Бланк направления на медкомиссию (медосмотр) от работодателя

Бланк направления на медкомиссию (медосмотр) от работодателя

В каких ситуациях организовывают медицинские осмотры

Согласно ст. 212 ТК РФ, фирма-наниматель обязана в оговоренных в федеральном законодательстве случаях:

Прохождение медосмотра претендентами на вакансию обязательно в следующих ситуациях:

Как составляют направление на медосмотр

Заполненный бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2019 году выглядит примерно так:

Скачать этот бланк с нашего сайта можно бесплатно по прямой ссылке здесь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

Где скачать бланк направления на медосмотр?

На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

Медосмотр работников предприятия: организация, бухгалтерский и налоговый учет

by admin · Грудень 31, 2014

Обязательное проведение медицинского осмотра работников предусмотрено нормами:

Категории лиц, подлежащих обязательному медосмотру

Как отмечалось выше, медицинские осмотры являются обязательными только для определенных категорий работников, а именно для:

Порядок организации медосмотров работников предприятия

Согласно ст. 17 Закона об охране труда, проведение медицинских осмотров работников определяется спецификой производства и труда.

Проведение профилактических медицинских осмотров

— в случае ухудшения эпидемической ситуации

* Порядок проведения аккредитации заведения здравоохранения, утвержденный постановлением КМУ от 15.07.1997 г. № 765.

• по желанию работника (по заявлению), если последний считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

• по инициативе работодателя, если состояние здоровья работника не позволяет ему исполнять свои трудовые обязанности.

Алгоритм организации обязательных медосмотров

С учетом вышеприведенного составим ориентировочный алгоритм организации обязательных медицинских осмотров работников.

Шаг 2. Заключение договора с ЗЗ на проведение медицинских осмотров

Шаг 3. Проведение медицинских осмотров

Шаг 4. Оформление результатов медицинского осмотра

Гарантии работникам при прохождении медицинских осмотров

Особенности проведения медосмотров кандидатов в водители и водителей

Подробнее об особенностях медосмотров водителей различных видов — в таблице 2.

Виды медосмотра водителей, цель и место проведения

• до 55 лет (включительно) — раз в 10 лет;

• от 56 до 75 лет (включительно) — раз в 3 года;

• от 76 лет и старше — раз в год.

Бухгалтерский учет и налогообложение расходов на проведение медосмотров

Налог на прибыль

• доказана связь таких расходов с хозяйственной деятельностью предприятия;

• определен круг работников, при которых медицинское освидетельствование является обязательным согласно законодательству;

• подтверждены расходы первичными документами.

• проведение медицинского осмотра лиц для выдачи удостоверения водителя транспортного средства (пп. «з» пп. 197.1.5НКУ).

НДФЛ

ЕСВ

Бухгалтерский учет

Пример

В бухгалтерском учете данные операции отражаются следующим образом:

Лариса ПАНТЕЛЕЙЧУК, Елена ГАБРУК,

независимые эксперты по бухгалтерскому
учету и налогообложению

Медосмотры работников

7.1. Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам

— с вредными или опасными условиями труда;

— где существует необходимость в профессиональном отборе.

Перечнем работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников ( приложение 5 к Порядку № 246);

Далее вышеприведенные медосмотры будем именовать трудовыми.

Нужно учитывать, что трудовые и профилактические медицинские осмотры бывают 3 видов:

Предварительные медицинские осмотры проводят перед приемом на работу.

Внеочередной обязательный профилактический медосмотр может проводиться ( п. 4 Правил № 280):

— в случае выявления инфекционных заболеваний и/или бактерионосительства;

— если ухудшилась эпидемическая ситуация.

* В этом спецвыпуске на порядке проведения таких медосмотров останавливаться не будем.

Организовывать обязательные медосмотры работников должен работодатель

Как это сделать — предмет нашего дальнейшего разговора.

7.2. Порядок проведения медосмотров

Проводим трудовые медосмотры

** Подробнее об этом вы можете прочесть в разделе 3 на с. 25.

И здесь сразу возникают вопросы по применению Порядка № 246. Дело в том, что согласно постановлению КМУ от 10.09.2014 г. № 442

СЭС была расформирована с передачей ее полномочий Госпродпотребслужбе

Из этого и будем исходить далее при рассмотрении механизма проведения трудовых медосмотров. Представим его на рис. 7.1 (см. с. 70).

*** Этот акт работодатель хранит в течение 5 лет ( п. 2.20 Порядка № 246).

Добавим несколько комментариев к схеме.

Прежде всего отметим, что медицинские осмотры проводит специальная комиссия учреждения здравоохранения.

платить за проведение обязательных трудовых медосмотров должен работодатель, а не работники

1) место работы (должность);

2) средний заработок.

Проводим профилактические медосмотры

Механизм проведения обязательных профилактических медосмотров прописан в Порядке № 559 и Правилах № 280. На эти документы и будем дальше опираться.

работники, которые подлежат обязательным медосмотрам, не должны их оплачивать самостоятельно

Этап 1. Работодатель для проведения обязательного:

— утверждает план-график проведения обязательного профилактического медосмотра;

— определяет место проведения обязательного медосмотра;

— утверждает список врачей, которые будут проводить обследование работников.

Для прохождения профилактического медосмотра работодатель выдает работнику на руки его личную медицинскую книжку

— документ, удостоверяющий личность;

— фотокарточку размером 3 х 4 см;

— предыдущую медицинскую книжку (при наличии).

Также врачи могут потребовать результаты флюорографии, пройденной в течение года.

В случае, когда работник уклоняется от обязательного медосмотра в установленный срок, работодатель отстраняет его от работы.

После прохождения медосмотра работник передает личную медицинскую книжку работодателю. Поговорим об этом документе подробнее.

Приобрести личную медицинскую книжку можно в учреждении здравоохранения, которое будет проводить профилактический медосмотр.

Заполняет личную медицинскую книжку должностное лицо медицинской комиссии учреждения здравоохранения.

Учет личных медицинских книжек сотрудников работодатель ведет в журнале регистрации личных медицинских книжек

В нем работодатель указывает номер, серию, дату выдачи книжки, фамилию, имя и отчество ее владельца.

7.3. Учет расходов на проведение обязательных медосмотров

* О бухгалтерском учете таких расходов см. на с. 73.

Таким образом, рассчитывать в этом случае на получение налогового кредита работодателю не приходится.

расходы на проведение обязательных трудового и профилактического медицинских осмотров работников облагать НДФЛ не нужно

Но не забудьте позаботиться о подтверждающих понесенные расходы документах! Их наличие — условие для необложения выплаты.

В учете предприятия расходы на проведение медосмотра работников отражают так (см. табл. 7.1):

Таблица 7.1. Учет расходов на проведение трудового медосмотра работников

Содержание хозяйственной операции

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector