Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены

В каких случаях имею право на увольнение по соглашению сторон

Какие выплаты положены в центре занятости

Можно ли уволиться, не отрабатывая две недели

1) переезд на новое место жительства;

2) перевод мужа или жены на работу в другую местность;

3) поступление в учебное заведение;

4) невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;

6) уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом;

7) уход за больным членом семьи или инвалидом I группы;

8) выход на пенсию;

9) принятие на работу по конкурсу;

Как увольняют сотрудника на испытательном сроке

Как быть, если на работе заставляют написать заявление об уходе

Как должны компенсировать «неотгулянный» отпуск

Наш эксперт: управляющий партнер юридической фирмы «Диспекто Лигал» Валерий Пономаренко

Отпуск с последующим увольнением

Какие отпуска бывают

Трудовым кодексом предусмотрены, в частности, следующие виды отпусков:

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Каждое лицо, которое работает по трудовому договору, имеет право на отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 ТК РФ).

Вместе с тем отпуск не предоставляется лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ст. 11 ТК РФ).

Очередной оплачиваемый отпуск: порядок предоставления

Оплачен отпуск должен быть не позднее чем за 3 календарных дня до даты начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Продление и перенос ежегодного оплачиваемого отпуска

Что такое отпуск с последующим увольнением

Не предоставляются отпуска с последующим увольнением работнику, трудовой договор с которым расторгают за его виновные действия.

Отпуск при увольнении

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

  • в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
  • в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить

В табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 или № Т-13 (утверждены Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1) дни отпуска, предшествующего увольнению, отражаются как обычные «отпускные» дни:

Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении

Чтобы рассчитать количество дней отпуска, причитающихся работнику, необходимо:

Шаг 1: Исчислить стаж работника у работодателя.

Шаг 2: Определить количество дней отпуска, которые работнику полагаются за весь период его работы.

Шаг 3: Определить количество дней отпуска, уже использованных работником.

Шаг 4: Рассчитать количество неотгулянных дней отпуска.

Шаг 1: исчисляем стаж работы у работодателя в месяцах

Ответ на вопрос, что включается в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, содержится в ст. 121 ТК РФ.

Например, работник был принят на работу 10.03.2017, дата увольнения — 01.06.2018.

Шаг 2: определяем количество дней отпуска, которые работнику полагаются за весь период его работы

где: Кг — количество дней отпуска, полагающихся работнику за рабочий год;

М — стаж работы у работодателя в месяцах, найденный в Шаге 1.

Шаг 3: определяем количество отгулянных дней отпуска

Шаг 4: рассчитываем количество неиспользованных дней отпуска

где: Кп – количество дней отпуска, полагающихся работнику за весь период его работы у работодателя, которое было найдено в Шаге 2;

Ки – количество использованных дней отпуска на момент увольнения, определенное в Шаге 3.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет наш калькулятор.

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Отпуск с последующим увольнением: когда производить расчет

Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию

Важно учитывать, что работодатель не имеет права вызвать работника из отпуска до его окончания (ст. 125 ТК РФ).

Увольнение после отпуска по собственному желанию

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Работник, который хочет уйти в отпуск с последующим увольнением, представляет своему работодателю соответствующее заявление:

Генеральному директору
ООО «Сигма»
Румянцеву В.П.
от переводчика
отдела переводов
Стрельцовой Е.А.

Переводчик _____________ Стрельцова Е.А.

Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением

  • предоставлении отпуска (унифицированная форма № Т-6 или № Т-6а );
  • о прекращении трудового договора (унифицированная форма № Т-8 или № Т-8а ).

Важные советы работнику: как уйти в отпуск с последующим увольнением правильно без отработки — что говорит ТК РФ?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Можно ли взять?

Воспользоваться отпуском можно работая и перед увольнением.

Статья 127 ТК РФ указывает на возможные способы возмещения для увольняющихся сотрудника:

Такая ситуация, часто, вызывает вопросы при оформлении документов, и приводит к спорным и конфликтным ситуациям с работодателем.

Согласно законодательству, работодатель не обязан предоставлять работнику отпуск перед увольнением.

Ст.80 ТК РФ указывает срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении — 14 календарных дней.

Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Кроме того, отработка не нужна:

Допускается ли отказ работодателя?

Окончательный расчет

Полезное видео

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Можно ли подать заявление на отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать две недели?

Ответы юристов ( 1 )

Вы смешиваете в один вопрос два вопроса:

1. Предоставление отпуска с последующим увольнением.

Судебная практика по применению ст.127 ТК РФ прилагается.

2.Ответ на второй вопрос.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector