники, допущенные к вступительным экзаменам в аспирантуру с отрывом либо без отрыва от производства

Необходимая для проезда к вузу либо научному заведению и обратно

Работники, обучающиеся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющие индивидуальный план подготовки

Срок до окончания отпуска по основному месту работы

До 14 к. д. ежегодно

До 24 к. д. в первый год работы на данном предприятии до наступления 6 месяцев непрерывной работы

12 к. д. без учета времени проезда учебному заведению и обратно

Лица, на которых распространяется действие Закона № 3551 (ст. 10 этого Закона):

Можно ли предоставить отпуск за свой счет большей продолжительности, нежели предусмотрено законодательством?

Оформление отпуска

Ф. И. О. работника, которому предоставляется отпуск;

  • занимаемая им должность;
  • период отпуска;
  • обстоятельства, обусловившие необходимость предоставления работнику отпуска.

С этим приказом (распоряжением) работника следует ознакомить под подпись.

Выводы

Когда и на сколько можно взять ежегодный отпуск в соответствии с законодательством

Сколько длится отпуск

Также более длительный — 30-дневный — отпуск полагается госслужащим.

Инвалиды I и II групп имеют право на 30-дневный отпуск, а III группы — на 26-дневный, независимо от того, где и кем работают.

Что такое дополнительный отпуск и кому он полагается

Дается дополнительный отпуск (до семи календарных дней) и за особый характер труда. Это, в частности, ненормированный рабочий день.

Десятидневный дополнительный отпуск дают не только родным, но и приемным родителям.


* Отпуск на море желательно планировать уже сейчас

Кто решает, когда работнику идти в отпуск и можно ли отпуск не брать совсем

С другой стороны, если отпуск переносится по инициативе руководства, то сделать это можно лишь с письменного согласия работника.

А вот дополнительный отпуск делить на части нельзя.

Как начисляются отпускные

Важно знать, что отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска. В нашем примере — не позже 18 мая.

Подготовила Лилия ПОВОЛОЦКАЯ, «ФАКТЫ»

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector