Регистрация коллективного договора, соглашения

Регистрация коллективного договора, соглашения

Уведомительная регистрация коллективных договоров

Порядок регистрации коллективного договора

Порядок проведения регистрации договора или изменений к нему согласно Регламенту выглядит следующим образом:

Сроки регистрации коллективного договора и соглашения

Согласно Административному регламенту результатом данной процедуры административного характера является:

То есть в качестве предмета досудебного обжалования может выступать:

Уведомление о регистрации коллективного договора

Официальные документы

Порядок проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы, хранения, контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в Самарской области

1. Общие положения

1.3. Реестр ведется в целях:

создания единой информационной базы данных о коллективных договорах и соглашениях;

совершенствования процедур уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений;

планирования мероприятий по осуществлению контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;

1.4. Структура Реестра соответствует уровням системы социального партнёрства в Самарской области и включает в себя:

1) журнал регистрации коллективных договоров (приложение 1);

2) журнал регистрации соглашений (приложение 2).

Учёт коллективных договоров и соглашений ведётся нарастающим итогом по факту уведомительной регистрации.

1.5. Реестр ведётся на русском языке в электронном виде (на машиночитаемых магнитных носителях) и на бумажных носителях.

2. Уведомительная регистрация коллективных договоров (соглашений)

2.3. На уведомительную регистрацию представляются на бумажном носителе:

три экземпляра подписанного сторонами коллективного договора с приложениями;

Соглашения также представляются в электронном виде на цифровых носителях.

3. Правовая экспертиза зарегистрированных коллективных договоров (соглашений)

4. Контроль за выполнением зарегистрированных коллективных договоров (соглашений)

заявления одной из сторон, подписавших данный правовой акт;

конфликтной ситуации между сторонами коллективного договора (соглашения).

5. Сроки хранения зарегистрированных коллективных договоров и соглашений

Коллективный договор


Какие предприятия и в каких случаях обязаны заключать коллективный договор?


Каковы санкции за незаключение колдоговора?


Обязательна ли регистрация колдоговора в исполкоме, каковы штрафы при ее отсутствии?

Из абз. 2 п. 1 Положения № 225 становится ясным предназначение регистрации колдоговора в исполкоме:

Кто имеет право штрафовать за отсутствие колдоговора?

— осуществить в установленном порядке мероприятия по ликвидации Государственного департамента по надзору за охраной труда;

Каков порядок наложения взысканий за нарушения в сфере колдоговора?

4 Ннмдг — необлагаемый налогом минимум доходов граждан.

5 Далее будем сокращенно именовать этот орган как Департамент.

6 Далее будем сокращенно именовать этот орган как Комитет.

Перечень примеров
№ 24 (16.6.2008) :: Повторение изученного
Пример всегда воздействует сильнее,чем проповедь.
Сэмюэл Джонсон.

Особенности заключения и выполнения коллективного договора на предприятии

Правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров определяет Закон № 3356.

Для каждой системы оплаты труда приводится ее характеристика:

Стороны коллективного договора

Ограничение вмешательства при заключении коллективных договоров

Коллективные переговоры как обязательная предпосылка заключения коллективного договора

Заключению коллективного договора обязательно предшествуют коллективные переговоры.

Содержание коллективного договора

Что касается содержания коллективного договора, то его определяют стороны коллективного договора в пределах своей компетенции.

Регулирование вопросов оплаты труда в коллективном договоре

Следовательно, законодательством установлены две основные системы оплаты труда:

Тарифная сетка (схема должностных окладов) формируется на основе:

В состав фонда дополнительной заработной платы включаются:

Наименование доплат и надбавок

Размеры доплат и надбавок

Доплаты

За совмещение профессий (должностей)

За расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ

За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

До 100% тарифной ставки (оклада, должностного оклада) отсутствующего работника

За работу в тяжелых и вредных и особо тяжелых и особо вредных условиях труда

За интенсивность труда

До 12% тарифной ставки (оклада)

На период освоения новых норм трудовых затрат

Повышение сдельных расценок до 20%,

повышение тарифных ставок до 10%

За руководство бригадой (бригадиру, не освобожденному от основной работы)

За работу в вечернее время — с 18 ч до 22 ч (при многосменном режиме работы)

20% часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в такое время

За работу в ночное время

35% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в это время

Надбавки

За высокое профессиональное мастерство

За классность водителям легковых и грузовых автомобилей, автобусов

Водителям: 2-го класса — 10%; 1-го класса — 25% установленной тарифной ставки за отработанное водителем время

За классность машинистам электровозов, тепловозов, электропоездов, дизель-поездов

До 25% установленной тарифной ставки за отработанное машинистом время

За высокие достижения в труде

До 50% должностного оклада

За выполнение особо важной работы на определенный срок

До 50% должностного оклада

оплата дополнительных отпусков в связи с обучением, а также творческих отпусков;

оплата дополнительных отпусков, предоставляемых в соответствии с Законом № 796;

оплата специального перерыва в работе в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготного времени несовершеннолетним;

оплата простоев не по вине работника.

К ним относятся:

оплата или дотации на питание работников, в том числе в столовых, буфетах, профилакториях;

оплата за содержание детей работников в дошкольных заведениях;

Регулирование вопросов предоставления отпусков в коллективном договоре

В вопросах предоставления ежегодных отпусков коллективный договор предприятия также играет важную роль, поскольку:

Регулирование вопросов охраны труда в коллективном договоре

Выплаты работникам, которые могут включаться в состав расходов плательщиками налога на прибыль

Обложение налогом на доходы физических лиц материальной помощи

Начисление единого социального взноса на сумму материальной помощи

Согласование проекта коллективного договора

Регистрация коллективных договоров

Внесение изменений и дополнений в коллективный договор

Контроль за выполнением коллективного договора

При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять необходимую для этого имеющуюся информацию.

Срок действия коллективного договора

Ответственность за нарушение условий коллективного договора

Собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить с коллективным договором всех работников предприятия.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector