Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в 2019 году

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в 2019 году

  • выход на пенсию;
  • зачисление в высшее или среднее профессиональное учебное заведение;
  • призыв на срочную военную службу.

Как показывает судебная практика, сотрудник может уволиться без отработки в следующих случаях:

При увольнении работодатель должен выплатить работнику:

Видео по теме

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены

В каких случаях имею право на увольнение по соглашению сторон

Какие выплаты положены в центре занятости

Можно ли уволиться, не отрабатывая две недели

1) переезд на новое место жительства;

2) перевод мужа или жены на работу в другую местность;

3) поступление в учебное заведение;

4) невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;

6) уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом;

7) уход за больным членом семьи или инвалидом I группы;

8) выход на пенсию;

9) принятие на работу по конкурсу;

Как увольняют сотрудника на испытательном сроке

Как быть, если на работе заставляют написать заявление об уходе

Как должны компенсировать «неотгулянный» отпуск

Наш эксперт: управляющий партнер юридической фирмы «Диспекто Лигал» Валерий Пономаренко

Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки

1.1. В вашем случае вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении в период испытания минимум за три дня.

2. Скажите пожалуйста, если я устроилась на работу и у меня испытательный срок, то могу ли уволиться без отработки?

2.2. На испытательном сроке Вы обязаны уведомить о своем увольнении за 3 дня, как и работодатель.

Конечно же можете.

4.1. По истечении вахты можете написать заявление.

5.1. Добрый день. Конечно, напишите заявление, через три дня получите расчет.

6. Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки? В связи с переездом на другой конец города?

7.1. Добрый день! Согласно ТК РФ Вам придется отработать ровно 3 дня.

9. Могу ли я уволиться на испытательном сроке по собственному желанию находясь на официальном больничном без отработки 3 дней?

10.1. Да, конечно можете и без отработки уволиться в соответствии с ТК РФ в установленном порядке.

10.3. Можете, надо три дня отработать, если работодатель захочет. Нужно написать заявление.

13.2. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в трудовом договоре испытательный срок не установлен, то срок предупреждения — 2 недели.

16.1. Добрый день.

18.2. Здравствуйте, Андрей.

Если вы находитесь на испытательном сроке, то «отрабатывать» вам 2 недели не нужно.

Согласно ТК РФ:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника

19.1. Здравствуйте, Татьяна Ивановна.

Вы не должны отрабатывать 14 дней.

20. Пожалуйста я сейчас нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я уволиться без отработки в две недели?

20.1. Здравствуйте.
Если у вас до сих пор идет испытательный срок, то вы вправе уволиться уведомив об этом работодателя за 3 дня.

21.1. Договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон

22.4. Екатерина, добрый день!

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

25.1. Доброго Времени суток!

Должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за ТРИ дня до него
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

26. Работаю на испытательном сроке. Работа мне не понравилась. Могу ли я уволится без отработки 14 дней.

28.6. Здравствуйте.
Напишите заявление об увольнении и можете на этом закончить отношения с работодателем.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

29.2. Статья 71 трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу

29.3. Здравствуйте! Если Вы на испытательном сроке, Вы должны предупредить работодателя за три дня о своем увольнении. (статья 73 ТК РФ)

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.3. Если испытательный срок, то уведомлять об увольнении нужно не за 2 недели, а за три дня. В день увольнения уйти не можете.

30.4. Отработать 3 дня.

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ

30.7. Обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»

30.8. Можете, предупредив за 3 дня.

32. Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели, если у меня имеется ребенок до 3 лет и я нахожусь на испытательном сроке.

32.1. Можете уволится за 3 дня

32.2. Здравствуйте!
Поскольку у Вас испытательный срок, Вы вправе предупредить об увольнении за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

33.1. Можете, при испытательном сроке долдны известить о своем увольнении работодателя за 3 дня.

34.1. Если неофициально—тогда можете не отработать.

36. Хотел узнать устроился на работу испытательный срок 3 месяца проработал две недели. могу ли я уволиться без отработки?

36.1. можете уволиться

36.2. Да, за три дня нужно уведомить об увольнении.

36.3. Вам нужно уведомить работодателя за 3 дня

37. Подходит к концу испытательный срок на работе, могу ли я уволиться сама без отработки?

37.1. Здравствуйте! Можете конечно, предупредив работодателя за 3 дня — основание — статья 71 ТК РФ. Удачи!

38.1. Да, на испытательном сроке предупреждение за три дня до увольнения

39. Нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Отработала 1 день. Могу ли я уволиться по собственному, без отработки.

39.1. необходимо работать две недели

40.1. Здравствуйте! можете, если вас до сих пор не оформили

41. Отработала 2 дня на испытательном сроке, поняла, что работа мне не подходит, могу ли я уволиться без отработки?

41.1. Здравствуйте! можете, но придется отработать 3 дня

41.2. нужно уведомить работодателя за три дня — договор у вас срочный

43. При устройстве на работу мне назначили испытательный срок 2 месяца, могу ли я уволиться без отработки?

45. Я сейчас на испытательном сроке. Могу ли я подать заявление и уволиться сразу без отработки?

Можете подать, отрабатывать — три дня. Подавайте в пятницу — во вторник уже уволены

47.1. Здравствуйте. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

47.2. Если не указана работа по графику, то требование работать по сменам неправомерно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

48.1. если испытательный срок,то отработка три дня,ст.71 ТК

48.2. На испытательном сроке — 3 дня.

49.1. Поскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня.

50. Я работаю по испытательному сроку 1 месяц но 7 дней я был на больничном. Могу ли я уволиться без отработки?

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении работника на испытательном сроке?

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке

Уйти, не отрабатывая 3 дня, можно, если:

Наличие любого из этих обстоятельств необходимо подтвердить соответствующим документом.

Как проходит такая отработка

По инициативе работодателя

По собственной инициативе претендента

Желательно оформление письменного соглашения, содержащего:

Образец заявления об увольнении сотрудника на испытательном сроке с отработкой

Если претендент не выдержал испытание

Причиной для увольнения по окончании пробного периода может служить так же:

  • непрофессиональное поведение;
  • несоблюдение распорядка или дисциплины;
  • прогулы.

Необходимость в увольнении можно подтвердить так же:

Если заставляют отрабатывать

Составляется заявление с учетом требований ст. 131 ГПК (гражданско-процессуального кодекса). Этот документ нет должен содержать:

Приказ об увольнении на испытательном сроке при неудовлетворительных результатах

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector