Статья 59

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

Согласно ч. 2 ст. 59 по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен:

— от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий;

— до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия — до 15 человек;

7) с лицами, обучающимися по очной форме обучения;

8) с лицами, поступающими на работу по совместительству.

В трудовом договоре необходимо указать, что работа является совместительством.

Соблюдение трудового законодательства в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Особенности приема на работу

Правила приема на работу пенсионеров по возрасту в основном не отлича­ются от правил приема на работу других работников.

В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запре­щается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Российским законодательством предусмотрены отдельные ограниче­ния, связанные с возрастом кандидата.

Особенности содержания трудового договора

Законодательство не содержит запрета на работу пенсионера по совместительству.

Отсутствие в трудо­вом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испы­тания.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха

• организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;

• обеспечить безопасность и гигиену труда пенсионеров.

Срочный трудовой договор с пенсионером

lori-0000772579-bigwww.jpg

Похожие публикации

Срочный трудовой договор с пенсионером

Как перевести пенсионера на срочный трудовой договор

Для оформления срочного договора необходимы следующие документы:

-военный билет (для военнообязанных);

-документ об образовании;

-заявление о приеме (по ТК не входит в обязательный перечень).

Оформление временного трудового договора с пенсионером осуществляется по приказу руководителя (форма Т-1).

Срочный трудовой договор с пенсионером скачать образец:

Особенности продления срочного трудового договора с пенсионером по возрасту

В случае заключения договора на неопределенный срок он ничем не отличается от трудового договора с любым другим сотрудником.

Часть 2 ст. 59 ТК РФ разрешает заключать с пенсионером срочный трудовой договор.

На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова,
консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector