Ответственность за нарушение законодательства о труде

Ответственность за нарушение законодательства о труде

Кроме этого, с 1 января 2015 года Законом Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII введена финансовая ответственность за нарушение некоторых норм трудового законодательства.

Такие же положения в отношении применения административной ответственности содержатся в ст. 8 КУоАП.

Финансовая ответственность за нарушение трудового законодательства

Согласно ст. 265 КЗоТ работодатели (юридические и физические лица — предприниматели) несут ответственность в виде штрафа в случае:

Уплата указанных штрафов не освобождает работодателей от устранения нарушений законодательства о труде.

Взыскание указанных штрафов с работодателей осуществляется органами государственной исполнительной службы.

В статье также освещаются следующие вопросы:

ТОП 5 нарушений трудового законодательства, которыми злоупотребляют работодатели

1. Испытательный срок без оформления трудовых отношений.

2. Испытательный срок превышает три месяца.

3. Стажировка работников без надобности.

4. Работа без оформления трудовых отношений.

5. Договор ГПХ вместо трудового — классика жанра.

Читайте на эту тему в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН:

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий

Нарушение трудового законодательства работодателем

Проверка финансовой информации


    за разовые нарушения — в течение двух месяцев со дня его совершения;

  • за продолжающиеся нарушения — не позднее чем через два месяца со дня их обнаружения.
  • Также следует помнить об уголовной ответственности в таких случаях:

    Стоит заметить, что, согласно УКУ, необходимо доказать наличие умысла. При этом характерными его признаками являются:


      осознание работником общественной вредности своего поведения;

    предвидение негативных последствий такого поведения;

  • желание наступления плохих последствий в результате своего поведения или сознательное их допущение.

  • Ответственность работодателя и его должностных лиц за нарушение трудового законодательства

    Кто осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства

    Кроме контроля со стороны органов Госнадзортруда, контроль за деятельностью предприятий могут осуществлять, в частности:

    Перечисленные органы осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда .

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector
    Вас може зацікавити